《名古屋》Web系エンジニア◆年休124日/平均残業10h/転勤なし/大手取引多数◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

各種管理システムやWeb系の生産管理システム等、様々なシステム開発に携わります。
車や電化製品、産業用機器、企業の基幹業務システム等において、要件定義~運用まで一貫してお任せします。

■各種管理システムやWeb系生産管理システムの開発
■自動車、電化製品、産業用機器向けシステムの開発
■企業の基幹業務システム開発における要件定義~運用
■顧客先にて当社スタッフ2~10名のチームへ配属
■先輩のサポートのもと、スキルに合わせた案件から開始
※常駐先は平均3~5年で変更となり、多様な経験が積めます。

【開発言語】
C#、Java、Python、VB.NET、C、C++
志向やスキルに合わせた様々なPJTがあるため様々な経験がつめます

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【主要取引先】Sky株式会社、富士ソフト株式会社、富士通ジャパン株式会社、富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社、株式会社中電シーティーアイ、ユニアデックス株式会社、株式会社タマディック、トヨタコネクティッド株式会社、三井E&Sシステム技研株式会社、トヨタ情報システム愛知株式会社、他

各種管理システムやWeb系の生産管理システム等、様々なシステム開発に携わります。
車や電化製品、産業用機器、企業の基幹業務システム等において、要件定義~運用まで一貫してお任せします。

【採用背景】
業績好調に伴う増員募集です。大手企業との直接取引を含む最先端プロジェクトが多数あり、スキルアップが目指せます。

【働き方について】
年間休日124日、完全週休2日制(土日祝)、平均残業時間は月10時間と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。

【当社の強み】
年2回の所属長面談や経営陣との懇親会があり、風通しは抜群。技術向上や資格取得への会社支援も手厚いです。

【その他当社魅力】
設計から試験・運用までのプロセスを一貫して経験することができます。
大手企業の取引があり最先端のシステム開発に従事することができ、大きなやりがいを感じられます。
育成に大きく力を入れており、技術スキル向上、資格取得について会社からのサポートを受けられます。

【企業・求人の特色】
■IT分野で25年の歴史を持つ企業の関連会社として強固な基盤を確立。
■限られた時間内で成果を出す仕組みが組織化されており、無駄な残業を削減。
■成果に応じた給与体系と、風通しの良い環境でやりがいを実感できます。

応募資格

【必須】
システム開発を3年以上経験されている方

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
■1日あたり所定労働時間08時間
■フレックスタイム制あり(コアタイム無)
■休憩:45分
■残業:有

■本社または顧客先(顧客先は基本名古屋市内及び周辺になります)
■顧客先には2名~10名のチームで常駐となります。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

00:00〜00:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇
■完全週休二日制 土曜 日曜
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(結婚、配偶者の出産など)あり
■「年末年始休暇」「GW休暇」「夏季休暇」は5日以上の連続休暇の取得が可能です
■育休・産休の女性取得率・復職率100%
■入社日より有給休暇を付与!

賃金

■月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月
■賞与実績:年2回(前年実績3.2か月)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■試用期間:3ヶ月(備考:変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

退職金制度・社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格取得制度・役職手当
■在宅勤務 (一部従業員利用可)
■リモートワーク可 (一部従業員利用可)
■副業OK (一部従業員利用可)
■時短制度 (一部従業員利用可)
■自転車通勤可 (一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度 (一部従業員利用可)
■資格取得支援制度 (一部従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用) (一部従業員利用可)
■継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
■残業手当全額支給
■深夜手当
■休日手当
■リファラル採用制度
■ドレスコードフリー
■通勤手当(会社規定に基づき支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回程度(目安)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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