《東京》【オープンポジション/採用コンサル・営業・キャリアアドバイザー】正社員登用実績95%超年間休日125日(土日祝休)&家賃補助あり◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集ポジションについて】
当社では、
■20代特化の人材紹介サービス「えーかおキャリア」
■物流・製造業界向け DX×採用コンサルティングサービス「リクロジ」
■介護・福祉業界向け AI×採用コンサルティングサービス「medica」
といった複数事業で、採用・人材領域の支援を行っています。

本ポジションは、それらのいずれかの事業に配属される
「人材領域」のオープンポジションです。

ご経験や志向性を踏まえて、
・キャリアアドバイザー(CA)
・リクルーティングアドバイザー(RA)
・フィールドセールス
・採用コンサルタント/カスタマーサクセス

など、
選考の中で、配属事業・ポジションをすり合わせを行います。

【リクロジ事業部とは・・・】
2030年問題を背景に多くの課題が残る物流業界に向けた、
低コストサブスク型の長期採用支援のWEBコンサルティングサービス。
物流業界のサービス提供者側の高齢化、IT活用度の低さから来る採用力の低下にテコ入れをする、
オンラインを通じたコンサルサービスで、採用だけでなく、
補助金などの財務支援、M&A仲介、業務改善など、経営コンサルの業務も行っている、
立ち上げフェーズの事業部になります。

■フィールドセールス
物流業界の経営者、拠点長に対して、
サブスク型の採用WEBマーケティングサービスをご提案して頂く、無形法人営業です。

・採用基準や人物像をヒアリング
・地域情報、ライバル企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案
・先方の希望する採用目標に合わせ、適切な期間での定額コンサルプランのご提案

■採用コンサルタント ※🔶最注力ポジション🔶
物流会社の経営者、拠点長に対して、
サブスク型の採用WEBマーケティングのコンサルティングをして頂く、カスタマーサクセスポジションです。

・採用基準や人物像をヒアリング
・地域情報、ライバル企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案
・先方の希望する採用目標に合わせ、適切な期間での定額コンサルプランのご提案
・効果的な採用手法の実行
(求人掲載メディアの選定/求人記事の編集/WEBマーケティング支援など)
・募集支援のコンサルティング
(業界情報の提供や顧客の採用フローの見直し提案、人物像のブラッシュアップなど)
・採用以外のコンサルティング
(日常業務のDXや、事業売却に関する相談対応など)

■キャリアアドバイザー(CA:求職者側の対応)
20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングし
どうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。

・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング
・求人案件の紹介
・履歴書/職務経歴書の添削アドバイス
・面接対策や模擬面接の実施
・面接の日程調整
・入社前/後フォロー
など転職相談から、求職者の入社後までの一連の業務をお任せします!

■リクルーティングアドバイザー(RA:求人側 法人営業)
リクルーティングアドバイザーとして、企業の中途採用を成功に導くためのコンサルティングを行います。
採用課題や採用ニーズをヒアリングし、求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。
また、それだけではなく求職者様に企業紹介や面接対策も行い、企業・求職者どちらもの
コンサルティングを行います。

対象となる企業は20代の若手層を採用ターゲットとした企業です。
RA1名あたりアクティブ企業20社程度を担当。
業界、職種に分け隔てなく、ご自身の得意分野の業界を担当できるところも同社の魅力です。

・新規開拓
・現状課題/求人ニーズのヒアリング
・要件定義
・ターゲット選定
・選考フォロー
・契約締結
・求職者面接対策
など、法人営業担当として、クライアントとキャリアアドバイザーと協力しながら
企業・求職者どちらもをコンサルティングするお仕事です。

【雇用形態】
契約社員
※試用期間は入社日から6か月を経過する日の属する月の末日まで(期間中の条件変更なし)
※試用期間終了時の更新時に、正社員(無期雇用)への転換可能。
※2025年度の正社員転換の実績は95%以上となりました
※試用期間は有期契約(3ヵ月ごとの更新)となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。

20代のキャリア支援から、
物流・製造・介護といった社会インフラ領域の採用支援まで、
「人が集まりにくいけれど、社会的意義の大きい領域」にど真ん中で向き合う事業です。
単なるマッチングや求人広告の販売ではなく、
採用課題の言語化から戦略設計、打ち手の実行・改善まで一貫して関わるスタイルのため、
「目の前の1件をこなす仕事」ではなく「人と企業の未来に残る仕組みや成果をつくる仕事」ができる環境です。

【魅力・得られる経験】
■ “3つの価値”に同時に向き合う仕事
このポジションでは、
「個人のキャリア支援」「企業の採用成功」「事業成長」という
3つの領域すべてにインパクトを出す経験ができます。

単なる営業ではなく、
人と組織の可能性を広げる本質的な課題解決に関われる環境です◎
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■ 20代から、経営視点で仕事ができる
事業責任者や経営層と近い距離で、
採用や事業の課題に向き合います。

そのため、部分最適ではなく
“事業をどう伸ばすか”という視点で意思決定する力が身につきます。
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■ スキルは“掛け算”で伸びていく
業務を通じて、以下のスキルを横断的に習得できます。

* セールス(提案力・交渉力)
* コンサルティング(課題解決力)
* 採用/WEBマーケティング
* 数値分析/プロジェクト推進

「課題ヒアリング → 仮説立案 → 提案 → 実行 → 検証」
この一連のプロセスを回し続けることで、…

応募資格

【MUST】下記いずれかの経験
◾️顧客折衝経験1年以上
◾️マネジメント経験
◾️個人/法人営業1年以上
【歓迎】
【歓迎するスキル・経験】
・マネジメント経験
・個人/法人営業1年以上

【求める人物像】
・大手、中小企業で、年功序列や組織体制により、自身の想定キャリアが詰めずに不満を頂いている方
・チャレンジ精神旺盛で、新規事業の立ち上げや経営者になることに興味がある方
・受け身や施されることを求めずに、自走力が高い方

就業場所

東京都
■medica,リクロジ
09:00〜18:00(実質8時間)
固定残業代制

■えーかお
10:00〜19:00(実質8時間)
固定残業代制

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日125日以上
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
慶弔休暇、育児休暇 その他

賃金

【モデル年収】
520万円(入社2年目)
640万円(入社3年目)
1050万円(入社5年目)
【月給】
27万円~50万円
◎能力や経験を考慮したうえで決定します。
※上記月給は固定残業代(月45時間分/7万232円~13万100円)
※超過分は別途支給

業績連動型賞与あり 年2回(7月、12月)
給与査定 年2回(4月、10月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当
■昇給査定年2回
■賞与(ボーナス)年2回
■交通費支給(上限3万円/月)
■家賃補助制度
(※条件あり東京3万/月、大阪2万/月)
■社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■役職手当
■副業OK(申請必要)
■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
■フィットネスジム制度
(スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給)
■バースデープレゼント制度
■部活動制度
(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc...)
■ダンスチームのスポンサー
(ダンスリーグの観戦無料)
長く、前向きにキャリアを築いていける環境づくりを大切にしています!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⬇︎ 1次面接(オンライン) ⬇︎ 適性診断 ⬇︎ 最終面接(対面) ⬇︎ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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