【東京◎ジョブカン/営業事務】20万社導入のバックオフィスSaaS!事務経験を活かして大手SaaS企業へ|知名度抜群の自社プロダクト|完全自社一貫体制のスピード感!成果や挑戦を正当

仕事内容と労働条件

仕事内容

クラウドERP「ジョブカン」で営業事務を募集します。

■「ジョブカン」とは?■

2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。
勤怠管理、労務HR、給与計算など、大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は250,000社を超え、急成長を遂げています。

今後も顧客規模問わず、より多くのお客様へサービスをお届けするため、営業・企画・開発を組織再編し、より生産性高く業務推進させるための準備を整えましたが、やはり随所で事務の方のお力添えを必要としています。

これまでのご経験を活かしつつ、スキルアップもできる環境ですので、
少しでもご興味をお持ちいただけたら迷わずご応募ください。

【具体的な業務内容】
・契約補助業務(アカウント発行、有料化、解約など)
・請求業務(請求情報登録・修正、請求書作成・送付、WF申請など)
・債権管理
・その他顧客情報管理、データ入力・事務業務

【主な使用ツール】
・Google関連(Gmail、チャット、スプレッドシート、ドライブなど)
・Excel・Word
・セールスフォース
・Slack

など多岐にわたりますので、詳しくは面接にてお伝えさせていただきます。

【こんな方におすすめ】
・今までに培われた事務経験を活かしたい方
・縁の下の力持ちとして支えるのが得意な方

当社『ジョブカン』事業部における「仕事・事業」に特化した求人PR文です。プロダクトの市場規模や事業構造の強み、顧客のDX推進にダイレクトに貢献できる業務の面白さを軸に構成しています。(約800文字)

20万社超が利用する社会インフラ。プロダクトの進化とDX推進を主導する

1 企業の基幹業務を支える、圧倒的シェアと成長率を誇るSaaS事業

『ジョブカン』は、勤怠管理・ワークフロー・経費精算・労務HR・給与計算・採用管理などを網羅し、バックオフィス業務の劇的な効率化を実現するクラウドERPサービスです。累計導入社数は20万社を突破し、スタートアップから大手企業まで幅広く導入されています。単一機能のシステムにとどまらず、シリーズ間でのシームレスなデータ連携を実現する「総合バックオフィスSaaS」へと進化を続けており、常に市場のトップランナーとして成長を加速させている事業です。

2 内製率100%のスピード感。顧客の声をダイレクトにサービス向上へ反映

3 企業の「働き方改革」を根本から変える、インパクトの大きい業務価値

バックオフィス業務のデジタル化は、企業の生産性向上や多様な働き方の実現に直結する非常に社会的価値の高い分野です。ジョブカン事業部での仕事は、単にツールを売る・サポートするだけではありません。企業の業務フローそのものを可視化し、抱える課題を解決に導く「DXコンサルティング」そのものです。顧客の「業務時間が半分になった」「働きやすくなった」という感謝の声を直接実感でき、日本の働き方を変革している実感を持って取り組めます。

社会的影響力の大きい巨大プロダクトとともに、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めませんか?

当社のバックオフィス支援クラウド『ジョブカン』事業部における、中途採用向けの企業PR文です。累計導入実績や製品力、スピード感のある開発・組織環境を軸に作成しました。(約800文字)

業界トップクラス『ジョブカン』で、プロダクトと自身の「劇的な成長」を動かす

1 20万社以上が利用する業界シェアトップ級サービスを牽引する手応え

当社が展開する『ジョブカン』は、勤怠管理・ワークフロー・経費精算・労務HR・給与計算・採用管理など、企業のバックオフィス業務を網羅するクラウドERPサービスです。累計導入社数は20万社を超え、大手からスタートアップまで幅広い企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を強力に推進しています。圧倒的な知名度とプロダクトパワーを誇るサービスに携わり、日本の「働き方改革」を足元から支える大きな社会的影響力と実感を味わえる環境です。

2 自社一貫開発だからこそ実現する「圧巻のスピード感」と「顧客起点」

3 個の裁量と成果を正当に評価する、スピード感あふれるカルチャー

当社は「プロダクトファースト」「圧倒的な成果主義」を掲げており、年次や社歴に関係なく、手を挙げた人にどんどん大きなチャンスと権限を委ねる風土があります。ジョブカン事業部も挑戦を歓迎する活気に満ちており、個人の意欲と成果次第でスピード感を持ったキャリアアップが可能。プロダクトの急成長とともに、自身のスキルや市場価値を極限まで高めていきたいという成長意欲の高いメンバーが集まっています。

洗練されたプロダクトとともに、次のビジネスの主役を目指しませんか?

応募資格

◆必須経験
・PCスキル(word、Excel)
・事務経験

◆歓迎経験
・IT企業での勤務経験
・アシスタント業務経験
・業務改善の経験
・マネジメント経験

◆求める人物像
・コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組める方
・さまざまな「変化」を楽しめる方

就業場所

東京都 渋谷区
10:00~19:00(うち休憩1時間)
所定時間外労働の有無:有
※標準勤務(固定時間)を原則とします
※社内規程の諸条件を満たす場合はフレックスタイム制を適用
コアタイム 11:00〜18:00/フレキシブルタイム 始業 9:00〜11:00・終業 18:00〜20:00
※適用する勤務形態は労働条件通知書に明示します

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・夏季休暇・GW休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

賃金

月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代(みなし労働手当)を含みます。
※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします
※年俸制:月額は年俸額を12で割った金額が支払われます
※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代(みなし労働手当)を含みます
※金額の内訳は「賃金の内訳」欄をご覧ください

・年俸350万円の場合
月額291,667円(基本給216,264円/固定残業代75,403円)
・年俸450万円の場合
月額375,000円(基本給278,054円/固定残業代96,946円)

45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。
※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります(月額の総額に変更はありません)。

【割増賃金率】
所定時間外:月60時間以内25%/月60時間超50%/所定超25%
休日:法定休日35%/法定外休日25%
深夜:25%

【給与改定】
年2回(4月・10月)評価に応じて改定
【雇用期間(契約社員)】
期間の定めあり(基本1年間)

【試用期間】
試用期間:6ヵ月

【契約更新】
契約の更新:更新する場合があり得ます
更新の判断基準:契約期間満了時の業務量/勤務成績・態度/能力/会社の経営状況/健康状態/従事している業務の進捗状況/その他、業務に関連する一切
更新回数の上限:なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
【諸手当】
・通勤交通費:上限月2万円で実費支給
・住宅補助:本社起点に2.5km圏内にお住まいの方に限り月2万円
・引越し補助:住宅補助対象地域への引越しの場合10万円
・社員紹介手当:紹介頂いた方が入社した場合最大20万円

【福利厚生】
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度(MVPなど)など

【各種手当】
・資格手当:対象事業部のみ(ジョブカン・医療)
・通勤手当:実費支給(支給上限有り)
・住宅手当:支給条件あり
・引越し手当:支給条件あり
・リファラル採用制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →1次面接 ※WEB → 最終面接・適性検査(GAB)・リファレンスチェック ※対面 → 現場による通過判断 → 代表者による内定稟議 → 内定 ※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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