【東京】人事(採用担当)/人事未経験OK・営業経験を活かせる/採用から組織開発まで/フルフレックス(コアタイムなし)⏰ ◇ジェネラリスト志向

仕事内容と労働条件

仕事内容

・採用チャネルの設計と運用
・スカウトの運用と改善
・採用データの分析と改善提案
・入社後のオンボーディング支援
・組織開発と人事企画

【このポジションの魅力】
在籍する人事メンバーは10人全員が未経験からのスタートで、営業で培った提案力や折衝力を自社の組織づくりに活かせるポジションです。成果が目の前の数字で終わらず、入社した人が組織で活躍する姿として積み上がっていく点に、営業とは異なる手応えがあります。

採用実務から組織開発・人事企画へと担当範囲が広がっていくため、経営陣と直接対話しながら人事戦略・組織戦略そのものに関わる経験を積むことができます。

・美容サロン事業:韓国肌サロン、アイサロンなどを展開。2022年以降の約3年で200店舗まで拡大し、肌サロンで全国1位、アイサロンで全国3位の店舗規模に成長しています。
・投資型フランチャイズ:オーナー様は投資家として参画し、店舗運営は当社がサポートする独自モデルで、設立3年で200店舗を突破しました。
・D2C事業:フェムケアブランド「SAKURA GLOW」などを展開し、化粧品の新ブランドのローンチも進めています。
・不動産事業:グループのGT-Worksが賃貸仲介や新規事業を推進し、美容サロンの出店も不動産面から支えています。
・福祉事業:訪問介護事業所の立ち上げを進めています。
売上は年平均200%で成長を続けており、2026年「ベストベンチャー100」に選出されました。

・営業で培った提案力・折衝力を、自社の組織づくりに活かせる
・成果が、入社した人が組織で活躍する姿として積み上がっていく
・在籍メンバーは10人中10人が人事未経験からのスタート
・経営陣と直接対話しながら人事戦略・組織戦略に関われる

応募資格

・営業(法人・個人問わず)または、店舗運営(エステ、フィットネスなど)での勤務経験1年以上
・自身の関わったプロジェクトや施策において、定量的な成果を創出した経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・人材紹介・人材派遣・SESなど、人材業界での法人営業経験(数字にコミットしてきた経験は特に歓迎)
・チームマネジメント、後輩・メンバー育成の経験
・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験

【求める人物像】
・「紹介して終わり」ではなく、入社後の活躍まで見届けたいと思える方
・人材営業で追ってきた「数字への執着」を、今度は自社の成長のために発揮したい方
・変化の多い環境を楽しめる方、決まったやり方より自分でやり方を作っていきたい方

就業場所

東京都 渋谷区
フルフレックス制(コアタイムなし)。勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定可能。月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準に、働く時間・休む日を調整できます。※残業は月平均20時間です。

就業時間・休憩

09:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
産休・育休
週平均1日以上の休日を確保すれば、土日祝を含め自由に休日を設定可能(年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で調整)/産前産後休暇・育児休業

賃金

月給:300,000円〜450,000円(年齢・経験を考慮し決定)
基本給226,400円〜339,700円(固定残業代を除く)+固定残業代(45時間分)73,600円〜110,300円。45時間を超える時間外労働分は割増賃金率1.25倍で別途支給します。
給与改定年2回(四半期ごとの給与査定・毎月の昇格審査)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・昇格・査定制度:四半期ごとの給与査定に加え、毎月昇格を審査
・新規事業提案制度:事業化の支援やインセンティブを付与
・独立支援制度
・ナレッジシェア制度(部署横断の勉強会)/経営者講演会
・スポーツジム会費全額補助(現役トレーナーが体づくりをサポート)
・美容・ウェルネス補助:ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助
・美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助
・社内研修モデル制度:業務時間内にエステ・眉毛研修のモデルとして施術を受けられる
・産前産後休暇・育児休業(2024年度取得3名)
・住宅補助制度(会社規定に基づき家賃の一部を補助)
・交通費支給(最大月3万円)
・服装自由/個別ロッカー・PCモニター完備/社内自販機の飲料割引(50円〜)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2一次面接(オンライン) 3二次面接(渋谷オフィスにて対面) ※必要に応じてオファー面談を実施する場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員