BtoBマーケティング_デジタル

仕事内容と労働条件

仕事内容

【サービスの想い 】
企業の採用は、未来への投資。 私たちは、ブランド価値を守りながら、持続的な需要を育てます。 短期の数字合わせではなく、長期で強い関係性と競争優位をつくる。 本質に徹底して向き合える「マーケティングチーム」です。

【仕事内容】
デジタルマーケティングチームの中核として、自社サービスサイトの運用、デジタル広告(Meta、Google等)、外部メディアの活用を通じて、事業成長の鍵となる「リード(見込み顧客)獲得」を牽引していただきます。
単なるリード数の最大化にとどまらず、質の高いリードを安定的に創出し、セールス部門の商談化に繋げるためのデジタルプロモーション戦略の立案から実行・改善までを一貫して担うポジションです。

【具体的な業務内容】
・Meta、Googleなどのデジタル広告の運用・最適化(インハウス運用および代理店ディレクション)
・外部メディアへの出稿計画立案・掲載・効果検証
・自社のサービスサイトやランディングページ(LP)の企画・改善によるCVR向上施策の実行
・各チャネル・施策を通じたリード獲得数のモニタリング、データ分析、レポーティング
・CPAやROIC(投下資本利益率)を意識した予算管理および投資対効果の最大化

■業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり
■ このポジションにおける組織の現状
マーケティング部の中でも、デジタルマーケティングチームは事業拡大に向けた新規リード獲得の要となる重要な組織です。
現在、各施策において一定の成果は出ているものの、さらなる事業成長に向けて、データに基づいた緻密な運用改善や、新しいチャネルの開拓など、実行力を伴って牽引できるプロフェッショナルな人材を必要としています。

【サービスの想い】
企業の採用は、未来への投資。
私たちは、ブランド価値を守りながら、持続的な需要を育てます。
短期の数字合わせではなく、長期で強い関係性と競争優位をつくる。
本質に徹底して向き合える「マーケティングチーム」です。

【仕事のやりがい】
・当社独自のキャリアデータを活用した、他社には真似できないBtoBマーケティングに挑戦できる
・企画〜実行・改善まで裁量を持ち、マーケターとしての総合力を磨ける
・企業の採用成功という「社会的意義のある成果」に直結する仕事
・将来的には、チームマネジメントやマーケ戦略設計へキャリアの幅を広げることも可能

応募資格

▼必須条件
・BtoB/BtoC問わず、デジタル広告(Google、Meta等)の運用経験、または代理店ディレクション経験
・WebサイトやLPの改善を通じたCVR向上の実務経験
・CPAなどの定量指標をもとに、主体的にPDCAサイクルを回し成果を改善した経験
【歓迎】
▼歓迎条件
・BtoBマーケティング領域におけるリード獲得の実務経験
・外部メディアを活用したリード獲得施策の経験
・MA/CRM(Salesforce、Pardot、Marketo等)を活用したマーケティング経験
・数千万円規模の予算管理およびROIC最適化の経験

▼求める人物像
・当社のコアバリューである「誠実さ」と「エンドユーザーファースト」のマインドをお持ちの方(または 共感し、体現できる方)
・数値をベースにした論理的思考ができ、泥臭く現場で勝ち筋を磨くことに燃える方
・変化の激しい不確実な環境でも、主体的に周囲を巻き込んでプロジェクトを前進させられる方

就業場所

東京都 渋谷区
・就業時間:フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム
※残業有無に関わらず、45h/月のみなし残業を含む

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇・夏季休暇
年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
特になし

賃金

想定年収 ¥4,500,000~¥7,000,000
└基本給/月 ¥221,000~¥344,700
└固定残業代/月 ¥79,000~¥122,000
※等級により変動あり
査定・給与改定:年2回
試用期間:3ヶ月(正式雇用と同条件)
残業手当:有(みなし超過分別途支給)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
・「くるみん認定」取得

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1) 書類選考 (2) 個別面接 ※複数回実施 (3) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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