【住宅手当あり フレックス勤務】広告営業/賞与年2回・年間休日125日以上・土日祝休み・転勤なし・飛び込み営業なし・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
自社メディアやイベントを活用して、企業の情報発信を支援する広告営業です。大手IT企業を中心とした顧客に対して、Webメディアの広告枠やイベントスポンサー枠を提案します。
担当する顧客は大手IT企業が中心です。クライアントのニーズに合わせて、自社が運営するメディアやイベントを活用した提案を行います。
扱う商材は、自社メディアの広告枠や大規模イベントのスポンサー枠です。編集部やイベントチームと連携しながら、デジタル・紙・リアルの媒体を組み合わせた企画提案から掲載までの進行管理まで担当します。

【具体的な業務内容】
・企画する:自社メディア広告やイベントスポンサー枠の企画内容を検討する
・提案する:大手IT企業を中心とした顧客へ広告枠やスポンサー枠を提案する
・販売する:自社が運営するWebメディアの広告枠やイベント枠を販売する
・開拓する:新規顧客への営業活動を行う
・構築する:担当クライアントとのリレーションを築く
・管理する:受注後の広告掲載までの進行状況を管理する
・連携する:編集部やイベントチームと協力して提案内容を実現する
広告枠の提案から受注後の掲載まで一貫して関わるポジションです。担当するWebメディアやイベントの目標達成に向けて、顧客対応と社内連携を進めます。

【このポジションの特徴】
・全部で10ある自社メディアの広告営業を担当
・1〜2程度のWebメディアやイベントを担当
・飛び込み営業なしで提案活動に注力
・大手IT企業への広告提案を担当
・デジタル・紙・リアルを組み合わせた提案
自社メディアやイベントを活用し、クライアントの要望に合わせた広告企画を提案できる営業ポジションです。広告枠の販売だけでなく、新メニュー開発や複数媒体を組み合わせた提案にも関わります。

【研修制度】
・入社1年間はオンボーディング期間
・担当メディアやイベント業務を通じて業務理解を深める
入社後1年間はオンボーディングのため週5日フル出社となります。担当するWebメディアやイベントの広告営業業務を通じて、顧客対応や社内連携の進め方を身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】
・担当メディアやイベントの広告営業を担う
・クライアントへの提案領域を広げる
・新メニュー開発や複数媒体を活用した提案に関わる
広告営業として、自社メディアやイベントの提案・販売から、クライアントの要望に合わせた企画提案まで担当します。営業手法や提案内容を工夫しながら、担当領域を広げていくポジションです。

【仕事・事業】
当社は、IT、資格、デザイン、ビジネスなどの領域で、書籍、電子書籍、Webマガジン、イベント、セミナーなどを通じて情報コンテンツを提供しています。企業や個人に対して、専門性の高いテーマを深掘りした知識や役立つ情報を、さまざまなメディアを通じて届けています。
同社の強みは、出版社として培ったコンテンツ制作の知見をもとに、デジタル、紙、リアルの各媒体を組み合わせて価値提供できる点です。自社メディアやイベントでは、編集部やイベントチームなど社内の複数部門と連携し、顧客の目的に合わせた広告や企画を形にしています。
今回のポジションでは、自社メディアの広告枠やイベントスポンサー枠の提案を通じて、コンテンツ事業を支える役割を担います。担当するクライアントへの提案や新規開拓に加え、掲載までの進行管理や企画提案を行い、事業の提供価値を顧客へ届ける業務に関わります。

【PRポイント】

【提案領域】メディアとイベントを組み合わせた広告企画
自社メディアの広告枠や大規模イベントのスポンサー枠を、大手IT企業を中心とした顧客へ提案する営業です。編集部やイベントチームと連携し、デジタル・紙・リアルの媒体を組み合わせた企画を進めます。
広告枠の販売だけでなく、顧客の要望に合わせた提案内容を検討できます。複数の媒体を活用した広告提案に関わることができます。

【顧客層】大手IT企業への広告提案を担当
大手IT企業を中心としたクライアントへ、自社が運営するWebメディアやイベントの広告枠を提案します。ビジネス領域の情報発信を行う企業との取引に関わる営業ポジションです。
業界リーダー企業への提案機会があり、さまざまな企業の情報発信に関わることができます。担当クライアントとの関係構築を通じて、継続的な提案活動を行います。

【営業スタイル】飛び込みなしの広告提案営業
広告営業および関連業務以外は担当部署が担当するため、営業活動に注力できる体制です。新規開拓を含む営業活動を行いますが、飛び込み営業はありません。
広告枠の企画・提案・販売から受注後の掲載進行まで担当します。顧客との関係構築を重視した営業経験を活かせる環境です。

【働き方】フレックス勤務と年間休日125日以上
所定労働時間7時間のフレックスタイム制度を導入しており、コアタイムは11時から16時です。年間休日は125日以上で、土日祝休みの勤務体系です。
住宅手当や家族手当、退職金制度などの福利厚生があります。転勤はなく、新宿区の本社で勤務します。

