【長崎】法人営業(企業のDX支援)/既存メイン/年間休日120日/残業月10h程度

仕事内容と労働条件

仕事内容

企業や学校へ、パソコン・IT機器やオフィス家具・コピー機など「仕事に必要なモノや環境」を提案する法人営業をお任せします。飛び込み訪問は少なく、既存のお客様と長くお付き合いできるポジションです。
【具体的には】
既存: 新規=8:2
【担当エリア】
長崎市・県央地区のエリア
【業務の流れ】
担当顧客への定期訪問→顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と課題の把握⇒商品やサービスのプレゼン・提案、見積書の作成⇒販売価格の交渉と決定→顧客への納品、または納品の確認→その後のフォローなど

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■自社オフィスをモデルにした提案:自社オフィスをモデルに顧客に提案できる点が強み。実際にオフィスに来ていただいて働いている様子を見ていただき、顧客への提案に繋げることができます。
■企業・求人の特色:
・1973年設立。(創業143年、設立53年)
「地域未来牽引企業」(経済産業省)、「優良申告法人」 「健康経営優良法人2026」などに認定されています
・主に企業のオフィス環境を整える豊富な商材とサービスで、トータルコーディネートを展開しています。
■当社について:
・DX化を支援するサービスで、営業効率の改善、社内連携の向上など、企業の課題に取り組みます。
・業務に合わせたあらゆるシステム構築から導入・保守までお客様に無理のないサポートを行い、デジタルトランスフォーメーションをお客様と共に実現します。
・働く人に「働きやすいオフィス」、来社するクライアントに「心地よいオフィス」を。ビジネスを円滑にするための「オフィスづくり」をプランニングします。

応募資格

■顧客折衝経験をお持ちの方
■第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
【歓迎】
■課題解決型の法人営業経験、BtoBの無形営業経験
【求める人物像】
■目標を持ち前向きに努力できる、向上心のある方
■顧客と長期的な関係性を築ける方

就業場所

長崎県 長崎市
■転勤:当面無
■休憩:60分
■残業:有
■備考:固定残業代の相当時間:20.5時間/月
■制度、設備:マイカー通勤可、従業員専用駐車場あり
■在宅勤務・リモートワーク:状況に応じて可 (テレワーク就業規定有)
■ノー残業デー (毎週水曜日)
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
時間単位の有給休暇取得あり
■内訳:完全週休二日制
■有給休暇:有(10日~)

賃金

・30代:年収500万円
・40代:年収650万円
■基本給:207,384~286,701円(月給には固定残業代32,616~45,080円を含む/月)
■賞与実績:年2回(7月/12月) 5.7ヵ月
■試用期間:有(期間:3ヶ月、備考:変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
駐在手当、転勤者に対する家賃負担、ノー残業デー (毎週水曜日)、組合有(当社労組)、誕生日にバースデーケーキプレゼント、子供が入学時にランドセルの贈呈、人事考課制度、永年勤続表彰等の表彰制度、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(一部従業員利用可)、服装はビジネスカジュアル
■保険制度:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
■退職金:有
■制度備考:【経営理念: 人材こそが最大かつ唯一の財産】 福利厚生が充実しています。
◆駐在手当◆転勤者に対する家賃負担
◆ノー残業デー (毎週水曜日) ◆組合有(当社労組) ◆従業員持株会
◆誕生日にバースデーケーキプレゼント◆子供が入学時にランドセルの贈呈
◆人事考課制度◆永年勤続表彰等の表彰制度
※「時短制度」は育児・介護における場合
※「服装自由」はビジネスカジュアル (外勤においても対顧客対応に問題ない服装にて可)
※「研修支援制度」は会社指定の研修についてのみ
※教育制度・資格補助補足:中小企業大学校(毎年30~40名を派遣) やスキルアップセミナーなど新人、中堅、マネージャーなどの階層に応じて実施。資格取得奨励制度あり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（適性検査 面接(2回程度) 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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