未経験積極採用中!直行直帰のフルリモート勤務【 査定スタッフ 】◎飛び込みなしの反響営業! ◎年間休日125日! ◎月給30万円~! ◎充実の1ヶ月半研修あり!

仕事内容と労働条件

仕事内容

🚗 中古車オークション「SellCa」の出張査定・買取提案営業
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愛車の売却を検討されているオーナー様のもとへ訪問し、専用アプリを使った車輌査定から自社オークションへの出品サポートまでを担当するお仕事です。

新規開拓やアポイント調整、契約後の掲載・引き取り手続きなどはすべて専門部署が担当する「分業制」を採用!
無駄な事務作業がなく、お客様対応と査定業務に100%集中できる環境です。

★ 成約率は一般的な買取業者の2倍以上!
「最高額で売りやすい」サービス力があるため、お客様に寄り添った丁寧なアドバイスがそのまま成約に直結するやりがいがあります。

🔍 具体的な業務の流れ
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1日の訪問件数は4〜5件程度(1件あたり約60分)。
自宅から社用車等で直接お客様のもとへ向かう「完全直行直帰スタイル」です。

【1】訪問・査定
専任アポインターから共有された情報を元にお客様宅へ訪問。
専用アプリの項目に沿ってお車の状態を入力・写真撮影します。

【2】価格・アピールポイントの決定
査定結果をもとに「最高額での売却」を目指し、初期出品価格や最低落札価格、お車のセールスポイントをご提案・すり合わせます。

【3】掲載手続き
掲載内容が決まったら、iPhoneから必要項目を入力するだけで出品完了!
サイトへの詳細登録など細かな作業は別部署が代行します。

【4】落札・お引き渡し
オークション落札後、別担当が車両の引き取りを実施して完了です。

📚 未経験でも安心!約1ヶ月半の手厚い研修制度
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入社後は神戸にて約1ヶ月半の集中研修を実施します。
未経験からプロの査定スタッフへ育てるノウハウが整っています。

▪座学・知識研修:
中古車市場や査定の基本構造、アプリの使い方を学習。

▪実技研修:
オークション会場などで実際の車に触れながら査定スキルを習得。

▪同行OJT研修:
先輩の現場に同行し、商談の進め方や提案のコツをレクチャー。

知識と自信をしっかりつけてから現場デビューできるほか、
完全直行直帰になってもチャットや電話でいつでも先輩・上司に相談できるサポート体制があります。

世界で戦えている日本の企業はいくつあるでしょうか。
世界で活躍しているIT企業は日本発の企業でしょうか。

ITが普及してきた現在では世界で戦えている日本の企業が少なく感じます。

少子化が進む日本、今後は国内消費は減ることが予想されています。
日本が豊かな国であり続けるために、世界で戦える日本企業を私たちの世代が
作っていく必要があると思っています。

「成長分野の中で、何かを成し遂げたい」「不確かな未来を自分の手で開拓していきたい」
そんな熱い心を持つ社員と一緒に働ける仲間を積極募集しています!

🌟 業界トップクラスの高水準な給与体系&インセンティブ
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月給30万円〜60万円と、業界内でも高い給与水準をご用意!
さらに成約率や出品率に応じた明確なインセンティブ制度を設けており、頑張りがそのまま収入UPに繋がるため、高いモチベーションを維持して働けます。

🏡 「完全フルリモート&直行直帰」で叶う柔軟な働き方
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自宅を拠点とし、車を売りたいお客様のもとへ直行直帰するスタイルです。
通勤ストレスが一切なく、自分のペースで効率的にスケジュールを組めるため、ワークライフバランスを大切にした理想の働き方が実現できます。

📱 査定アプリ&分業制で「提案に100%集中できる」環境
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スマホを1人1台貸与。査定は専用アプリの項目に沿って入力するだけで約1時間で完了します!
また、成約後の事務手続きや調整業務は専門部署が代行するため、煩雑な業務がなくお客様への提案や信頼関係作りに専念できます。

🚀 年齢不問!実力に応じた早期キャリアステップ
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年齢や入社年次に関わらず、頑張りを正当に評価する社風です。
ご自身のペースに合わせて着実にステップアップできる環境が整っています。

キャリアアップ例
入社数か月で「チーフ」へ昇格
入社半年〜1年で「マネージャー」へ昇格
30代前半で「部長」へ昇格した先輩も活躍中!

🌴 年休125日&充実の福利厚生で安心の環境
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年間休日125日に加え、有休消化も積極的に推奨!
各種社会保険完備はもちろん、車通勤OK・社用車貸与など、社員の生活と仕事の両面をしっかりとサポートする制度が整っています。

応募資格

\未経験OK!・第二新卒歓迎!/

◆1年以内の短期離職がない方
◆要普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
【こんな方にピッタリ!】
◆自動車業界に、新しい風を吹きこみたい!
◆将来性のあるサービスを扱いたい!
◆利益追求だけでなく、お客さまの気持ちも大切にした営業がしたい!
◆自動車に携わりつつ、健全な就労環境も保ちたい!

就業場所

東京都
★☆★☆★☆★☆【フルリモート】 転勤がなく自由度の高い働き方を実現★☆★☆
※自動車通勤OK

>>直行直帰OK
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◆専任のアポインターがあなたの自宅から最寄りのエリアでアポイントを取得。
割り振られたお客さま先へ、自宅から社用車を使って直行直帰で訪問します。

◆リモート勤務でありながら、メンバー同士のやりとりは充実。
毎日のWeb会議などを通じて密に情報共有を行い、連携して取り組んでいます。

◆1人1台、社用車を貸与。会社への出社義務もないので、
『毎日満員電車に揺られながら1時間以上かけて出勤』といった
非効率的な時間の使い方からの脱却も可能です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・介護休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・GW休暇
▪完全週休2日制(シフト制)
└月によっては休日数の兼ね合いで週1日になる事もごく稀にあります
▪GW休暇(2026年は9連休)
▪夏季休暇
▪年末年始休暇(2026年12月23日~2027年1月3日)
▪慶弔休暇
▪産前・産後休暇(取得実績あり)
▪育児休暇(取得実績あり)
▪介護休暇
▪有給休暇(取得平均10日以上)
★”入社日から”3日有給休暇付与(入社6か月後に残り7日付与)

賃金

年収420万円 / 27歳 経験2年
年収520万円 / 31歳 経験3年
年1回賞与あり(6月支給)+決算賞与(業績により変動あり)

※上記の月給には、月42時間分の固定残業代(74,200円以上)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
※インセンティブは成約率・出品率など総合評価で決定します
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・持株会制度・社員割引制度・交通費支給・住宅手当
▪各種社会保険完備
▪リモートワーク可(一部従業員利用可)
▪時短制度(全従業員利用可)
▪出産・育児支援制度(全従業員利用可)
▪資格取得支援制度(全従業員利用可)
▪書籍購入代補助
▪従業員持株会制度あり
▪SellCa社割制度
▪全社交流イベント
▪健康診断補助
▪インフルエンザなどの予防接種補助(規定あり)
▪オフィスグリコ
▪オフィス内禁煙
▪出張手当
▪自社運営の研修・教育
▪リファラル制度(1名採用につき20万円支給/規定あり)
▪飲み物補助(コーヒー1杯50円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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