【未経験歓迎 賞与年2回】物流管理/年収400万円~500万円・年間休日123日・土日祝休み・フレックス・住宅手当あり・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
日産化学株式会社小野田工場内の物流を安定して動かすため、入出庫計画や現場作業の進捗を管理する物流管理の仕事です。現場スタッフや協力会社へ作業内容を共有し、予定どおりに荷物を出荷できる状態をつくります。
対象となるのは、一般化学品や温度管理品などを扱う工場内の物流業務です。工場や協力会社と連携しながら、当日の入出庫予定や作業状況に応じて関係者間の調整を行います。
担当範囲は、入出庫管理、現場スタッフへの作業指示、安全管理、進捗管理、業務改善、データ入力、収支管理です。予定外の依頼やトラブルが発生した際も関係者と調整し、物流が滞りなく進むよう管理します。

【具体的な業務内容】
・確認する:当日の入出庫予定を把握し、出荷する荷物や作業内容を整理する
・共有する:当日の出荷計画に沿って、現場スタッフへ担当する作業内容を伝える
・管理する:工場や協力会社と連携し、入出庫作業の進捗を把握する
・調整する:予定外の依頼やトラブルが発生した際に、関係者と作業内容や進め方を調整する
・管理する:工場内での物流作業が安全に進むよう、安全管理を行う
・改善する:作業効率の向上やコスト削減に向けて、物流現場の改善活動を行う
・処理する:各種データの入力や収支管理を行い、物流業務に必要な情報を管理する
当日の入出庫計画を起点に、現場スタッフへの作業共有、進捗管理、関係者との調整まで一連の物流管理を担当します。日々の運用だけでなく、作業効率やコストを見直す改善活動にも関わります。

【このポジションの特徴】
・日産化学株式会社小野田工場内で勤務
・一般化学品や温度管理品など多様な製品を取り扱う
・配属組織は10名で、男性7名・女性3名
・現役社員の約9割が第二新卒または中途入社
・転勤なしで、月平均残業は20時間程度
工場内の物流現場で、入出庫作業そのものではなく、計画確認や作業指示、進捗管理、関係者調整を担うポジションです。未経験から入社した社員も在籍しており、物流管理の実務を現場で身につけていきます。

【研修制度】
・先輩社員と一緒に現場業務を経験
・実務を経験しながら担当業務を段階的に拡大
・化学品に関する知識は入社後に習得
入社後は先輩社員と一緒に現場を経験しながら、物流業務や扱う製品について理解を深めます。現場での業務経験を重ねながら担当範囲を広げ、化学品に関する知識も身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】
・現場業務を経験しながら担当範囲を拡大
・将来的に現場全体を管理する業務を担当
・業務効率や現場環境の改善にも関与
・本人と相談のうえ、ジョブローテーションで他拠点の業務を経験
着任拠点で物流管理の業務に慣れた後は、現場全体の管理や、より効率的な物流現場づくりに関わります。将来的には本人と相談のうえ、本社の物流統括や各拠点へのジョブローテーションを通じて、他拠点の業務を経験するキャリアパスがあります。

【1日の業務イメージ】
・朝:当日の入出庫予定を確認し、現場スタッフへ作業内容を共有
・日中:工場や協力会社と連携し、作業の進捗を管理
・随時:予定外の依頼やトラブル発生時に関係者と調整
・業務中:作業効率向上やコスト削減に向けた改善活動、データ入力、収支管理を実施
標準的な勤務時間帯は8:00~16:40です。当日の出荷計画を確認して現場へ作業内容を共有した後、日中は進捗管理や関係者との調整を行いながら物流を管理します。

【仕事・事業】
同社は、一般貨物運送や倉庫保管、生産物流サービスなどを通じて、化学品を中心とした製品の保管・輸送・荷役を支える物流事業を展開しています。無機薬品、有機薬品、高圧ガス、温度管理品など多様な製品を扱い、顧客の物流業務に必要な運送や保管、輸出入関連業務まで提供しています。
同社の強みは、多品種の化学品や特殊化学品を扱う物流ノウハウをもとに、顧客ごとの物流課題に対応している点です。倉庫保管、国際物流、物流コンサルティングなどの機能を組み合わせ、現状把握から改善提案まで行う事業構造を持っています。
工場物流の領域では、入出庫管理や現場スタッフへの指示、安全管理、業務改善を通じて、製造拠点内の物流運営を支えています。今回のポジションでは、出荷計画に沿った作業調整や協力会社との連携を担い、物流が滞りなく進むための管理業務に関わります。