応募資格

【業務経験】
■必須条件
・営業経験1年以上
■歓迎条件
・法人営業3年以上
・広告営業3年以上

【年齢】
23歳~35歳

【社会人経験年数】
設定なし

【学歴】
大卒以上

【語学】
不問

【資格】
不問

【転職回数】
不問
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人顧客への提案営業経験があり、顧客課題に合わせて提案内容を組み立てた経験がある方
・広告、Webメディア、イベントなどの無形商材を扱い、企画提案から受注まで進めた経験がある方
・既存顧客への提案拡大や新規顧客開拓に取り組んだ経験がある方
自社メディアの広告枠やイベントスポンサー枠を提案する業務では、顧客に合わせた提案設計の経験が活かせます。広告やメディア領域での提案経験に加えて、顧客の目的に合わせて複数の提案方法を考えた経験がある方は、業務との接続がしやすいです。
■業務遂行力
・複数の案件を並行して進め、掲載までの進行管理を担当した経験がある方
・目標達成に向けて、新規開拓や既存顧客への追加提案を計画的に進めた経験がある方
・社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを進行した経験がある方
広告営業では、提案だけでなく受注後の掲載進行や関係者との調整も担当します。複数業務を整理しながら案件を前に進めた経験がある方は、入社後の業務イメージを持ちやすく、選考でも経験を伝えやすくなります。
■対人調整力
・クライアントの要望を確認し、提案内容や進行方法を調整した経験がある方
・営業担当として、顧客との継続的な関係構築を担当した経験がある方
・編集部やイベントチームなど社内の複数部署と連携して業務を進めた経験がある方
本ポジションでは、顧客への提案だけでなく、社内の関連部署と協力して企画を形にしていく業務があります。顧客の要望を整理し、必要な関係者と確認しながら進めた経験がある方は、担当業務で活躍しやすいです。
■志向性
・決められた広告枠の販売だけでなく、顧客に合わせた提案内容を考えたい方
・Web、紙、イベントなど複数の媒体を組み合わせた提案に関わりたい方
・テクノロジー分野やビジネスメディアの情報に関心を持ち、知識を広げながら提案したい方
本ポジションでは、自社メディアやイベントを活用してクライアントごとに提案内容を検討します。既存の提案方法に限定されず、複数の手法を組み合わせて営業活動を進めたい方は、業務との適性が高いです。

就業場所

東京都 新宿区
【補足事項】
・勤務地:東京都当社の本社勤務
・転勤:なし
・勤務時間:フレックスタイム制度を導入。所定労働時間は7時間、コアタイムは11時〜16時
・勤務制度:フレキシブルタイムは7時〜21時。参考勤務時間は10時〜18時
・リモート勤務:入社1年間は週5日フル出社。入社2年目以降は条件に応じて月4日または月8日まで可
【詳細説明】
勤務地は東京都当社の本社です。勤務時間はフレックスタイム制度で、所定労働時間は7時間、コアタイムは11時〜16時となっています。
入社1年間はオンボーディングのため週5日フル出社となります。入社2年目以降は対象条件に応じてリモートワークの利用日数が設定されています。

就業時間・休憩

10:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇
【その他の休日休暇】
・特別休暇(慶弔等)あり
・永年勤続休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:400万円〜600万円
・月給:333,333円〜500,000円
・賞与:あり
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:住宅手当、家族手当、役職手当あり
3補足コメント
想定年収400万円〜600万円の範囲で、賞与や昇給制度が設定されています。経験・スキル・評価などにより、給与条件が決定されます。
【補足事項】
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・住宅手当:あり

【詳細説明】
固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。住宅手当があります。

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】▼福利厚生・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備・制度:退職金制度(勤続3年以上)、社員持株会、財形貯金制度あり・独自福利厚生:永年勤続表彰、社長賞・MVP賞(5万~30万円支給)あり・その他福利厚生:服装自由(TPOに応じる)▼その他待遇条件・手当・各種手当:住宅手当(月1万5千円、賃貸またはローン返済中の場合)、家族手当(扶養家族1人につき1万5千円)、ステージ手当、職位手当、通勤手当あり・昇給:給与改定 年1回・賞与:年2回(6月・12月)・給与補足:想定年収400万円~600万円・固定残業代:なし。時間外労働分は時間連動で全額支給・その他待遇:定年60歳、65歳まで継続雇用あり▼休日・休暇制度・年間休日:125日以上・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)・有給休暇:入社時に5日付与、半年後に更に5日付与・長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇あり・特別休暇:慶弔休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続休暇)あり・育児休暇:産前産後休業、育児休業あり・介護休暇:介護休業、介護休暇あり・その他休暇制度:看護休暇、生理休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:賃貸またはローン返済中の場合に月額15,000円を支給
・家族手当:扶養家族1人につき月額15,000円を支給
・退職金制度:勤続3年以上の社員が対象
・リフレッシュ休暇:永年勤続に応じて取得可能
・服装:TPOに応じた服装自由

【詳細説明】
住宅手当や家族手当などの各種手当があり、住宅手当は賃貸またはローン返済中の場合に月額15,000円、家族手当は扶養家族1人につき月額15,000円が支給されます。また、勤続3年以上を対象とした退職金制度があります。
福利厚生面では、永年勤続休暇や産前産後休業、育児・介護休業、看護休暇などの制度があります。手当や休暇制度にはそれぞれ対象条件があるため、入社後の適用条件を確認することが必要です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考方法】 ■選考フロー 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒3次面接⇒最終面接⇒内定 ■面接回数:4回 必要に応じて追加面接あり 適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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