【東京】オープンポジション(営業職・営業経験者)/業界未経験歓迎/加盟開発・賃貸仲介・店舗支援から適性配属/年収396万〜650万円 ◇ジェネラリスト志向 ◇起業志向

仕事内容と労働条件

仕事内容

営業領域において、全国10万人超の顧客データを活用したDX推進や店舗拡大に伴う事業拡大と売上最大化のために、スキルや適性に応じて加盟検討者対応・賃貸仲介営業・コンサルティング/SV・出店計画策定のいずれかの営業職を担当するポジションです。
・加盟検討者の反響に対するテレアポと商談(クロージング)
・LINEなどチャットを中心とした賃貸仲介の反響対応と物件探し
・加盟店や自社店舗の課題抽出と改善(コンサルティング、SV)
・オーナーと連携した新規出店計画の推進

【このポジションの魅力】
これまでの営業経験をもとに、スキルや適性に応じて営業職の中から担当が提案されるため、加盟開発・不動産・店舗支援など商材や顧客の異なる営業で経験の幅を広げられます。マルチブランド展開のため、配属後も事業開発や組織づくりへと挑戦を広げられます。

経営陣との距離が近く、実績が正当に評価される環境で、挑戦とスピードを尊重し失敗を恐れず試行錯誤できるカルチャーです。定量的な成果を出してきた営業経験を、より大きな裁量のもとで活かせます。

・美容サロン事業:韓国肌サロン、アイサロンなどを展開。2022年以降の約3年で200店舗まで拡大し、肌サロンで全国1位、アイサロンで全国3位の店舗規模に成長しています。
・投資型フランチャイズ:オーナー様は投資家として参画し、店舗運営は当社がサポートする独自モデルで、設立3年で200店舗を突破しました。
・D2C事業:フェムケアブランド「SAKURA GLOW」などを展開し、化粧品の新ブランドのローンチも進めています。
・不動産事業:グループのGT-Worksが賃貸仲介や新規事業を推進し、美容サロンの出店も不動産面から支えています。
・福祉事業:訪問介護事業所の立ち上げを進めています。
売上は年平均200%で成長を続けており、2026年「ベストベンチャー100」に選出されました。

・経営陣との距離が近く、高い裁量を持って早期成長を目指せる
・実績が正当に評価され、多様なキャリアパスを選択できる
・マルチブランド展開により事業開発や組織づくりに幅広く挑戦できる
・挑戦とスピードを尊重し、失敗を恐れず試行錯誤できるカルチャー

応募資格

・営業職の実務経験(法人・個人や扱う商材は問いません)
・自身の関わったプロジェクトや施策において、定量的な成果を創出した経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・業界未経験歓迎(ポテンシャルと人柄を重視した採用です)

【求める人物像】
・会社の歯車ではなく、事業を創る当事者になりたい方(将来の起業志望も歓迎)
・安定よりも、裁量権の大きい環境で挑戦し、成長したい方
・成果で正当に評価されたい方
・急成長するベンチャー企業のコアメンバーとして活躍したい方

就業場所

東京都 渋谷区
フルフレックス制(コアタイムなし)。勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定可能。月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準に、働く時間・休む日を調整できます。※残業は月平均30時間です。
東京本社またはリモートワーク(自宅および自宅に準ずる場所として会社が認めた場所)

就業時間・休憩

09:00〜22:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
産休・育休
週平均1日以上の休日を確保すれば、土日祝を含め自由に休日を設定可能(年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で調整)/産前産後休暇・育児休業

賃金

月給:330,000円〜450,000円(年齢・経験を考慮し決定)
基本給249,300円〜339,900円(固定残業代を除く)+固定残業代(45時間分)80,700円〜110,100円。45時間を超える時間外労働分は割増賃金率1.25倍で別途支給します。
給与改定年2回(四半期ごとの給与査定・毎月の昇格審査)
昇給実績(2025年度):年収成長率 平均129%(昨対比)/年収伸長実績 +113万円/最大月給昇給額 +30万円
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・昇格審査:毎月実施/給与査定:四半期ごと
・独立支援制度/新規事業提案制度
・眉毛ワックス・パーマ・エクステ施術が毎月無料
・他社エステサロンの施術代補助(毎月1万円)
・エステ・眉毛研修のモデル参加可(業務時間内)
・スポーツジム会費補助(毎月1万円)
・交通費支給(月上限3万円)/家賃補助
・育休・産休制度
・お子さま・愛犬の同伴出社OK
・服装自由/個別ロッカー・PCモニター完備/格安自販機
・GOALunch制度(昼食補助)
・経営者講演会

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2一次面接(人事部・オンライン) 3二次面接(事業責任者・役員/原則来社、地方在住の場合はオンラインも可) 4内定 ※オファー面談を依頼する場合があ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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