【PRポイント】

【未経験採用】物流業界未経験から始められる物流管理職
職種・業種ともに未経験応募が可能で、基本的なPCスキルがあれば応募対象です。現役社員の約9割が第二新卒または中途採用で入社しています。
入社後は先輩社員と現場を経験しながら担当業務を広げ、化学品の知識も実務を通じて身につけます。異業種から物流管理へ転身したい方が検討しやすい募集です。

【働き方】年間休日123日・土日祝休みの勤務体系
完全週休2日制で土日祝が休日となり、年間休日は123日です。標準的な勤務時間帯は8:00~16:40で、月平均残業は20時間程度です。
コアタイム10:00~15:00のフレックスタイム制を導入しています。夜勤がなく、勤務時間を調整しながら工場物流の管理業務に携われます。

【待遇制度】賞与年2回と住宅・家族手当を備えた制度
賞与は毎年6月と12月に支給され、住宅手当は条件を満たす場合16,500円です。家族手当は配偶者15,000円、子ども10,000円が設定されています。
退職金制度として確定給付年金と確定拠出年金があり、必要資格の取得費用補助も用意されています。給与以外の制度も確認したうえで応募判断ができます。

【業務領域】現場運営から改善活動まで担う物流管理
入出庫管理や現場スタッフへの指示に加え、安全管理、進捗管理、業務改善まで担当します。各種データ入力や収支管理にも関わり、物流現場の運営全体を管理します。…

応募資格

【必要業務経験】
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎>
■必須条件:
・基本的なPCスキルをお持ちの方(office系ソフト操作、ビジネスメール)
■歓迎条件:
・物流管理のご経験
・生産管理、品質管理、品質保証・監査、製造・生産オペレーターなど製造・生産現場でのご経験
・営業など顧客折衝のご経験

【社会人経験年数】
3年~17年

【学歴】
高等学校卒業以上

【転職回数】
2回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・物流管理、入出庫管理、生産管理、品質管理、品質保証、製造・生産オペレーターのいずれかで、現場の進捗や作業状況を管理した経験がある方
・営業や接客などで、相手の要望を確認しながら調整や折衝を行った経験がある方
・ExcelなどのOffice系ソフトやメールを使い、業務データの入力・管理や関係者との連絡を行った経験がある方
入出庫予定の確認、進捗管理、データ入力、収支管理まで幅広く担当するため、現場管理や顧客対応の経験を業務へ接続できる方は評価されやすいです。物流業界の経験に限らず、製造現場や営業・接客で培った経験を、物流管理にどう活かせるか具体的に説明できる方は選考でも強みを示しやすくなります。
■業務遂行力
・当日の入出庫予定を確認し、作業内容を整理したうえで関係者へ共有する業務を経験している方
・複数の作業や依頼の進捗を確認し、予定変更やトラブル発生時に優先順位を整理して対応した経験がある方
・作業効率の向上やコスト削減に向けて、現場の課題を把握し改善活動に関わった経験がある方
この仕事では、決められた作業をこなすだけでなく、出荷計画に沿って現場全体の動きを管理することが求められます。進捗確認から予定外対応、改善活動まで一連の業務を経験している方は、物流現場を管理する役割との接続を示しやすくなります。
■対人調整力
・現場スタッフへ作業内容や予定を共有し、進捗を確認しながら業務を進めた経験がある方
・社内関係者や協力会社など複数の関係者と連携し、納期や作業内容を調整した経験がある方
・予定外の依頼やトラブルが発生した際に、関係者へ状況を確認しながら対応方法を調整した経験がある方
工場や協力会社、現場スタッフと連携しながら物流を滞りなく進めるため、複数の関係者との調整経験が重要です。単に指示を受けて作業するだけでなく、状況確認や共有、調整まで担ってきた方は、現場を支える管理業務への適性を示しやすくなります。
■志向性
・現場作業だけでなく、入出庫管理やスタッフへの指示、進捗管理など現場全体を管理する仕事へ担当領域を広げたい方
・物流業務の経験有無にかかわらず、化学品や工場物流の知識を入社後に身につけ、物流管理の専門性を高めたい方
・将来的にジョブローテーションを通じて、本社の物流統括や他拠点の業務まで経験領域を広げたい方
入社後は現場経験から始め、将来的には現場全体の管理や業務改善まで担当するキャリアが想定されています。目の前の作業だけに限定せず、物流管理や拠点運営へ仕事の幅を広げたい方は、会社が示している育成方針やキャリアパスと合致しやすくなります。

