法人営業(IT・無形商材の法人営業経験2年以上)

仕事内容と労働条件

仕事内容

資生堂、ユナイテッドアローズ、パナソニックなどの大手ECサイトを運営する企業様に対し、自社SaaSプロダクト(EC商品検索・レコメンドエンジン等の『当社 CXシリーズ』)の提案営業を担当いただきます。大手企業の役員や事業責任者など、決裁権を持つ層に対して単なる製品の物売りではなく、顧客の経営課題や購買体験の向上に寄り添う「戦略型コンサルティング営業」です。

■担当プロダクト(当社 CXシリーズ)について
サイト内検索エンジン・レコメンド・ハッシュタグ改善・レビュー・OMO施策など、ECサイトの購買体験(CX)を最適化するデータ解析&マーケティングSaaSを展開。大手ECを中心に圧倒的な導入実績を誇ります。

【具体的な業務内容】
● 新規顧客開拓(フィールドセールス): セミナーやイベントで接点をもったお客様や当社サイトからお問い合わせいただいた大手企業様へのアプローチ。課題ヒアリングから商談、フルカスタム提案までを担当します。※飛び込み営業はありません。
● 顧客フォロー・アップセル提案: 導入後の効果検証や追加機能の企画提案を行い、顧客のLTV(顧客生涯価値)向上に伴走します。
● 仕組み作り・組織貢献: マーケティングチームとの連携や、CS(カスタマーサクセス)の仕組み化、営業成功モデルの標準化など、一営業にとどまらない組織づくりにも携われます。

【導入実績(一部抜粋 / 敬称略)】
資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社コメリ、ミドリ安全株式会社、アズワン株式会社、株式会社ゲオ、株式会社ヤマダデンキ、ゼビオホールディングス株式会社、三井不動産株式会社 ほか多数

業務内容 of 変更範囲:会社の定める業務範囲

★下記事業を軸にデジタルマーケティング市場の国内NO1を目指しています

・大手企業をはじめとした様々なECサイトの売り上げを伸ばすCX改善サービスの開発と提供
独自のデータ分析とAI技術で「ECサイトにおけるユーザーの買い物体験の向上(見つける・選ぶ・買う)」ひいては「顧客の売上成長」に貢献します。

・リテールメディア広告事業
小売事業者が運営するECサイトや店舗アプリ、リアル店舗の店頭に設置されているデジタルサイネージなど、小売事業者が提供している様々なメディアに対して、自社で持つ顧客の購買データや会員情報などを活用して広告を配信する事業です。
これまで培った独自のデータ分析とAI技術で最適な広告配信を実現します。

・自社コマースメディア、口コミサイト事業
他の企業のサイト向けに自社製品を提供する形で新しい買い物と情報の体験を社会に届けていましたが、その先にそのノウハウや情報を活かした自社メディアの運営を予定しています。国内最大のコマースメディア企業を目指します。

<当社の製品の強み>
・豊富な導入実績:国内EC売り上げ高上位100サイトのうち3割以上が当社CXシリーズを導入(計238サイト)
・カスタマイズ:お客様ごとにフルカスタマイズで柔軟な開発や機能追加が可能
・手厚いサポート:エンジニアによる導入後の継続的な運用改善
・高い技術力:高い技術力を駆使し、複数の製品で特許を取得

<ソリューション>
大手ECサイトの「検索」や「おすすめ表示」を裏側から支えています。
・EC商品検索
・レビュー、Q&A
・ハッシュタグ
・リテールメディア

<導入企業>
国内EC売り上げ高上位100サイトのうち3割以上が当社CXシリーズを導入しています。

■ポジションの魅力・身につく市場価値
1. 入社1年で管理職昇格の実績!圧倒的スピード感でキャリアアップ: 年4回の評価査定があり、入社初年度マネージャーへ就任した事例や、1年で管理職へ昇格した実績多数。年次に関わらず正当に評価される環境です。
2. フルカスタマイズ型コンサル営業で最高峰の市場価値を獲得: 大手企業の役員・決裁権を持つ層に対し、自社SaaS製品(当社 CXシリーズ)を用いたフルカスタマイズ型の「課題解決・コンサルティング営業」を主導し、営業領域でのトップスキルを確立できます。
3. 営業領域にとどまらない裁量権と組織づくりの経験: 商談・提案だけでなく、CSの仕組み化や組織の営業モデル標準化など、事業成長を自ら牽引するキーマンとして活躍いただけます。

