【東京】人事(採用担当)経験者/人材戦略から採用・組織づくりまで一気通貫/フルフレックス(コアタイムなし)⏰ ◇マネジメント志向

仕事内容と労働条件

仕事内容

人事領域において、組織拡大とM&A推進を支える人材を確保するために、経営戦略・事業計画をもとにした人材戦略の立案から採用実務、組織づくりまでを担当するポジションです。
・採用データの分析とレポート作成
・採用プロセスの改善と標準化
・ハイレイヤー人材の採用
・人材戦略と採用計画の立案

【このポジションの魅力】
入社直後は媒体運用や面接などの採用実務から始まり、半年後にはリーダーとしてデータ分析やプロセス改善を主導、1年後にはハイレイヤー採用を含む採用戦略、2年後には人材戦略・採用計画までを担うキャリアステップが示されています。採用実務の経験を土台に、組織全体の採用成果に責任を持つ立場へと役割を広げていけます。

1年後に社員数倍増、3年後に売上100億円を目指す組織拡大とM&A推進のなかでの募集のため、経営陣と近い距離で、経営戦略と連動した人材戦略づくりや組織づくりに関わる経験を積めます。

・美容サロン事業:韓国肌サロン、アイサロンなどを展開。2022年以降の約3年で200店舗まで拡大し、肌サロンで全国1位、アイサロンで全国3位の店舗規模に成長しています。
・投資型フランチャイズ:オーナー様は投資家として参画し、店舗運営は当社がサポートする独自モデルで、設立3年で200店舗を突破しました。
・D2C事業:フェムケアブランド「SAKURA GLOW」などを展開し、化粧品の新ブランドのローンチも進めています。
・不動産事業:グループのGT-Worksが賃貸仲介や新規事業を推進し、美容サロンの出店も不動産面から支えています。
・福祉事業:訪問介護事業所の立ち上げを進めています。
売上は年平均200%で成長を続けており、2026年「ベストベンチャー100」に選出されました。

・経営戦略と連動した人材戦略をゼロから設計できる
・採用から組織づくりまで一気通貫で携われる
・新規事業・M&Aなど変化の大きい環境で経験を積める
・経営陣と近い距離で事業成長に直接貢献できる

応募資格

・企業人事としての採用実務経験(1年以上)※オペレーターではなく、推進者としての経験を求めています
【歓迎】
【歓迎条件】
・人材業界での法人営業経験
・数値目標の達成に強い意欲をお持ちの方
・組織開発や制度設計に関与した経験
・複数職種・複数チャネルを使った採用設計・実行経験

【求める人物像】
・採用業務にとどまらず、組織開発や人事制度の構築にも関わりたい方
・人と真摯に向き合い、人材育成に情熱を持てる方
・成果達成に向けて主体的にコミットできる方
・店舗ビジネスやリアルな事業運営に興味・関心がある方
・変化の多い環境を楽しめる方

就業場所

東京都 渋谷区
フルフレックス制(コアタイムなし)。勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定可能。月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準に、働く時間・休む日を調整できます。※残業は月平均20時間です。

就業時間・休憩

09:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
産休・育休
週平均1日以上の休日を確保すれば、土日祝を含め自由に休日を設定可能(年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で調整)/産前産後休暇・育児休業

賃金

月給:350,000円〜500,000円(年齢・経験を考慮し決定)
基本給264,400円〜377,400円(固定残業代を除く)+固定残業代(45時間分)85,600円〜122,600円。45時間を超える時間外労働分は割増賃金率1.25倍で別途支給します。
給与改定年2回(四半期ごとの給与査定・毎月の昇格審査)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・昇格・査定制度:四半期ごとの給与査定に加え、毎月昇格を審査
・新規事業提案制度:事業化の支援やインセンティブを付与
・独立支援制度
・ナレッジシェア制度(部署横断の勉強会)/経営者講演会
・スポーツジム会費全額補助(現役トレーナーが体づくりをサポート)
・美容・ウェルネス補助:ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助
・美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助
・社内研修モデル制度:業務時間内にエステ・眉毛研修のモデルとして施術を受けられる
・産前産後休暇・育児休業(2024年度取得3名)
・住宅補助制度(会社規定に基づき家賃の一部を補助)
・交通費支給(最大月3万円)
・服装自由/個別ロッカー・PCモニター完備/社内自販機の飲料割引(50円〜)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2一次面接(オンライン) 3二次面接(渋谷オフィスにて対面) ※必要に応じてオファー面談を実施する場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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