【週4リモート×フィールドセールス】“提案力”で選ばれる存在へ!国内最大級SaaSで裁量を持ち、更なる成長を目指しませんか?

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
■業務概要
SaaS型自社プロダクト「入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)」を中心に、セールス業務をご担当いただきます。
更なる事業成長を目指し、フィールドセールスとして単に新規契約の獲得を行うだけでなく、関連自社サービスを組み合わせた提案や官公庁ビジネスに関する貴重な情報提供を通じて、顧客企業の課題解決や成功体験に繋がるコンサルティング提案を行っていただきます。
このポジションでは、顧客に対する深い理解を元に、価値ある提案を通じて長期的な関係構築を目指す役割を担っていただきます。

■入札情報速報サービスNJSSとは...
幅広い業界企業 約7,000社が利用する、国内最大級の入札情報SaaSプロダクトです。
入札情報に特化した販路拡大・効率化 のサポートツールであり、入札をしたい企業の業務効率化や受注・落札会社へのアプローチなど、企業の営業活動をサポートしております。
「入札情報を漏れなく入手し、売り上げ拡大に繋げたい」「戦略的に入札活動を行いたい」というニーズに応え続け、幅広い企業に高い支持を得ているプロダクトです。

【お任せしたいミッション】
■募集背景
入札・調達に関わる全ての課題を解決し、ユーザーに価値あるソリューションを提供するため、その実現に向けてセールスチームの体制や戦略をさらに強化していきたいと考えています。
そのため、今回の募集では自己変革を起こし、再現性高く課題解決に向かえる方をお招きしたいと考えております。
新たな視点とエネルギーを持ち、チーム全体で更なる成長を遂げるための力となっていただける方をお待ちしております。

■セールスチームのミッション
Govtech事業本部 セールスチームでは、「顧客の潜在ニーズを引き出し、最大限まで価値提供を行うことで、導入後の未来を明るくする」を活動テーマに、
・マルチプロダクトの提案
・業界/職種別のインサイト資料の整備
・商談力の向上や商談プロセスの精度を高めるための教育体制導入
等、新たな施策を実施しております。

■お任せしたいミッション
裁量を持ち、高い視座で営業活動に取り組めるポジションです。
単なる契約獲得にとどまらず、顧客や組織にとって“本質的な価値”を届けたい方にご参画いただきたいと考えています。

具体的には、以下のようなミッションをお任せします:
・顧客の課題を深く捉えた仮説の構築と、それに基づく提案による新規契約の獲得
・成功事例を再現可能な営業プロセスとしての体系化
・リードの質向上に向けた仮説検証および施策立案
・将来的にはリーダー/課長など、セールス組織の中核を担うポジションへの挑戦(ご希望に応じて相談可能)

※現場での実行にとどまらず、組織や仕組みそのものを磨き上げていく役割を担いたい方に最適です。

【具体的な業務内容】
■業務内容
・新規契約の獲得を目指し、ターゲット顧客への提案・クロージングを担当
・関連自社サービスを組み合わせた提案や官公庁ビジネスに関する情報提供を通じて、顧客の課題解決に貢献
・顧客ヒアリングを通じて、潜在的な課題を深掘りし、最適な提案を実施
・サービスの成長に向けて、ビジネス戦略や新施策の立案・実行を推進

■教育体制
・入社時のサポートに加え、ミドル層以降も長期的に活躍できるような育成プログラムを整備しています。

■仕事の魅力
・課題特定~施策の実行まで全般的に行えるため、セールスとしての課題解決力や戦略的思考力を身に着けることが出来ます。
・また、顧客企業の代表者や決裁者との商談も多いため、高い視座を持った提案や対話を重ねる中で、ビジネス視点を深めていただくことも可能です。
・現在、事業部全体が戦略転換期を迎えており、事業成長に向けた戦略・戦術の立案や、チーム運営の再現性ある仕組みづくりにも主体的に関わるチャンスがあります。