■入社後のフォローアップについて
無形商材の法人営業経験を活かし、早期から一線で活躍できます。社内には先輩社員がこれまで作成してきたマニュアルや商談資料に加え、学習に役立つ書籍も多くあるため、製品や業界に関する知識取得の方法は沢山ございます。
先輩の事例では、Web系営業から転職し1ヶ月で商談デビュー・1年で管理職へ昇格した例もございます。また、大手代理店出身者が入社初年度にマネージャー就任した実績もあり、自身の頑張りやスキルをしっかり評価されスピード昇格が叶う環境です。

応募資格

以下いずれかのご経験
・無形法人営業経験2年以上
・IT法人営業経験2年以上
【歓迎】
■歓迎要件(ひとつでも当てはまる方は大歓迎!)
・ IT・Web・EC業界での実務経験、または知識や関心がある方
・ ソリューション営業の経験(アカウント担当業務、お客様への提案資料作成/プレゼンテーションの経験など)
・ SaaS製品の販売・提案経験

■求める人物像
・協調性があり、チームで業務を実行できる方
・好奇心があり、新しいテクノロジーやマーケティング施策全般への興味がある方
・お客様の課題解決に情熱を持って主体的に取り組むことができる方

■こんな方でも大丈夫
・エンタープライズ(大手企業)向け提案の経験がない方(先輩社員がしっかり伴走・サポートしますのでご安心ください!)
・「これまでの営業スキルを活かし、早期の管理職昇格や年収アップを実現したい」という高い成長意欲のある方

就業場所

東京都 世田谷区
■勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日140日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
・バリエーション有休制度
・育児休業復帰後特別休暇
・感染症休暇
・サバティカル休暇制度
■休日:完全週休2日制(土日)、祝日
■年次有給休暇:10日〜20日(試用期間終了後に初年度10日付与します。)
■年間休日数:140日(今年度予定休日数です。※年次有給休暇を含まない)
<休日内訳>
・土日、祝日、振替休日、年末年始、特別休暇(バリエーション有休他、会社が指定した日です。)
・年末年始 休暇
・バリエーション有休制度 ※バリエーション有休は年間12日で計算しています。
└年次有給休暇とは別に毎月1日(8h分)の休暇を付与する制度です。試用期間中も使用可能で、勤務時間変更制度との併用可です。
・慶弔休暇
・産前産後/育児/介護休暇 ※産前産後、育児休暇実績あり
・育児休業復帰後特別休暇(育児休業から職場復帰した後に特別休暇を80時間付与する制度です。)
・感染症休暇(疾病により医師から出勤停止の診断がなされた場合において、出勤停止期間中の休暇を有給休暇として認める制度です。)
・サバティカル休暇制度(入社して満5年ごとに、5日連続で取得する休暇を支給いたします。)

賃金

マネージャー:1000万
リーダー:650万

※基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。
■給与:600万円~780万円
年収600万円の場合:月額50万円(基本給:36万9,000円+固定残業代13万1,000円)
年収780万円の場合:月額65万円(基本給:48万円+固定残業代17万円)
■給与詳細:日給月給制 ※基本給は前職給与や能力/経験に基づいて決定します。
■残業手当:有 ※基本給とは別に45時間分の固定残業代を毎月支給します。
■昇給:有(最大年4回) 四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき給与改定を行います。
■賞与:不定期(直近2年は年2回支給実績あり)
■試用期間:入社後3ヶ月間を試用期間といたします。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

健康診断・社会保険完備・住宅手当・持株会制度・資格取得制度・資格手当・家族手当・交通費支給
■PC環境整備
■書籍購入
■貯蓄制度
■ランチ支給
■無料自動販売機
■リフレッシュスペース
■婦人科検診
■ベビーシッター手当
■オフィスグリコ
■花粉症手当
■奨学金返済支援制度
■ITパスポート合格報酬
■Pythonエンジニア認定試験費用補助
■基本情報技術者試験(FE)応用情報技術者試験(AP)費用補助
■扶養手当
■生成AI各種アカウント支給(Claude他)
■残業手当:有
※基本給とは別に45時間分の固定残業代を毎月支給します。(昨年度実績:平均残業時間13h/全社平均)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー 1. 書類選考 ⇒ 2. 一次面接(オンライン) ⇒ 3. 二次面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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