東京都 次世代コーポレートマネジャー/年収600万以上◎※リモートワーク・フレックス制度有/土日祝休み /年間休日126日

仕事内容と労働条件

仕事内容

1、リスク判断と意思決定ハブ
各領域担当・外部専門家・経営陣の間に立ち、論点を整理して方針・優先順位を決定する。
実務そのものより「どう判断するか」の設計が中心。
2、AI共存型オペレーションの設計・推進
どの業務をAIに委ね、どの判断を人が担うかのルール策定と継続的な改善。
AIの開発・構築知識は不要。
既存ツールの活用と運用プロセスの設計が主眼。
3、Visionalグループ・経営陣との連携
グループ専門部署との調整、ガバナンス強化、グループシナジーの最大化を担うハブ機能。

このポジションが生まれた背景
コーポレート領域(経理・財務・法務・労務・IT・総務・人事企画etc)は現在、社員4名+TAメンバー5名体制で運営しています。
事業の急成長に伴い、今後必要なのは「管理業務の量的拡張」ではありません。

"AIツール・外部専門家・Visionalグループの専門機能を組み合わせ、「人は判断に集中する」コーポレート体制を設計・主導できる人材"

を求めています。今回の採用は、その体制を自ら構想し、実装するポジションです。

仕事の中心は「実行」ではなく「判断」
コーポレート各領域から上がってくる課題・相談に対し、次の3分類を高速・高精度に見極めることが主業務です。

<例>
【自社で意思決定すべき事項】
ガバナンス方針、リスク受容水準、優先順位

【外部専門家に委ねる事項】
顧問弁護士・税理士・社労士への相談・ディレクション

【AIと仕組みに任せる事項】
定型確認、情報整理、一次対応の自動化

当社はすでに「AIが一次対応し、人が最終判断する」コーポレートモデルの構築を開始しています。
あなたには、このモデルのルール設計・改善・定着を担っていただきます。

1 判断・意思決定に集中できる設計された環境
定型作業・情報整理・一次対応はAIと外部専門家が担います。
あなたの時間と認知資源を「論点の判断」に集中投下できる環境を、入社後に自ら設計する権限があります。

2 「AI時代のコーポレートモデル」を第一号として設計できる
どの企業でも既成品として存在するコーポレート体制を、ゼロベースで再設計する機会です。
あなたの設計がそのまま当社、そしていずれグループのモデルケースになります。

3 Visionalグループのインフラ × ベンチャーの自由度
グループの専門知見・ネットワーク・共通機能を活用しながら、当社単体では仕組みづくりの余地が十分に残る。
大企業の安全網とベンチャーの裁量を両取りできるフェーズです。

応募資格

必須要件
・コーポレート領域(経理・法務・労務・IT・総務・人事のいずれか)でのマネジメント経験
・自身の専門外の論点に対し、外部専門家・上位情報をもとにリスクを見極めて方針を判断した経験
・AIやテクノロジーによる業務変革に前向きに関われる方
※ AIの専門的な開発知識は不要です。
※ 学歴不問。
専門の深さより、判断とマネジメントの経験を重視します。
【歓迎】
歓迎要件
・中小・成長・ベンチャー企業でコーポレート業務を幅広く担ってきた経験
・経営層と現場の双方と調整しながら意思決定を推進した経験
・外部専門家やグループ会社専門部署と連携し、社内判断を支えた経験
・SaaS・AIツール・業務改善ツールを活用した業務設計・改善への関心
・「自分がやるより仕組みに任せる」思考で業務効率化を推進してきた方

就業場所

東京都 渋谷区
就業時間:フレックスタイム制 (コアタイム 11:00〜15:00)
※週 2 回までのリモートワーク可能

各線渋谷駅・恵比寿駅より徒歩10分
*明治通りに面した落ち着いた環境です
*窓が多く明るいオフィスです

就業時間・休憩

11:00〜15:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
完全週休 2 日制(土・日)、祝日
有休:初年度 10 日(入社 6 ヶ月経過後〜)
年間休日 125日(土・日・祝・会社休日)
※年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

賃金

月給¥394,000~¥544,000 基本給¥291,500~¥402,400 固定残業代¥102,500~¥141,600を含む/月
※みなし残業 45 時間分の時間外手当を含みます。
※上記 45 時間を超える時間外手当に関しては別途支給。
※上記は目安です。ご経験、スキル等を考慮して決定します。
※試用期間中の待遇の変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
書籍購入補助(四半期 15,000 円まで)
リモートワーク制度あり
社内イベント(週1回のランチ会/BBQ など)
ドリンク・スナックフリー
定期健康診断(年1回)
交通費支給(上限 30,000 円/月)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・一次面接:コーポレート部門責任者(対面) ・SPI ・最終面接:代表 桑田(対面) ・オファー面談 ※選考フローは変更となる可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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