【関東/運用から設計・構築へ】インフラエンジニア/年休125日(土日祝休み)/残業月平均10h/在宅勤務約8割(現場による)/希望とキャリアを踏まえた案件アサイン/東証プライム上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ポジション概要】
ネットワーク、サーバー、クラウド案件の要件定義から設計・構築、運用・保守まで、ご経験やご希望に合わせてお任せします。基本的にチームでのアサインとなるため、互いに学び合える環境です。

【案件例】
■ネットワーク系
・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築
・通信キャリアにおけるIPv6向けコアスイッチ更改
・官公庁向けネットワーク更改プロジェクトにおけるファイヤーウォール設計・構築

■サーバー系
・大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計
・新規システムの設計・構築、その他システムリプレース
・監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡し

■クラウド系
・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築

【評価制度】
定量評価と定性評価の両面から評価します。業務成果、資格取得、技術研修への参加、勤怠や業務姿勢、周囲との連携などを総合的に判断。年2回の評価機会があり、成果や成長を給与へ反映する仕組みがあります。何がどう評価されたのかが本人に開示される、透明性のある制度です。

【キャリアパス】
定期的な面談を通じて、一人ひとりが描くキャリアプランの実現をサポートします。「どのようなエンジニアを目指したいのか」「どのような技術を身につけたいのか」を一緒に考えながら、成長に合わせたプロジェクトへの参画を支援。同じ業務を長期間続けるのではなく、経験を積みながら着実に担当領域を広げていくことが可能です。将来的には運用スペシャリスト、運用リーダー、PM/PLなど、多彩なキャリアパスを描けます。

【アサインの考え方】
案件へのアサインは、スキルや経験だけでなく一人ひとりの希望やキャリアビジョンを踏まえて決定しています。通勤条件や働き方に加え、挑戦したい技術領域や将来目指す姿を丁寧にヒアリングしたうえでご提案。営業に個人ノルマはなく、会社都合による無理なアサインは行いません。

■事業詳細
(1)人材派遣、紹介予定派遣事業...販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア
(2)業務委託、請負運営事業...販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発
(3)人材紹介事業...販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士
(4)コンサルティング事業...勤怠及び定着改善、採用(人材募集、選考)

弊社は東証プライム上場企業グループの一員として、人材サービス領域で安定した事業基盤を築いています。販売・コールセンター・介護・保育・製造・物流・ITなど幅広い領域で人材サービスを展開する総合人材サービス企業です。その中でもIT領域では、企業のシステムを支えるインフラエンジニアリングサービスを提供しています。サーバー・ネットワークなどのIT基盤の運用保守から設計・構築まで幅広く支援し、企業の安定したシステム運用に貢献しています。

■数字で見るウィルオブワーク
・離職率2.5%
・残業 月平均7.5時間(固定残業代なし)
・有給取得率92.2%
・産育休制度取得率:男性100%、女性100%

■運用から設計・構築、上流工程へステップアップできる
ネットワーク・サーバー・クラウド案件の要件定義から運用・保守まで、経験や希望に合わせてお任せします。定期的な面談を通じて担当領域を広げ、将来はPM/PLなど多彩なキャリアパスを描けます。

■東証プライム上場グループで大規模案件に携われる
ウィルグループの中核事業会社として、金融機関のデータセンター移設や官公庁向けネットワーク更改などの案件を手がけています。営業に個人ノルマはなく、希望やキャリアビジョンを踏まえてアサインを決定します。

■年間休日125日・残業は月平均10時間
年間休日は125日(完全週休二日制・土日祝)で、残業は月平均10時間です。リモートワークは約8割(現場により異なる)で、ピットイン休暇・誕生日休暇等の独自休暇もあります。

応募資格

【必須条件】
・インフラエンジニアとしての実務経験1年以上
┗ 構築・設計・運用のいずれかのご経験

【歓迎条件】
・AWS/Azure等のパブリッククラウドを用いた設計・構築のご経験
・大規模ネットワークまたはサーバーの更改・移設プロジェクトのご経験
・CCNA/CCNP、LPIC、AWS認定資格等の保有

【求める人物像】
・分からないことを自ら調べ、学習できる方
・新しい知識を吸収することに前向きな方
・チームで協力しながら仕事を進められる方
【歓迎】
インフラ領域で1年以上の実務経験があり、運用中心のキャリアから設計・構築や上流工程へ広げていきたいという志向をお持ちの方。技術のキャッチアップを自走でき、チームでの案件推進を前向きに捉えられる方は評価が高くなります。クラウド(AWS/Azure)への挑戦意欲がある方も歓迎です。

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
ピットイン休暇
誕生日休暇(本人・配偶者・子供)
行事参加休暇
出産立会休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日
※シフト勤務の場合はシフトに準じます
ピットイン休暇:土日とその前後を合わせ、3~4日の休暇を取得できる制度
産休・育休取得率100%(復帰後もIT領域の案件へ継続して参画可能)

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
在宅勤務手当
環境整備手当(入社初月支給)
OSL(オンサイトリーダー)手当
確定拠出年金
従業員持株会
結婚祝金
出産祝金
弔慰金・香典
定期健康診断(年1回)
予防接種(インフルエンザ・年1回)
図書購入補助
資格取得支援
各種研修(技術系WEB研修、eラーニング等)
各種表彰制度
長期勤続表彰報奨金
・通勤交通費は月上限3万円まで支給
・昇給年2回(4月・10月)、賞与年2回(6月・12月)
・教育制度・資格補助:各種技術系WEB研修、SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援など
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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