【 法務マネージャー】事業と伴走し上場も見据えながら経営課題を解決/年収600万~/年休128日

仕事内容と労働条件

仕事内容

▌業務内容
取締役直下の法務チームのマネージャーとして、法務機能全体をリードし、「攻めと守りを両立する体制」をさらに強化することがミッションです。

■法務業務(中心的な役割)
・マネジメント
- 法務チームの戦略策定・実行
- チームメンバーの育成・成長支援
- 業務分担の最適化、法務プロセスの改善

・契約法務
- 顧客契約(SaaS利用規約、個別契約書)の審査・作成
- 業務委託契約、NDA、パートナー契約などの契約業務
- 契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化

・企業法務
- 株主総会、取締役会の運営支援(招集通知作成、議事録作成など)
- 社内規程の整備・更新(就業規則、各種社内規程)
- コンプライアンス体制の強化、法令遵守の推進

・事業法務
- 新規事業・新プロダクトの法的論点整理
- 知的財産(商標、著作権など)の管理
- 個人情報保護法、取適法など各種法令への対応

・その他
- 外部弁護士との連携、法律事務所の選定・管理
- 経営層への法務的助言、意思決定支援
- 組織全体の法的リスク管理

■ガバナンス強化(将来的に)
・リスクマネジメント体制の構築:全社的な法的リスクの洗い出しと評価、予防策・対応策の整備
・内部統制との連携:ガバナンス&コンプライアンス担当者と協働し、法務の観点から内部統制の強化を支援
・コンプライアンス体制の高度化:コンプライアンス研修の企画・実施、社内ルールの浸透推進
・組織の成長に応じたガバナンス体制の構築:将来的な組織の成長を見据えた、より高度な内部統制体制の整備

※従事すべき業務
(雇い入れ直後)職種 / 募集ポジションに記載の業務
(変更の範囲)当社業務全般

▌「働く人の幸福」を実現する、急成長HRTech企業
「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、
大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げています。

「ミキワメAI」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。
「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメAI 適性検査」では5000社・150万人の圧倒的な導入実績を持ち、
「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、
個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポートします。

また、社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げています。
累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。
HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指しています。

▌事業の魅力
🔸01│ 役割 ─ 急成長企業の法務体制を、さらに強固にする
🔸02│成長環境 ─ 累計36億円の資金調達、次のステージへ挑む組織で
🔸03│社会的インパクト ─ 6,000社の顧客、累計200万人のユーザーの信頼を守る
🔸04│組織文化 ─ 「フラット&ストレート」が、スピードを生む

▌ポジションの魅力
1. 「法務のリーダー」 ─ 法務機能全体を牽引できる
2. 経営との距離 ─ 取締役直下のチームで、経営層と共に組織の未来を創る
3. 専門性の発揮 ─ 法務の専門性を存分に活かせる環境

応募資格

【必須要件】
・当社のミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・事業会社での法務実務経験(3年程度)
【歓迎】
【歓迎要件】
・スタートアップ・ベンチャー企業での法務経験
・HR Tech、SaaS企業での法務経験
・プロジェクトマネジメント経験(大小問わず)

【求める人物像】
・「全部自分ごと」として、主体的に動ける方
・理想から逆算し、盤面を変えられる方
・スピード感を持って行動し、経営を巻き込める方
・チームと共に勝ち、組織全体の成長にコミットできる方
・正しさへのこだわりを持ち、誠実に向き合える方

就業場所

東京都 港区
▽勤務時間
9:00~18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする

▽就業場所
(雇い入れ直後)勤務地記載の場所
(変更の範囲)会社の定める場所

▽リモート勤務について
リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。
- 週1回:セールスなどのビジネス職種
- 週2回:コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室
- 週3回:プロダクト企画部(デザイナー)
※ルールは変更になる可能性もございます。
※一部社員は毎日出社となる場合がございます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

賃金

▽給与
年収:6,000,000 円 - 10,000,000円
月額:500,000円~833,333円
(基本給:369,942円~616,570円、見込み残業:130,058円~216,763円)
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。

▽その他
・昇給:年2回 ※年間で平均12.5%の昇給率(2024年度)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・交通費支給:上限3万円/月
・ストックオプション制度(全社員に対して付与)
・シャトク(福利厚生社宅制度)
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)
・オフィスランチ支援制度(補助あり)
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考+ミキワメAI 適性検査 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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