【名古屋】ネットワークエンジニア/WLBを整えながらもチャレンジ可能な環境!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■名古屋市内の大手企業と一緒に、文教系のネットワークに関する受託案件の提案・構築までをご担当頂きます。運用保守は他部隊が対応しますので、提案・構築に専念できます。

■チャレンジできる環境があります!業績拡大する同社で共に成長をしませんか?
上流工程・マネジメントまでチャレンジしたい方、大募集★

■ワークライフバランスにも力を入れ、年間休日120日、平均残業も20時間!先輩社員が常に見てくれるので、安心して就業可能です。

■リモートワークも利用可能!基本的には名古屋事務所での勤務となりますが、希望した日はリモートワークも可能★お気軽にご相談ください!

【同社の特徴】
病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴です。安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。

同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築〜運用までネットワークの設計から手掛けています。

東証プライム市場上場「シップヘルスケアホールディングス」のグループ会社です。

【事業内容】
・医療情報システムの設計・開発・保守
・医療機関向け各種パッケージシステムの開発・販売
・企業内、病院内セキュリティコンサルティング
・ネットワーク保守センター運営(24時間)
・経営コンサル、業務革新コンサルティング
・システム・インテグレーション、技術開発(ファシリティマネジメント)

資本金:170,000,000円/代表者:牧山 哲見/従業員数:110名(2025年3月31日現在)

応募資格

【必須】
・ネットワークの設計・構築経験(WAN・LAN・SDNいずれかで可)

≪こんな方におすすめ≫
・提案・構築をメインで携わりたい方
・運用保守から構築にキャリアアップしたい方

就業場所

愛知県
勤務時間:9:00〜17:30(所定労働時間7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有(平均残業約20時間)

■リモートワークも利用可能!基本的には名古屋事務所での勤務となりますが、希望した日はリモートワークも可能です。

配属勤務地:愛知県名古屋市
本社:大阪府大阪市中央区淡路町

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
※年に5日程度土曜日出勤有り

賃金

【形態】月給制
月給375,000円〜500,000円(基本給325,575円〜425,975円+固定残業代49,425円〜74,025円を含む/月)
■賞与実績:夏冬2回支給

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制/超過分別途支給)

【年収例】
・チームリーダー(係長級):500万〜600万円
・グループマネージャー(課長級):600万〜700万円
・部長:800万円〜

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

※想定年収450万円〜600万円は月給×12ヶ月を基に算出した参考値です(SFに年収欄の記載が無いため)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

【各手当・制度補足】
・通勤手当:月額5万円まで支給
・退職金制度あり(勤労者退職金共済機構に加入)勤続1年半以上

【教育制度・資格補助補足】
・幹部研修
・IT教育研修(各自の申告により実施)
・自己啓発援助制度
・有給教育訓練休暇制度
・その他社外セミナー等

【その他補足】
・社員旅行(国内・海外)
・育休・産休取得制度
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・従業員持株会(会社補助有り)
・大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター加入
・リロクラブ全社員加入

<試用期間>
6ヶ月(期間中の待遇変更なし)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・面接1回〜2回 ・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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