■働く環境の魅力
・チームで成果を出すことを大切にしており、メンバー同士で日々相談しながら進める風土があります。
・「やりたい」「こうしたい」という個々の想いを歓迎し、自発的な提案や挑戦がしやすいカルチャーです。活発でスピーディな意見交換が日常的に行われています。
・週4日のリモートワークが可能な柔軟な働き方を取り入れつつも、出社時にはメンバーでランチに行くなど温かいコミュニケーションがあるのも特長です。
・リモート時でも不明点があればすぐにGoogle Meetで相談できる環境があり、新しく入った方でもすぐに馴染みやすい雰囲気です。

■評価制度(人事制度)の魅力
・非管理職は、行動特性100%で評価されます。日々の行動や姿勢がしっかり評価に繋がる仕組みです。(※定量的な成果は賞与へ反映されます)
・行動評価は、グレード毎に評価項目について求められるレベルをどれほど満たしているかを上司とすり合わせながら行われます。
・各等級における定義や給与は全社員に開示されているため、評価基準がオープンであることも特徴の一つです。

■キャリアパス
まずはセールス職として、顧客課題の解決や事業成長に向けた、再現性のある仕組みづくりに取り組んでいただきます。
その後は、ご自身の志向やご経験に応じて、チームメンバーの育成・マネジメントへの挑戦や、特定領域のスペシャリストとして専門性を高めるなど、様々なキャリアの可能性を広げていただけます。

また、Govtech事業本部内の他チームへキャリアを広げていくケースもあり、ご本人の志向に合わせた柔軟なキャリア設計が可能です。
※Govtech事業本部内の他の課
事業企画、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス等

応募資格

・大卒以上
・無形商材におけるBtoB(法人向け)新規開拓営業のご経験1年以上
・ビジネスメール、エクセルの日常的な業務上での使用経験
・下記(1)~(3)のいずれかに該当する方
(1)目標達成などのご経験がある方
(2)課題に対して主体的に取り組まれた経験があり、その内容を言語化できる方(成果の有無は問いません)
(3)社内MVPなど、チーム内外からの表彰や評価を受けたご経験がある方(成果の有無は問いません)
※業界未経験 大歓迎
【歓迎】
【歓迎条件】
・入札/官公庁ビジネスに携わったご経験
・SaaS系プロダクトの販売経験をお持ちの方
・IT業界・BPO業界での営業経験をお持ちの方(IT・BPO関連の企業様とのお取引が多いため、業界知識を活かしてご活躍いただけます)

【求める人物像】
・顧客の課題に対して真摯に向き合い、本質的な解決に向けて思考できる方
・失敗や課題に対して論理的に分析し、自発的に改善策を実行できる方
・変化を恐れず、チャレンジ精神を持って新たな課題に挑む姿勢を大切にする方
・チームワークを大切にし、周囲を巻き込みながら変革を推進できる方
・弊社行動指針「当社スピリット」に共感いただける方
※「当社スピリット」
・うそをつかない、悪いことをしない
・会社はホーム、社員はファミリー
・相手の期待を超える「おもてなし」
・当事者意識を持って、納得して働く
・ベンチャースピリットを持ち、挑戦し続ける

就業場所

東京都 中央区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※130日(2025年実績)
・有給休暇制度(入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可)
・その他休日休暇
育児休業、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、こども休暇(年10日有給/お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)

賃金

【年収】
450万円~640万円を想定
※前職給与・経験・能力考慮

[内訳]
月給33万2千円~47万2千円(基本給+固定残業代20時間分を含む)
└基本給:28万2千円~40万3千円
└固定残業代:4万5千円~6万4千円
└在宅勤務手当:5千円
賞与年2回(1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり)

※実際の残業時間は全社員平均で約20時間です。
※上記に加え、年間の目標達成度に応じたインセンティブがあります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・資格取得制度
・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(6月、12月)
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接:オンライン ・Govtech事業本部 セールス部 部長 ・Govtech事業本部 セールス部 セールス1課 課長 ↓ 最終面接:オンライ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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