※在宅勤務&フルフレックス※【車載カメラ制御エンジニア】パーソル×パナソニック2大資本/受託開発9割以上・上流工程から参画/年間休日126日以上/想定年収510万円〜1,100万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため

【仕事内容】
車載カメラ制御関連の開発のリーダーとして、設計・実装をお任せします。ポジション(メンバー/PL/スペシャリスト)はご経験に応じて決定いたします。

■メンバーポジション
車載カメラ制御関連の開発のリーダーとして設計・実装をお任せします。
・車載カメラ制御関連の開発リーダー
∟要件定義・基本設計・詳細設計・設計レビュー、実装、評価
∟アーキテクチャ
・組み込みLinux技術者の育成
・顧客折衝、工数管理

■PLポジション
車載カメラ制御関連の開発のリーダーとして設計・実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。
・車載カメラ制御関連の開発リーダー
∟要件定義・基本設計・詳細設計・設計レビュー、実装、評価
∟アーキテクチャ
・組み込みLinux技術者の育成
・顧客折衝、工数管理

■スペシャリストポジション
車載カメラ制御関連の開発のリーダーとして設計・実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。
・車載カメラ制御関連の開発リーダー
∟要件定義・基本設計・詳細設計・設計レビュー、実装、評価
∟アーキテクチャ
・組み込みLinux技術者の育成
・顧客折衝、工数管理

【業務詳細】
■案件事例
・デジタルカメラ/業務用カメラ/レンズソフトウェア開発
∟フォーカス制御、ズーム制御、光学手ブレ補正、IRIS制御
・白物家電ソフトウェア開発
∟ソフト更新、レシピデータDL、IoT
・車載機器(車載カメラ)ソフトウェア開発
∟AE(露出制御)、AWB(色補正)、AF(ピント調整)、画質補正
・医療機器ソフトウェア開発
・産業機器ソフトウェア開発
※イメージング商品/生活家電の製品開発に携われます!

■取引先例
(製造業)電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測・放送機器メーカーなど
(IT業界)情報・通信会社など
(研究機関)自動運転技術研究企業など

映像・音響機器や情報通信機器のソフトウェア・機構・電気回路の設計開発評価に加え、モバイルアプリケーション/クラウドシステムの設計開発評価運用、AI・DXを活用したIoTシステムの設計開発評価、DX/IoTコンサルティング・PMO、UX/UIデザイン設計開発支援まで幅広く手掛けています。
1986年・1997年に松下電器(現パナソニック)100%出資会社として創業した2社(AVCテクノロジー、AVCマルチメディアソフト)が2018年4月に統合して発足し、2013年のパーソルグループ入りを機にAI・DX・IoT・RPA・モバイル・クラウドという新領域へ活躍の場を広げてきました。
今後は業種・業態の枠を超えた挑戦が加速する時代を見据え、ものづくりで培った技術力とパーソルグループの総合力で応えていきます。

【テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに】
さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。

【エンジニアの「かなえたい」をカタチにする魅力】
■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる!
トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦!AI、IoT、クラウド、アプリ開発等の案件にチームで携われます。

■開発の上流工程から携われる!
ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能!受託開発案件が9割以上。

■店頭に並ぶ商品開発に携われる!
約7割の案件がパナソニック商品の開発!世界品質の商品開発で、IT全盛における確固たる技術力の獲得が可能です。

■学ぶ・挑戦できる環境が充実!
・TechJAM:全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベント(2日間)を毎年開催
・技術勉強会(ワーキンググループ):有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり
・合格祝い金制度:エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象
・新規ビジネス創出プログラム:社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能
・各種研修充実:パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり(例:マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等)

【本ポジションならではの魅力】
・撮影講座も開講
・月1回で交流会を開催
∟開発基礎知識/担当範囲外の技術習得が可能
・業務やワーキンググループ(有志の集まる勉強会)、社内研修(人材教育体系)を通して技術力を高めていくことが可能です。また、ビジネスマインドも身に付けることが可能です。

応募資格

【メンバーポジション】
・組込み機器経験
└特に下回り(ハードウェアに近い領域)での開発経験をお持ちの方
・言語:C/OS:Linux

【PLポジション】
・組込み機器経験
└特に下回り(ハードウェアに近い領域)での開発経験をお持ちの方
・言語:C/OS:Linux
・プロジェクトリーディング経験(5〜10名規模)

【スペシャリストポジション】
・組込み機器経験
└特に下回り(ハードウェアに近い領域)での開発経験をお持ちの方
・言語:C/OS:Linux
・プロジェクトリーディング経験(5〜10名規模)

※参考:ポジション別の目安経験年数
・メンバー:実務経験1年半以上
・チームリーダー(PL):5年以上
・スペシャリスト:7年以上
※上記グレードになるために必要な経験年数は明確ではなく、ご本人の経験によって変わるため、あくまでも参考値となります。
【歓迎】
・車載開発プロセス経験(A-SPICE)
・カメラ制御(露出、AWB)経験
・画像処理関連の開発経験
・言語:C++、Python/OS:QNX/通信:CAN

・相手やチームに働きかけができる方
・自らの能力を高めることを怠らない方
・志や意思を持って行動ができる方
・ユーザーファーストを体現できる方

就業場所

大阪府 高槻市
・勤務時間:8:45〜17:30(休憩45分)
・フレックスタイム制勤務(コアタイムなし)
※勤務時間は勤務地により異なります。
・在宅勤務(リモートワーク)可
・平均残業時間:23.3時間/月(超勤手当は1分単位で支給)

【就業場所の変更範囲】
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市/北海道札幌市/神奈川県横浜市/滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む)

【担当職務の変更の範囲】
会社が定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日126日以上
・完全週休2日制(土・日曜日)、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・ファミリーサポート休暇 等
<ファミリーサポート休暇>
年5日付与されます。

<特別休暇>
年2日付与されます。

賃金

【メンバーポジション】 年収:510万円~690万円 【PLポジション】 年収:630万円~870万円 【スペシャリストポジション】 年収:780万円~1,100万円 ※900万円以上は超勤手当含む年俸

【メンバーポジション】
年収:510万円~690万円
基本給:271,700円~369,600円
月収:325,225円~442,411円
例)役割等級制/600万円:基本給32.1万円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分

【PLポジション】
年収:630万円~870万円
基本給:339,600円~464,800円
月収想定:406,501円~556,366円(超勤手当25h分含む)
例)役割等級制/710万円:基本給37.9万円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分

【スペシャリストポジション】
年収:780万円~1,100万円 ※900万円以上は超勤手当含む年俸
基本給:415,000円~665,000円
月収:496,000円~665,000円
・役割等級制
・超勤手当(1分単位支給)※平均:23.3時間
・通勤手当(規定内実費支給)
・試用期間3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
※年収例に記載の「賞与4.4ヶ月分」は役割等級制における支給例です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・社会保険完備(健康保険(Panasonic)、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険)
・通勤手当
・くるみん認定(2025年)
・育英補助給付金
・財形貯蓄
・従業員持株
・生命保険・自動車保険団体割引
・車両購入特典
・診療施設
・保養施設
・カフェテリアプラン 等
・合格祝い金制度
・各種研修制度(パーソルグループ・パナソニックグループ)
・通勤手当(規定内実費支給)
・超勤手当(1分単位支給)
・合格祝い金制度(エンジニアの資格取得を積極的に支援しており、現在は100を超える資格が対象)
・新規ビジネス創出プログラム(社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能)
・各種研修(パーソルグループ・パナソニックグループが提供する研修を受講可能。例:マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 適性検査(Web) → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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