【Web/アプリPM】大手BtoC企業のDXを成功へ導く!UX/CX視点での構想策定〜開発を一気通貫で牽引|NTTデータG/東証スタンダード上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ポジションについて
大規模かつ長期的なお取引を見込めるクライアントのビジネスパートナーとして、
大手外資系コーヒーショップ様、大手ファストフード様といったクライアントにチームで伴走しながら、
プロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。

近年オムニチャネル化が進み、エンドユーザーにとって心地良い体験を実現できようになった一方、
デジタル施策に関するプロジェクトは複雑化する傾向があります。

システム知見やテクニカル要素が求められるプロジェクトにおいて、綿密な計画を立てるだけでなく、
クライアントのキーパーソンと密なコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を推進し、
企業の将来像を同じ目線で目指すことで、長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。

<構想策定例>
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・オムニチャネル構想

<実行具体例>
・Web/アプリ/EC開発
・プラットフォーム開発
・デザイン統括

■ミッション
プロジェクトチームを束ね、クライアントのビジネスにチームで伴走することで、
ビジネス成果を創出することが当ポジションのミッションです。

当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用しながら、
各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトを実現を目指します。

■キャリアパス
デジタルマーケティング全体の構想からオウンドメディアの企画~実行まで幅広いプロジェクトに携わることが可能です。
複数プロジェクトの統括やクライアント上層部との折衝機会などもあり、PMとしてのステップアップも実現できます。

UXを学ぶ機会や最新テクノロジーに触れる機会も多くありますので、キャリアパスにおいても、
「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。

■プロジェクト例
期間:約半年~1年程度で企画提案・要件定義~実装フェーズまで一気通貫でご支援
運用フェーズも継続伴走し、改善および領域拡大の提案を実施。
PJ人数:平均10名~15名程度
一人当たりの担当案件数:2~3案件程度

案件事例
・大手空港様:
会員体験をベースとしたアプリ開発などの取り組みを中心に、空港全体の体験向上に向けたご支援を実施
・外資系大手コーヒーショップ様:
コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
・大手ファストフード様:
UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定~CRM基盤導入、アプリ開発やWebの運用まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上 など

【キャリアアップについて】
・事業変革の当事者として、変革期における当社の中核メンバーとして立ち会える稀有な機会です 。
・高い事業目標や、社会的に意義のあるプロジェクトを、自らの手で牽引できます。
・「大企業内のスタートアップ」のような環境で、大きな裁量とスピード感を持って業務に取り組めます 。
・生成AIを戦略的に活用する方針が明確に示されており、市場価値の高いスキルを実践の中で習得できます。

【創業25年以上の豊富な実績】
1直請けの大手ナショナルクライアント多数

羽田空港様、モスフード様、大手外資コーヒーショップ様など、
大手ナショナルクライアントをメインに、1,000クライアント、年間2,800プロジェクトの実績があります。
※当社が1次請けとなるパターンがメインです。

2大規模案件に上流工程から参画可能

Webシステムやアプリ、CRMなどデジタルマーケティングにおける幅広い領域で、
戦略立案・課題抽出・企画・提案などの上流部分から伴走が可能です◎

応募資格

・プロジェクトにおける計画策定・管理スキル(予算、品質、スケジュール)
・toC向けWebサービス/システム/アプリ開発に関する知見
・クライアント交渉におけるリード経験
【歓迎】
・大規模プロジェクト(5,000万以上)の経験
・クライアントの経営層/上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験
・クラウド(AWS/Azure)やテクノロジーに対する知見
・UXデザインプロセスを用いたプロジェクト推進経験

就業場所

東京都 中央区
※専門業務型裁量労働制適用となります。(みなし労働時間 8.0時間/日)

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
●年末年始休暇(12/29~1/3)
●創立記念日(7/7)
●入社時の有給休暇付与(入社時期に応じた日数を付与)
●特別休暇(慶弔休暇、バックアップ休暇など)
●GW期間中の平日
●Pit休暇(永年勤続報奨休暇)

賃金

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※就業形態はご本人合意のもと、裁量労働制を適用します。

・固定残業代:11時間分/月含む
・その他手当:テレワーク手当(1万円/月)

・昇給年1回
半期毎に人事評価を実施いたします。
・インセンティブ年2回
半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度
◆通勤交通費支給
出社日数に応じて月5万円を上限に支給いたします。
*オフィスへの出社が15日以上...1か月の定期券想定額
*オフィスへの出社が15日未満...出社日数×往復交通費
◆慶弔見舞金
◆従業員持株会制度
◆確定拠出年金(401K)
◆永年勤続報奨制度(報奨金支給)
◆定年制度/再雇用制度
◆テレワーク制度(現状はチームごとに週1日以上出社)
◆ワークスタイル選択制度(所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務)
※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る
◆副業制度/兼業制度
◆仕事用備品支給(PC、携帯電話、モバイルルーターなど)
◆ウォーターサーバー、自動販売機設置(無料)
◆資格取得支援制度
◆各種教育研修制度
◆セカンドメンター制度
◆クラブ活動補助金制度
◆コミュニケーション対策費支給(社内交流費)
◆NTTデータ友の会
◆NTTデータ・ベネフィットパッケージ
◆定期健康診断
◆介護相談窓口(顧問介護士)
◆保養施設
◆保健室設置、保健師相談
◆私服通勤可

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 現場面接(1~2回)+適性検査(SPI) → 最終面接 ※適性検査は2次面接または最終面接前に実施予定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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