《建築施工管理◇即戦力層》幹部候補/年齢不問の実力主義/建設DXトップランナーを目指す企業彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
【当社について】
当社は、「持続可能な社会をつくる」ため、社会インフラの整備、
民間活動への建設・不動産の側面からの支援、地方のまちづくりへの主体的な参画を行っております。

背景にあるのは、「少子高齢化が進む未来に対する強い危機感」と「働くことそのものの大きな変化」。
労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していくはずです。

既に建設業は担い手不足に陥っており、これから社会インフラの維持が困難な時代がくることが予想されています。
建設DXやAI等を活用した働き方の変革を行い圧倒的な生産性の向上を早急に行う必要に迫られています。

当社は社員1人1人がそれぞれの能力を発揮することで、
地方にいながら建設業界でのリーディングカンパニーを目指しており、それが持続可能な社会をつくることへ繋がると考えております。

【事業内容】
・土木工事...道路、河川、治山事業を主とした官公庁案件が主
・建築工事...非住宅・法人が9割を占め、民間工事が主
土木と建築工事の比率は年によって変動はありますが、同程度。
また、不動産事業も手掛けており、土地探しから設計、建築施工、メンテナンスまで一貫してサービスを届けられることも当社の魅力の一つです。

【募集背景】
魅力的な会社があることが地方創生につながり、人手不足に苦しむ建築・建設業界の将来を変える。
そんな思いから、当社が魅力的な給与や働き方、高い仕事の質を提供することで、「地方企業ながらもすごい会社がある」と地域の方はもちろんのこと、全国の方に知っていただきたいと思っています。

上記を実現すべく、ICT推進部の設置を通じた建設DXの推進で業務効率を図りつつ、
新しいメンバーをお迎えすること持続的な組織・事業の成長を目指し、採用活動を行っています。

仕事内容
☆☆☆年齢ではなく “実力” で選ばれる施工管理ポジション☆☆☆
☆☆☆建設DXトップランナーを目指す組織で、大規模建築を指揮する☆☆☆

【 仕事内容】
建築施工管理として、大規模案件の現場マネジメントを中心に、計画〜引渡しまで一連の業務を担っていただきます。
また、職務遂行に応じて、リーダーや工事長として現場の指揮を任される裁量あるポジションで活躍できます。

主な建築(新築・改修)実績:
ホテル、工場、倉庫、事務所、店舗、病院、学校、介護施設、ホテル社宅など。

【業務詳細】
・お客様・設計事務所との打ち合わせ
・施工計画および各種書類の作成
・資材・機材・人員の手配、各種申請業務
・予算・工程・品質・安全のトータル管理
・ICT・DXを活用した施工管理(ANDPAD、Buildee、杭ナビ 等)
・クラウドを利用した勤怠記録の管理
・BIM/CIMを用いた3D図面作成
・Jw_cad を使用した施工図作成

【所属組織・組織風土】
▼従業員数:134名(男性118名/女性16名・女性技術者1名)
└ 土木施工管理技士:38名(1級32名/2級6名)
└ 建築施工管理技士:22名(1級16名/2級6名)
└ 建築士:16名(1級5名/2級11名)
▼年代構成:
20代20名強、30代15名弱、40代20名強、50代30名強、60代30名強
※若手~ベテランまで幅広い世代が活躍。入社3年定着率は 90%以上。
▼組織風土:
・フラットな組織で、中途入社でも馴染みやすい
・ITエンジニア、銀行員、牧場スタッフ、JA職員など、異業種からの転職者も多数活躍
・チームワークを重視し、若手には同年代の先輩がいる現場を配属
・統括部長の定期訪問や面談で孤立を防止
・入社後6ヶ月〜1年のOJTで、ベテラン社員が丁寧に指導

【携わる案件・実績】
▼民間7割・官公庁3割の安定基盤のもと、幅広い建築案件に携われます。
・ホテル・商業施設(各2割)、学校(1割)など「地図に残る建築」が中心
・工期2〜4年、5億円以上の大規模案件が常時5件程度稼働
・小〜中規模案件もあり、経験・スキルに応じた配属が可能
・現場は1〜5名のチーム制で、一人に負担が集中しない体制

【キャリアパス・評価制度】
▼社歴に関係なく、実力を正当に評価する文化が根付いています。
・中途入社から4年で、課長 → 部長 → 執行役員へ昇進した実績
・新卒入社7年で工事長補(課長代理級)へ昇格したケースあり
・資格取得支援制度が充実(取得後の手当もあり)
・20代で入社し、働きながら資格を取得して活躍している社員も多数

【建設DX・先進技術】
▼建設DXのトップランナーを目指し、積極的に最新技術を導入しています。
・ANDPAD、Buildee、杭ナビなどの施工管理ツールを全現場で運用
・Revit による BIM/CIM の活用が進んでおり、専門担当者も在籍
・クラウド勤怠やアプリ活用により現場事務作業を大幅削減
・技術者が「本来の管理業務」に集中できる環境を構築

【働き方・休日休暇】
▼残業月平均 11時間 × 年間休日 120日 のメリハリある働き方が可能です。
・完全週休二日制(土日)
・祝日が月曜や金曜の場合には連休として調整しやすいカレンダー
・閑散期(0〜5h)は定時退社、有休取得を推奨
・繁忙期(40〜60h)はチームで協力して負担を平準化
・有給休暇の消化率は 70%

会社概要
【土木事業】 国土交通省の直轄工事をはじめ岐阜県や下呂市等からの公共工事を行っています。
【建築事業】 マンション・ホテル・工場・学校・病院・店舗・公共施設等の新築・改築・改修工事を行います。
【不動産事業】 不動産提案・不動産活用提案・地域活性化プロデュース・移住情報支援等を行っています。

▼ 【ハイクラス層のお方へ/魅力ポイント】
1 完全実力主義のキャリアパス
年齢や社歴に左右されず、リーダー・工事長・幹部クラスを目指せる環境です。中途入社でもハンデは一切なし。
2 建設DXの中心で活躍できる環境…

応募資格

応募条件
・1級建築施工管理技士もしくは1級建築士
・非住宅建物の建築施工管理業務を5年以上経験されている方
・CADが使える方

就業場所

岐阜県 下呂市
試用期間詳細
3ヶ月
※労働条件:正社員と同様

勤務時間
8:00~17:30
休憩時間:午前15分、昼60分、午後15分

月平均残業時間
残業20時間以下

就業時間・休憩

08:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
休日詳細
■年間休日120日
■内訳
土日・一部祝日(営業カレンダーによる)
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、その他

賃金

給与詳細
<想定年収>
600万円~900万円

固定残業代:30時間分 ※70,000 ~ 90,000円
時間外労働手当:30時間を越える時間外労働から支給

<昇給>
年1回:7月

<賞与>
年2回 7月、12月 計3~6ヶ月分(過去実績)
※業績により変動
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
諸手当
■遠隔手当
■出向手当

福利厚生詳細
■社有車貸与
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■定年制度(有:65歳 /雇用延長70歳まで)
■退職金制度
■社員旅行
■懇親会
■職場積立NISA
■慶事見舞金制度
■財形貯蓄

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（適正検査、面接2回、バックグラウンドチェック）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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