【人事総務】新卒採用へ挑戦◎社会基盤を支える企業 未経験〇

仕事内容と労働条件

仕事内容

□概要
【新卒採用業務】
学校訪問や説明会の運営、学生への面接対応などをメインにその他総務業務もお任せします。これまでに培った【伝える力】や【傾聴力】を活かして、学生と向き合えます。

□詳細

【総務業務、その他付随業務(並行して少しずつお任せ)】 ・会議体の運営準備・契約書や稟議書の保管・請求書の支払申請など

【将来的な業務】
・労務、広報、法務業務などより専門的なバックオフィス業務へと業務範囲を広げていけます。

【君津環境整備センターの特徴】
・総容量は422万立米と、首都圏で最大規模の埋立能力を有する管理型最終処分場です。
埋立が可能な品目は、産業廃棄物及び一般廃棄物です。
・埋立処分場は、処分場を全面遮水シートで覆い、浸出水は多重の遮水構造で厳重に隔離され、
河川や地下水に影響を与えません。これによって、近隣住人が安心できるよう、日々厳格な水質管理を実施しています。
・上下水道、ごみ焼却施設などの行政サービスや廃棄物を排出する製造業を支える管理型最終処分場として、
厳格な維持管理を行っています。
・生活空間を快適に保ち、何事もなく健やかに人々が暮らしてゆくためのインフラとして、「安心と安全」を提供しております。

【当社の魅力について】
■民間企業でありながら、社会貢献度の高い事業を行っています。
■世界に誇る日本の最先端技術が豊富に蓄積されています。
徹底した維持管理姿勢が、先導的なモデル事業として高く評価されており、今後も技術開発に常に挑戦していきます。
■顧客対象は産業廃棄物処理事業者、メーカーを中心とした法人、自治体と多岐にわたります。
最新鋭の設備を誇る最終処分場である君津環境整備センターを基点としたビジネスモデルの明確なビジョンと戦略は、
各方面から高い評価を得ています。
■2019年1月に第3期埋立処分場を着工。
国内の埋立残余量が限られる中、国内有数・首都圏最大級の管理型廃棄物処分場を千葉県君津市に保有しています。
■廃棄物処分のサービス品質は国内でも高水準と評価されており、今後注目されていく環境事業を営む君津環境整備センターで、
トップレベルの技術を身につけることができます。

応募資格

【必須要件】・何かしらの営業経験(業界、年数不問。)・未経験から人事に挑戦したい・自社組織の採用に携わりたいという意欲のある方
【歓迎要件】・人事、採用、労務などの実務経験をお持ちの方・人材業界(求人広告、人材紹介、派遣など)での営業経験をお持ちの方
【働く環境】現在 30代課長兼部長、20代男性、20代女性の3名体制。ゆくゆくは6名体制を目指しています。
温和で相談しやすい社員なので職種未経験の方も安心して質問、相談ができる環境です。
まずは出来ることから先輩のサポートのもと業務を進めていきますのでご安心ください。
【歓迎】
【歓迎】
人事、採用、労務などの実務経験をお持ちの方

【こんな方におすすめ】
・人事に興味がある、挑戦したい方
・自ら考えて主体的に業務を進めていくことが好きな方

就業場所

東京都 中央区
【勤務地補足】
■転居を伴う転勤なし
※勤務地の変更範囲:当社事業所全般

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■土日祝休み
■夏期休暇(5日)
■年末年始(5日)

賃金

【給与補足】
※想定年収は平均残業時間込みの金額となります。
※上記月給の諸手当を含まない金額です。
※経験やスキルを考慮し、待遇面は決定いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【昇給・賞与】
■昇給:年1回
※昇給について
・年1回の評価に応じて昇給
・毎年 年齢に応じて昇給
■賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
■6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■労災付加給付制度
■通勤手当
■時間外手当
■休日等の割増賃金手当
■定年:65歳
【教育制度・資格補助補足】
■社内自己啓発研修(月一回実施)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※全て対面で実施致します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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