【旭化成グループ】「ヘーベルメゾン」のルート営業|土地活用・相続対策など、お客様の資産価値を高めるコンサルティング営業金融機関・不動産会社からの紹介が中心&基本飛び込みなし!設計士

仕事内容と労働条件

仕事内容

【集合住宅営業】
お客様の資産を最大限に活用していただけるよう、土地活用や相続対策など資産価値を高めるご提案、ならびに借上げシステムや付加価値型賃貸など、集合住宅全般に関するご提案を担当します。

【金融機関・不動産会社との関係構築】
基本的に飛び込み営業はありません。
紹介元との関係性を築きながら、土地・資産活用を検討されているお客様との接点をつくります。

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【お客様へのヒアリング】
お客様が所有されている土地や資産について、現在の状況や将来に向けたご希望・お悩みなどを丁寧にヒアリングします。

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【市場調査・土地活用計画】
設計士やチームメンバーと連携し、市場調査や土地活用計画などを検討します。

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【プランニング・ご提案】
お客様から伺った内容や市場調査をもとに、

・土地活用
・相続対策
・借上げシステム
・付加価値型賃貸
・集合住宅

などを組み合わせながら、最適なプランをご提案します。
設計士やチームメンバーと連携し、土地活用計画や全体設計なども含めて検討していきます。

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【ご契約】
検討したプランをお客様へご提案し、ご納得いただいたうえで契約へ進みます。

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【ご契約後~お引き渡し】
ご契約後も営業担当が中心となって詳細なお打ち合わせを重ねます。
社内の関係部署と連携しながら、お引き渡しまで丁寧にサポートしていきます。

当社は、戸建住宅「ヘーベルハウス」や集合住宅「ヘーベルメゾン」をはじめ、幅広い住まい・暮らしに関する事業を展開しています。

集合住宅事業では、建物を提供するだけではなく、お客様が所有する土地・資産を最大限に活用していただくため、土地活用や相続対策などを含めた提案を行います。

◎“建物を売る”だけではない、資産価値を高める提案営業
お客様の資産を最大限に活用していただけるよう、

・土地活用
・相続対策
・借上げシステム
・付加価値型賃貸
・集合住宅

など、お客様の状況に応じた幅広い提案を行います。
単に集合住宅を販売するだけではなく、お客様の大切な資産をどのように活かしていくかという視点で提案できる仕事です。

◎金融機関・不動産会社からの紹介が中心
基本的に飛び込み営業はありません。
紹介元との関係構築を大切にしながら、お客様と長期的な信頼関係を築いていく営業スタイルです。

◎チームでお客様にとって最適なプランを考える
営業一人ですべてを考えるのではありません。
設計士やチームメンバーと連携しながら、

・市場調査
・土地活用計画
・全体設計

などを検討します。
それぞれの専門性を活かしながら、お客様にとって最適なプランをチームで考えていきます。

応募資格

🌸\20代の方は未経験大歓迎です!/

必須要件:大卒以上/普通自動車運転免許(AT限定可)
30代以降:何かしらの営業経験、顧客折衝経験をお持ちの方

歓迎要件:宅地建物取引士・FP2級有資格者/住宅メーカー営業経験者/業界問わず営業成績が常に上位10%に入るような優れた営業能力をお持ちの方
【歓迎】
以下のいずれかの経験をお持ちの方

・住宅関連営業・土地活用営業のご経験がある方
・銀行・金融・MR・不動産業界などの営業経験がある方
・紹介営業のご経験がある方

\こんな思いをお持ちの方と、ぜひお会いしたいと考えています。/
・短期的な接点ではなく、長期的な信頼関係を大切にする営業スタイルが好きな方
・部署を越えて協力し、チームでお客様の資産価値向上を目指す営業を実践したい方
・大規模な建物や影響力の大きい案件に携わりたい方
・これまで培ってきたコミュニケーション力を強みとして発揮したい方
・今後のライフプランも見据え、柔軟な働き方を実現したい方
※20代の場合、営業未経験の方でも選考させていただきます !

就業場所

東京都 文京区
※総合職としての採用のため制度上はあくまで転勤の可能性がございますが、実態として、最初に配属された営業本部(東京、神奈川、中部、関西など)をまたぐ異動は稀です。

・フレックスタイム制度あり
コアタイム:11:00~16:00
・在宅勤務制度あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇・介護休暇・特別休暇・産休・育休
・結婚休暇

・育児休暇(一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能。
※2024年度は136名(女性101.6%、男性82.8%)が育休取得)
フレックスタイム制度(コアタイム11:00~16:00)在宅勤務制度あり
・有給休暇15日~20日

完全週休2日制(水・日・祝)

賃金

・30歳:年収800万円前後
(月給+各種手当+賞与)

・35歳:年収900万円
(月給+各種手当+賞与)

・45歳:年収1,000万円
(月給+各種手当+賞与)

※予定年収はあくまでも目安であり、営業業績・インセンティブ・個別査定等により年収イメージは変動します。
・賞与年2回(6月・12月)
※標準賞与月数...7ヶ月

※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※記載の給与はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・住宅手当・交通費支給・社宅・寮・健康診断・持株会制度・資格取得制度

■社宅制度
└社宅対象:配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度(お子様が小学6年生になるまで時短勤務可)
■育児・介護休業
└最長満3歳到達後最初の4月1日まで
■保養所
■長期就労休暇:入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。
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受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考 ↓ 2次選考 ↓ 最終選考+適性検査 ※経験者の方は面接2回の場合ございます!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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