生産技術(設備技術エンジニア)/フレックスタイム制/賞与あり/福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

生産技術職として自社工場(中国、ベトナム)や協力工場と協力して、製造部門・設計部門の間に入り、
生産設備・検査設備の立ち上げに関わる一連の業務を担当いただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・製品スペックを基にした検査要件の整理・定義
・開発部門との仕様すり合わせ
・検査仕様書の作成(製造条件・製造保証内容、電気回路のブロック図、設備構成の概略検討 等)
・設備ハードの外注委託・仕様調整・進捗/品質管理(内製と外注の振り分けによるリソース平準化)
・検査ソフトの開発・組み込み(C#、VB.NET)
・ハード完成後の動作検証・テスト
・設備検収、現場設置、動作確認、保守対応
・量産試作・初回量産立会

※在宅勤務は業務の都合に合わせて週1~2日程度可能です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【グローバルな生産技術に挑戦】
当社は、自社工場(中国、ベトナム)や協力工場と連携し、製造部門と設計部門の橋渡し役として、
生産設備・検査設備の立ち上げに一貫して携わります。
グローバルな環境で、製品スペックに基づいた検査要件の整理から、開発部門との仕様すり合わせ、
検査仕様書の作成まで、幅広い業務を担当できます。

【最先端技術に触れる開発環境】
C#、VB.NETを用いた検査ソフトの開発・組み込み、ハード完成後の動作検証・テストなど、
実践的なスキルを磨ける環境です。
測定機器、リレーボード、センサ等の制御に関する知識・経験や、
PLC制御の基礎、画像処理・測定アルゴリズムの知識を活かし、最先端の生産技術に貢献できます。

【ワークライフバランスを重視した働き方】
月平均残業時間は20時間程度と、プライベートも大切にしながら働ける環境です。
業務の都合に合わせて週1~2日程度の在宅勤務も可能であり、柔軟な働き方を実現できます。
年間休日は125日(2026年度計画)と充実しており、リフレッシュ休暇制度もございます。

応募資格

以下のご経験をお持ちの方
・生産設備、検査設備、または装置向けソフト開発の経験
・C#、VB. NET 等を用いたソフトウェア開発経験
・電気回路図を読み解き、設備構成を理解できるレベルの電気的知識
【歓迎】
【歓迎条件】
・測定機器、リレーボード、センサ等の制御に関する知識・経験
・PLC 制御の基礎、画像処理・測定アルゴリズムの知識
・語学力

就業場所

滋賀県 大津市
【勤務地補足】
・転勤の有無:当面なし
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
・残業の程度:月平均/20 時間程度 (プロジェクトにより変動)
・標準労働時間:1日 7時間 45分 フレックスタイム制
・始業時間:8:45
・終業時間:17:30
(内休憩 60 分間・コアタイム 11:00~16:00)

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
・完全週休 2 日制(土・日)
・祝日
・夏季・年末年始
・年間休日 125 日(2026 年度)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(勤続 5 年毎)

賃金

【給与】
・ 月給制:基本給 30万円~50万円
・初年度想定年収:500万円~800万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。

【昇給・賞与】
・給与改定:年1回 (1月)
・賞与 : 年間 4.5 ヶ月(2026 年計画) 年3回(6、12 月、決算賞与 3 月)

【試用期間】
入社後 6 か月(条件の変更なし)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

家族手当・住宅手当・交通費支給・社会保険完備・退職金制度・持株会制度・健康診断・資格取得制度
・住宅手当/12,500円~50,000円(賃貸住居契約者に限る)
・リモートワーク手当/300円/日
・通勤手当/出社日数に応じて全額支給
・時間外手当/法定通り
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・社内融資制度
・社員食堂あり
・各種クラブ活動あり
・福利厚生俱楽部法人会員
・お誕生日・クリスマスプレゼント
※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級/年齢による。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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