生産技術(工程設計エンジニア)/フレックスタイム制/賞与あり/福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

生産技術職として自社工場(中国、ベトナム)や協力工場と協力して、製造部門・設計部門の間に入り、
より良いモノ作りを積極的に推進していただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・新製品の量産立ち上げに向けた工程設計(工程フローの検討、タクト設計、品質の作りこみ)
・工程に適した生産設備、検査機の導入、立上げ
・工程改善(不良低減、省人化、サイクルタイム短縮、レイアウト改善等)
・設備トラブルの原因究明および、再発防止策の立案・実行
・要素技術(ロボット活用、新規工法)や現場見える化(DX)の導入検討・評価
・工程 FMEA・QC 工程図・作業標準書の作成、工程能力(Cpk)の管理

※在宅勤務は業務の都合に合わせて週 1~2 日程度可能です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【グローバルなモノづくりを推進する生産技術】
中国、ベトナムの自社工場や協力工場と連携し、新製品の量産立ち上げから工程改善まで、
一貫してモノづくりを推進します。
設計部門との連携を通じて、製造性を考慮した製品開発にも深く関わります。

【キャリアアップを支援する充実した環境】
フレックスタイム制や週1~2日の在宅勤務など、柔軟な働き方を導入しています。
年間休日125日、賞与年3回(年間4.5ヶ月実績)と、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。

応募資格

以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・生産技術の経験
・新規製造ラインの工程設計や品質改善の実務経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・電気設計経験
・機構設計経験
・語学力

就業場所

滋賀県 大津市
【勤務地補足】
・転勤の有無:当面なし
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
・残業の程度:月平均/20 時間程度 (プロジェクトにより変動)
・標準労働時間:1日 7時間 45分 フレックスタイム制
・始業時間:8:45
・終業時間:17:30
(内休憩 60 分間・コアタイム 11:00~16:00)

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
・完全週休 2 日制(土・日)
・祝日
・夏季・年末年始
・年間休日 125 日(2026 年度)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(勤続 5 年毎)

賃金

【給与】
・ 月給制:基本給 30万円~50万円
・初年度想定年収:500万円~800万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。

【昇給・賞与】
・給与改定:年1回 (1月)
・賞与 : 年間 4.5 ヶ月(2026 年計画) 年3回(6、12 月、決算賞与 3 月)

【試用期間】
入社後 6 か月(条件の変更なし)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

家族手当・住宅手当・交通費支給・社会保険完備・退職金制度・持株会制度・健康診断
・住宅手当/12,500円~50,000円(賃貸住居契約者に限る)
・リモートワーク手当/300円/日
・通勤手当/出社日数に応じて全額支給
・時間外手当/法定通り
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・社内融資制度
・社員食堂あり
・各種クラブ活動あり
・福利厚生俱楽部法人会員
・お誕生日・クリスマスプレゼント
※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級/年齢による。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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