【インフラエンジニア】インフラ経験を活かしチームを支える/リーダー未経験歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

インフラエンジニアとしての経験を活かし、サーバー・ネットワーク・クラウド案件における設計・構築や、チーム運営をお任せします。入社直後からすべてのマネジメントを担当するのではなく、まずは経験・得意分野に合った業務からスタート。将来的にはプロジェクトリーダーとして、メンバーとプロジェクトを支えていただきます。
「技術経験を活かしてリーダーに挑戦したい」「マネジメントだけでなく、技術にも関わり続けたい」「メンバーの育成やチームづくりに興味がある」そんな方を歓迎します。

【主な業務】
・インフラ環境の要件整理・設計・構築
・プロジェクトの進捗・課題管理
・顧客・関係部署との調整
・作業計画・スケジュールの作成
・メンバーへの業務指示・技術支援
・設計書・手順書などのレビュー
・障害発生時の原因調査・改善提案
・若手エンジニアの育成・フォロー

【プロジェクト例】
・AWS Azure環境の設計・構築
・Windows Linuxサーバーの設計・構築
・Cisco製品を使用したネットワーク設計・構築
・オンプレミス環境からクラウドへの移行
・Active Directoryの構築・更改
・大規模インフラの運用改善・標準化
・社内システム基盤の更改プロジェクト

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
■ITソリューション事業
■ITアウトソーシング事業
■DX事業
■システム開発事業

【仕事内容と魅力】
■インフラエンジニアとしての経験を活かし、サーバー・ネットワーク・クラウド案件における設計・構築や、チーム運営をお任せします。入社直後からすべてのマネジメントを担当するのではなく、まずは経験・得意分野に合った業務からスタート。将来的にはプロジェクトリーダーとして、メンバーとプロジェクトを支えていただきます。

■主な業務
・インフラ環境の要件整理・設計・構築
・プロジェクトの進捗・課題管理
・顧客・関係部署との調整
・作業計画・スケジュールの作成
・メンバーへの業務指示・技術支援
・設計書・手順書などのレビュー
・障害発生時の原因調査・改善提案
・若手エンジニアの育成・フォロー

■プロジェクト例
・AWS Azure環境の設計・構築
・Windows Linuxサーバーの設計・構築
・Cisco製品を使用したネットワーク設計・構築
・オンプレミス環境からクラウドへの移行
・Active Directoryの構築・更改
・大規模インフラの運用改善・標準化
・社内システム基盤の更改プロジェクト
※経験・得意分野・希望するキャリアを考慮してプロジェクトを決定します。

【この求人のポイント】
■リーダー未経験者も歓迎
設計・構築経験があり、後輩指導やメンバー支援に関心がある方であれば、リーダー経験は必須ではありません。

■技術にも関わり続けられる
管理業務だけでなく、プレイングマネージャーとして設計・構築にも携われます。

■希望に沿った案件を提案
仕事内容、担当工程、チーム規模、通勤時間、働き方、目標年収を確認したうえで案件をご提案します。

■リーダー未経験者も歓迎
設計・構築経験があり、後輩指導やメンバー支援に関心がある方であれば、リーダー経験は必須ではありません。

■技術にも関わり続けられる
管理業務だけでなく、プレイングマネージャーとして設計・構築にも携われます。

■希望に沿った案件を提案
仕事内容、担当工程、チーム規模、通勤時間、働き方、目標年収を確認したうえで案件をご提案します。

応募資格

■サーバー、ネットワーク、クラウドのいずれかにおける設計・構築経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎】
■プロジェクトリーダー、サブリーダー経験
■メンバーや後輩の指導・育成経験
■顧客・ベンダーとの調整経験
■進捗・課題・品質管理の経験
■設計書や手順書のレビュー経験
■AWS Azureの設計・構築経験
■Windows Linuxサーバーの設計・構築経験
■Cisco製品を使用したネットワーク構築経験
※マネジメント経験がない方も、リーダーを目指したい意欲があれば歓迎します。

【求める人物像】
■経験を活かしてリーダーへ進みたい方
■メンバーの成長を支えることにやりがいを感じる方
■技術とマネジメントの両方に携わりたい方
■周囲と連携しながら課題解決を進められる方
■より裁量のある仕事に挑戦したい方

就業場所

東京都 中央区
【勤務地補足】
リモート案件あり
※勤務地のご希望は考慮します。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■10時以降に始業
■実働8時間 休憩1時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■生理休暇
■完全週休2日制
■有給休暇消化率:91.7%
■産前産後休暇取得率:100%、復職率:100%
■育児休暇取得率:100%、復職率:100%

賃金

■入社1年目・サブリーダー:550万円
■入社3年目・プロジェクトリーダー:650万円
■入社5年目・プロジェクトマネージャー:800万円
【給与補足】
■みなし残業代:75,950円 以上/月(30時間分)
※超過分は全額支給いたします。
※経験・能力を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回
※その他、年2回以上の個別昇給実績あり
■賞与:年1回(12月)
※業績による決算賞与

【試用期間】
■試用期間:3ヶ月
※雇用形態、給与は本採用時と同じです。
※試用期間中も待遇面の変更などはございません。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断
■時間外手当
■出張手当
■アニバーサリー手当(年1回 1万円)
■報奨金制度
■研修制度
■時短勤務制度
■書籍購入補助(月3000円迄)
■食事補助(チケットレストラン)
■社員懇親会補助
■引越費用負担(応相談)
■社外福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
■会員制リゾート保養施設(セラヴィリゾート泉郷)
■インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金
■デジタルサービス補助(月2000円迄)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接:採用担当 ↓ 最終面接:代表の前田による面接 ※場合によってはエンジニアマネージャとの面接もございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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