就業場所

山口県 山陽小野田市
【補足事項】
・勤務地:山口県山陽小野田市の日産化学株式会社小野田工場内
・勤務制度:フレックスタイム制。コアタイムは10:00〜15:00
・勤務時間:標準的な勤務時間帯は8:00〜16:40、休憩は12:00〜13:00
・フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00
・残業時間:月平均20時間程度
・夜間勤務:なし
【詳細説明】
勤務場所は日産化学株式会社小野田工場内で、フレックスタイム制を採用しています。標準的な勤務時間帯は8:00〜16:40で、10:00〜15:00がコアタイムです。
始業・終業時刻はフレキシブルタイムの範囲内で調整する勤務制度です。時間外労働があり、月平均残業時間は20時間程度です。

就業時間・休憩

10:00〜15:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日123日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・20代半ば:420万円〜
・30代:500万円〜
※20代前半で入社したケースのモデル年収です。家族手当・住宅手当等を含む金額であり、採用時の年収を確約するものではありません。
2給与構成
・想定年収:400万円〜500万円
・月給:217,000円〜266,000円
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回(4月)。自己評価申告書の提出と上司との面談を経て評価を決定
・インセンティブ:なし
・手当:住宅手当16,500円、家族手当は配偶者15,000円・子ども10,000円、通勤手当は全額支給
3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与と年1回の昇給制度があり、評価は自己評価申告書と上司との面談を経て決定されます。モデル年収には家族手当・住宅手当等が含まれるため、実際の年収は経験・スキル・評価・各手当の支給条件により異なります。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜500万円
・想定月収:217,000円〜266,000円
・基本給:217,000円〜266,000円

【詳細説明】
想定年収は400万円〜500万円、想定月収は217,000円〜266,000円です。基本給は217,000円〜266,000円です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度(確定給付年金、確定拠出年金)
・転勤の場合は借上社宅あり
・必要資格取得費用補助(受講費用補助、回数制限あり)
・社内通信教育制度(費用の半額を会社補助)
・定年60歳、65歳までの再雇用制度あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:16,500円(持家所有者または自身が賃貸契約者等)
・家族手当:配偶者15,000円、子ども10,000円
・昇給:毎年4月。自己評価申告書を提出し、上司との面談を経て評価を決定
・賞与:毎年6月・12月
・試用期間:2ヶ月。期間終了後は試用期間も就業年月に含む
▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社半年経過後の日数)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)※交代で一部出勤の可能性あり
・産休・育休
・介護休暇
・結婚休暇
・配偶者出産特別休暇
・リチャージ休暇(50歳になった年に10日間付与)
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:持家所有者または本人が賃貸契約者などの条件を満たす場合、16,500円を支給
・家族手当:配偶者は15,000円、子どもは10,000円を支給
・通勤手当:通勤にかかる費用を全額支給
・寮社宅:転勤時は借上社宅の利用制度あり
・資格取得支援:必要資格の受講費用を回数制限付きで補助し、社内通信教育は費用の半額を会社が補助

【詳細説明】
住宅手当や家族手当には支給条件があり、対象となる場合に所定額が支給されます。資格取得では受講費用補助や社内通信教育の会社補助が設けられています。
休日は完全週休2日制の土日祝休みですが、年末年始は交代で一部出勤となる可能性があります。有給休暇は10日〜20日で、下限日数は入社半年経過後に付与される日数です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 3）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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