【首都圏】個人向け賃貸仲介営業職/未経験者活躍中!/年間休日120日!

仕事内容と労働条件

仕事内容

賃貸物件をお探しのお客様に、物件のご提案からご案内・申込み・契約までの一連の仲介業務を担当していただきます。

【仕事の流れ】
〇反響をいただいたお客様に
・電話・メール対応
・希望条件のヒアリング・物件提案
・物件(現地)のご案内
・申込手続き
・契約に向けた各種調整など
〇その他 営業活動に付随する業務
・物件情報の確認や入力
・管理会社・オーナー様との連絡
・店舗内での情報共有など
お客様に寄り添った提案を行いながら、店舗目標の達成に向けて、チームで協力して取り組んでいただく仕事になります。

【1日の流れ(例)】
09:30 出社・朝礼 当日の予定や来店予約、進捗状況を店舗内で共有
10:00 お問い合わせ対応・物件提案
11:30 物件確認・ご案内準備
12:30 昼休憩
13:30 お客様対応・物件のご案内
16:00 申込手続き・関係各所との調整
17:00 追客対応・事務作業
18:00 進捗共有・翌日の準備
18:30 退社
変更の範囲:会社の定める業務

【Job】
◼️営業職(個人向け/法人向け賃貸仲介)
個人向け・法人向けの各視点で対応し、賃貸仲介業務を担当。お客さまのニーズに合わせた物件の紹介・内覧・入居契約手続きなどを行います。

◼️営業職(不動産開発)
土地の仕入れをして、建売事業・賃貸マンション開発・リノベーション再販など様々な事業を展開しています。どんな土地でも不動産が持つ潜在価値を最大限に引き出し、具現化します。

◼️総合職(プロパティマネジメント)
オーナー様と管理契約を受託し、リーシング業務、家賃管理や設備故障の対応、退去後のリフォーム工事など不動産賃貸管理全般を専門チームごと分担して行います。

\未経験スタートを応援/
☑先輩社員の9割が未経験入社
☑1週間の座学研修で基礎から学べる
☑先輩がマンツーマンでサポート

【具体的には...】
★未経験入社の先輩が活躍中!
先輩の前職は飲食店スタッフや介護スタッフなど様々。
不動産業界も、営業の仕事も、全くの未経験だった先輩たちも今では頼もしい姿に成長しています♪
★研修後も先輩社員がしっかりサポート
OJTが始まってからも教育担当の先輩がサポートします。
他の先輩の営業シーンを学ぶために、別の先輩に同行することもありますが、自分の教育担当がハッキリしているので、困ったときに誰を頼ればいいか明確です。

応募資格

【必須要件】
・何らかの正社員経験
・普通自動車免許(AT限定可)

※ペーパードライバー不可(お客様を乗せて運転をしていただきます)
【歓迎】
◆歓迎スキル・経験
・営業職、または接客・販売のご経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産業界経験(特に賃貸仲介業)がおありの方

◆もとめる人物像
・人と接することが好きで、明るく前向きに対応できる
・目標達成に向けて、自ら考えて行動できる
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる
・お客様の要望を丁寧にくみ取り、相手に合わせた提案ができる

就業場所

東京都 品川区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇
■年間休日120日
■シフト制(土日祝日を含みますが土日出社は必須とは限りません)
■夏季休暇
■年末年始

賃金

【想定年収】
3,885,000円〜4,305,000円
※経験により相談

【月収】
・宅建士資格なし:月給277,500円 (固定残業45時間分65,500円含む)~
・宅建士資格あり:月給307,500円 (固定残業45時間分72,500円含む)~
※残業超過分は追加支給
※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度
※宅地建物取引士資格は専任登録が必要

■昇給:人事評価年2回
■賞与:年2回支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当
<各手当・制度補足>
通勤手当:15万円迄支給
家族手当:扶養家族のみ
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:入社後の取得には祝い金支給(宅地建物取引士など)
■資格取得講座(宅地建物取引士)

<その他補足>
■表彰(個人賞、最優秀店舗賞、連月達成賞、あいさつ賞、レジェンド、資格取得祝い金など)
■提携宿泊施設(エクシブ)、スポーツクラブ特別優待、ベネフィットステーション
■定期健康診断、定期婦人科検診、インフルエンザ予防接種補助金

◆未経験者でも活躍できるカリキュラム有
入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修 etc

※副業は原則禁止

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1)エントリー:履歴書(写真付)・職務経歴書必須 2)書類選考 3)適性検査ミキワメ(面接前受検必須)・一次面接(原則対面、事情がある場合のみオンライン可) 4）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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