AI×HR Tech【プロダクトエンジニア/リーダー候補】就活プロダクト/年収500万円~/年休128日/週3リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

▌業務内容
採用支援カンパニーが展開する「ミキワメ就活」「NEXVEL」などのプロダクト開発・運用・保守を担いながら、
将来的には新規プロダクト開発にも携わります。プロダクトを通じてユーザーと社会に価値を届けることがあなたの中心的な役割です。

■プロダクト開発・運用・保守
「ミキワメ就活」「NEXVEL」をはじめとする採用支援カンパニーのプロダクトの機能開発・運用・保守を一貫して担当します。
Python / Djangoを中心に、バックエンドからフロントエンド、インフラまでフルスタックに携わり、AIを前提とした開発実務の中心的な役割を担います。

■新規プロダクト開発
採用支援領域における新たな顧客課題を解決するための新規プロダクト開発にも参画します。
設計・技術検証から本番実装まで、スピード感を持って価値を届けるプロセスを経験できます。

▌開発環境
・クラウド:AWS
・言語:Python、TypeScript、JavaScript
・フレームワーク:Django
・基盤:ECS、Elastic Beanstalk
・DB:Aurora Serverless(PostgreSQL)、ElastiCache(Redis)
・CI/CD:GitHub Actions、CircleCI
・モニタリング:New Relic、CloudWatch
・IaC:CDK、Terraform
・ドキュメント管理:GitHub、Notion
・コミュニケーション:Slack
・AIツール:Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code

▌キャリアイメージ
▶半年後
担当プロダクトの技術スタック・開発フロー・ユーザー課題を把握し、機能開発・改善に自律的に取り組めている状態。
コードレビューやペアプログラミングを通じてチームへの貢献が始まっている。
▶1年後
プロダクトの機能開発から運用保守まで一通りオーナーシップを持って担え、チームのスプリント推進や進捗管理にも主体的に関与できている状態。
新規プロダクト開発にも携わり、設計から実装まで経験を積んでいる。
▶2年後
チームリードとしてメンバーを牽引しながら、プロダクトのデリバリー品質と開発速度の向上に具体的な成果を出している状態。
EMやテックリードなど、次のキャリアステージへの選択肢が具体的に見えてきている。

※従事すべき業務
(雇い入れ直後)職種 / 募集ポジションに記載の業務
(変更の範囲)当社業務全般

▌「働く人の幸福」を実現する、急成長HRTech企業
「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、
大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げています。

「ミキワメAI」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。
「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメAI 適性検査」では5000社・150万人の圧倒的な導入実績を持ち、
「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、
個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポートします。

また、社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げています。
累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。
HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指しています。

▌事業の魅力
🔸01│市場:1兆円規模、変革期の新卒採用市場でルールを変える
🔸02│顧客:日本を動かすトップ企業群が顧客
🔸03│アセット:圧倒的な学生接点と、経営層に切り込む機能
🔸04│文化:「爆速でトライ」する意思決定速度と、失敗を許容する文化

▌ポジションの魅力
1. 旧帝早慶以上の学生が集まるプロダクトで、社会的インパクトのある開発ができる
2. EMもテックリードも。自分の志向に合わせてキャリアを選べる
3. IPOフェーズのスタートアップで、事業成長と共に自分も成長できる
4. 開発生産性が高く、強いチームカルチャーがすでにある組織をさらにスケールさせられる
5. 新規プロダクトの0→1開発に携われる

応募資格

【必須要件】
・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・Webアプリケーションにおけるバックエンド開発の実務経験2年以上(開発言語・領域不問)
【歓迎】
【歓迎要件】
・Pythonでの開発経験

【求める人物像】
・当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方
・「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ(当事者意識)を持つ方
・高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方
・現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方
・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方

就業場所

東京都 港区
▽勤務時間
9:00~18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
・休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。
・状況に応じて「専門業務型裁量労働制」となる場合がございます。
「専門業務型裁量労働制」の場合は、9.5時間働いたものとみなされます。

▽就業場所
(雇い入れ直後)勤務地記載の場所
(変更の範囲)会社の定める場所

▽リモート勤務について
週3日のリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

賃金

▽給与
年収:5,000,000 円 - 8,200,000円
月給:416,667円~683,333円
(基本給:308,285円~505,587円、見込み残業:108,382円~177,746円)
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。

▽その他
・昇給:年2回 ※年間で平均12.5%の昇給率(2024年度)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・交通費支給:上限3万円/月
・ストックオプション制度(全社員に対して付与)
・シャトク(福利厚生社宅制度)
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)
・オフィスランチ支援制度(補助あり)
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考+ミキワメAI 適性検査 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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