
営業 / 東京都
◆【上場グループ×年収416〜600万円】土日休み・未経験OK収益不動産の入居率向上を担うプロパティマネジメント営業
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 給与
- 年収 416万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事中古収益不動産のバリューアップとオーナー様の収益最大化に向け、賃貸仲介業者との関係構築を通じて物件の稼働率向上を担うポジ
- 時間09:30〜18:30
- 給与年収 416万円〜600万円
この仕事について
中古収益不動産のバリューアップとオーナー様の収益最大化に向け、賃貸仲介業者との関係構築を通じて物件の稼働率向上を担うポジション/具体的には1不動産会社への訪問営業2物件情報・空室情報の提供3オーナー様への賃貸条件等の提案
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 中古収益不動産のバリューアップとオーナー様の収益最大化に向け、賃貸仲介業者との関係構築を通じて物件の稼働率向上を担うポジション/具体的には1不動産会社への訪問営業2物件情報・空室情報の提供3オーナー様への賃貸条件等の提案4入居者募集・契約手続きのサポート5顧客情報・営業活動の記録管理6市場調査・分析に基づく営業戦略への貢献/扱う対象はリフォーム・リノベーションを施した中古の収益不動産/賃貸仲介業者・オーナー様双方との長期的な信頼関係を構築しながら、入居率向上と安定収益の確保を目指す仕事
中古収益不動産をリフォーム・リノベーションしてバリューアップし、入居率向上を通じてオーナー様の収益最大化を支援する仕事。賃貸仲介業者への営業、物件情報提供、オーナーへの条件提案、市場調査・分析まで幅広く担当
・東証プライム上場の当社で不動産領域の経験を積める
・中古収益不動産をリフォーム・リノベーションして再販売するソリューション事業に携われる
・物件の稼働率向上とオーナー収益最大化という明確なミッション
・賃貸仲介業者への営業からオーナーへの条件提案まで幅広い顧客折衝経験を積める
・不動産業界未経験・職種未経験から応募可能
・宅建保有者は月給34万円以上
・資格取得報奨金制度や宅建士資格補助あり
・土日休みの週休2日制
・賞与年2回、四半期表彰制度あり
・東京・丸の内のJPタワー勤務 - 応募資格
- 顧客とのコミュニケーション能力/基本的なPC操作スキル(Excel、Wordなど)
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・お客様との長期的な信頼関係を大切にできる方
・チームワークを重視して周囲と協力できる方
・不動産業界に興味関心があり成長意欲を持って取り組める方
・責任感と誠実さを持ち、積極的に行動できる方
・自ら課題を見つけて解決する姿勢をお持ちの方
・粘り強くコツコツと業務に取り組める方 - 就業場所
- 当社 千代田区
火曜9:00〜18:00/水曜10:00〜19:00/月・木・金曜9:30〜18:30(休憩60分・所定労働時間8時間)
固定残業代は42時間/月相当。入社後の勤務地変更範囲は同社グループの拠点全般。 - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:30
- 時間外労働
- 50時間以下
- 休日・休暇
- 週休2日(土日以外)
年間休日110日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
計画的有給付与5日
計画的有給付与5日を含め、実質年間休日115日。 - 賃金
- 月給32万円〜(宅建保有者は月給34万円〜)+賞与年2回
想定年収:416〜600(万円)
月給32万円以上。基本給24万2,300円〜、固定残業代7万7,700円〜(42時間相当分)。現年収・職歴等を考慮の上、同社規定により決定。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給・持株会制度・健康診断
通勤手当/賞与年2回/四半期表彰制度/各種表彰制度/資格取得報奨金制度/宅建士資格補助/住宅支援制度/慶弔見舞金制度/産休育休制度/出産祝い金制度/企業主導型保育園との提携/確定拠出年金/介護支援制度/団体保険
昇給・昇格の機会は年4回(間接部門は年2回)/生活習慣病健診/人間ドック/がん検診費用補助/婦人科検診/インフルエンザ予防接種/医師の無料相談サービス/妊活コンシェル制度/ストレスチェック制度/安全衛生委員会/ハラスメント・緊急案件・通知フォーム
住宅支援制度は住宅購入の支援金として上限200万円。出産祝い金は勤続5年以上の場合、第一子20万円・第二子30万円・第三子100万円。 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→1次面接(オンライン可能)→WEB適正テスト(知的・業務適性診断・計50分)→2次面接(オンライン可能)→最終役員面接(対面))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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