【SREマネージャー/サービス開発部】AIネイティブな開発環境/年収700万円~/年休128日/週3リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

▌業務内容
SREチームのマネージャーとして、信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の向上を担いながら、
自らも手を動かすプレイングマネージャーとして活躍します。
「守り」に留まらず、AI活用の推進とエンタープライズ企業対応を支える攻めの基盤を構築し、
チームメンバーの成長と事業成果の両立を実現することがあなたの中心的な役割です。

■エンタープライズ対応のための信頼性・セキュリティ基盤構築
エンタープライズ企業の導入要件に応えるため、セキュリティ脆弱性対応・依存ライブラリ管理・セキュリティ要件の整備を主導します。
「大企業が安心して導入できるプロダクト」を技術基盤から支える、攻めのセキュリティ対応を推進します。

■開発生産性向上のためのCI/CD・インフラ整備
GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化・自動化を推進し、開発チームが自律的に開発・デプロイできる環境を整備します。
開発生産性指標(Four Keys等)を可視化・改善し、エンジニア組織全体のデリバリー速度を高めます。

■AIプロダクト拡大を支えるスケーラビリティ・高負荷対策
AIプロダクトの急成長に伴う高負荷・スケーラビリティへの対応を主導します。
AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化、コスト最適化、パフォーマンスチューニングを通じて、事業成長を技術基盤から支えます。

■チームマネジメント・メンバー育成
4名程度のSREチームのマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価・1on1による育成・フォロー・採用活動など、組織マネジメント全般を担います。
SREのスペシャリストとしての成長を支援しながら、心理的安全性が高く、技術と事業の両面で成果を出せるチームを構築します。

■開発組織横断での技術課題解決
他のEMやVPoEと協調し、SREの視点からエンジニア組織全体の技術課題を横断的に捉え、解決策を主導します。
モニタリング・アラート体制の整備、IaCの推進など、開発組織全体の技術文化の底上げにも貢献します。

▌開発環境
・言語:Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
・フレームワーク:Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
・クラウド:AWS、GCP、Azure
・基盤:ECS、Elastic Beanstalk
・DB:Aurora Serverless(PostgreSQL)、ElastiCache(Redis)
・CI/CD:GitHub Actions、CircleCI
・モニタリング:New Relic、CloudWatch
・IaC:CDK、Terraform
・ドキュメント管理:GitHub、Notion
・コミュニケーション:Slack
・AIツール:Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code

▌キャリアイメージ
▶半年後
SREチームのメンバー状態の把握と信頼構築が完了し、セキュリティ・信頼性の現状課題を可視化・優先順位付けできている状態。
自らも設計・実装に携わりながら、チームのデリバリーサイクルの改善に着手している。
▶1年後
エンタープライズ対応のためのセキュリティ基盤が整備され、開発生産性指標(Four Keys等)に具体的な改善成果が出ている状態。
AIプロダクトの拡大を支えるインフラのスケーラビリティ対応にも主体的に取り組み、チームメンバーの成長実感・エンゲージメントも向上している。
▶2年後
「日本で最も信頼されるHR Techプロダクト」の技術基盤を確立し、SREの観点からエンジニア組織全体の技術水準向上に貢献している状態。
プレイングマネージャーとして技術面でも引き続き存在感を発揮し、当社のSREチームを代表するリーダーとして活躍している。

※従事すべき業務
(雇い入れ直後)職種 / 募集ポジションに記載の業務
(変更の範囲)当社業務全般

▌「働く人の幸福」を実現する、急成長HRTech企業
「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、
大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げています。

「ミキワメAI」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。
「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメAI 適性検査」では5000社・150万人の圧倒的な導入実績を持ち、
「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、
個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポートします。

また、社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げています。
累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。
HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指しています。

▌事業の魅力
🔸01│市場:数兆円規模、変革期のHR市場でルールを変える
🔸02│フェーズ:急成長からIPOへ、最もエキサイティングなタイミング
🔸03│アセット:累計200万人のデータ、6,000社の実績と、多様な経営陣
🔸04│文化:「爆速でトライ」する意思決定速度と、失敗を許容する文化

▌ポジションの魅力
1.「守り」ではなく「攻め」のSREマネージャーとして、事業成長を技術基盤から牽引
2. IPOフェーズで、エンジニア組織を自分の手で創れる…

応募資格

【必須要件】
・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・SREとしての実務経験
・クラウドネイティブな環境(AWS / GCP / Azure など)における、インフラの設計・構築・運用経験
・セキュリティ要件対応・脆弱性管理の実務経験
・2名以上のチームのマネジメント経験
・プロジェクト推進の経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・IaCを活用したインフラ構築・運用経験(Terraform / CDK など)
・コンテナ技術に関する知見(Docker / Kubernetes など)
・エンジニアリングマネジメントの実務経験

【求める人物像】
・当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方
・「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ(当事者意識)を持つ方
・高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方
・現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方
・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方

就業場所

東京都 港区
▽勤務時間
9:00~18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
・休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。
・状況に応じて「専門業務型裁量労働制」となる場合がございます。
「専門業務型裁量労働制」の場合は、9.5時間働いたものとみなされます。

▽就業場所
(雇い入れ直後)勤務地記載の場所
(変更の範囲)会社の定める場所

▽リモート勤務について
週3日のリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

賃金

▽給与
年収:7,000,000 円 - 13,000,000円
月額:583,333円~1,083,333円
※管理監督者の適用となる可能性が高い職種のため、残業代の発生はない想定です。
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。

▽その他
・昇給:年2回 ※年間で平均12.5%の昇給率(2024年度)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・交通費支給:上限3万円/月
・ストックオプション制度(全社員に対して付与)
・シャトク(福利厚生社宅制度)
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)
・オフィスランチ支援制度(補助あり)
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考+ミキワメAI 適性検査 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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