◆第三創業期×マネジメント候補◆年収650〜820万円|高単価toC営業経験を活かし、20〜30名組織の戦略・OPSを担う

仕事内容と労働条件

仕事内容

高単価toC営業で培った顧客対応力・合意形成力・プロセス管理力を活かし、キャリア事業の担当エリア・組織をマネジメントしながら、現場の熱量を組織成果へ変換することがミッション/1管掌エリア・組織の戦略立案・実行2KPI設計・モニタリング・改善施策推進3組織メンバーの採用・育成4業務設計・OPS構築5マーケット分析・競合調査/扱う対象は看護師・介護職・ケアマネジャー・PTOT・栄養士・保育士・放射線技師等を対象とした人材紹介サービス/戦略を具体的なOPSへ落とし込み、20〜30名規模のメンバーのWillを引き出しながら組織成果につなげる点が特徴/入社後数か月はキャリアパートナー業務を担当し、現場理解を深めた上でマネジメントを担う

40以上のサービスを展開する事業基盤の中で、担当エリアの戦略立案からKPI設計、OPS構築、組織育成まで幅広く担える。

・高齢社会の情報インフラ構築をミッションに、40以上のサービスを展開する事業基盤
・看護師・介護職・ケアマネジャー等のキャリア支援サービスを幅広く展開
・第三創業期における既存事業の成長と組織再定義に携われる
・担当エリアの勝ち筋を自ら設計し、戦略をOPSへ落とし込む裁量
・20〜30名規模のメンバーを対象としたマネジメント経験を積める
・ブライダル、不動産、建築・住宅、自動車など高単価toC営業経験を直接活かせる
・顧客への誠実さと目標達成を両立する「正しいことを正しく行う」文化
・将来的に管掌範囲拡大や新規事業開発責任者など、多様なキャリアパスを検討可能
・年収650万円〜820万円、賞与年2回
・完全週休二日制、原則土日祝休み

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・顧客への誠実さを組織づくりや仕組み化につなげたい方
・データや現場状況から課題の原因を構造的に考えられる方
・メンバーの成長を組織成果につなげることにやりがいを感じる方
・変化の中で自ら考え、意思決定して行動したい方
・多様なステークホルダーとの合意形成や調整を得意とする方
・プレイヤー経験を活かしてマネジメント領域へキャリアを広げたい方

就業場所

東京都 港区
原則出社。フルリモート不可。リモート勤務は変動を前提として週2回前後の実績あり。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇・年末年始休暇
アニバーサリー休暇/子の看護休暇/妊婦特別休暇

賃金

年収650万円〜820万円/月給47.5万円〜58.3万円+標準賞与額

基本給35.3万円〜43.3万円+職務手当12.2万円〜15.0万円。職務手当には45時間分の固定残業代を含み、超過勤務手当は別途支給。スキルアップ手当15万円(年1回)、通勤手当月3.5万円上限(業務上必要な交通費は全額支給)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・資格取得制度・交通費支給
書籍購入制度/ベビーシッター利用補助制度/スキルアップ手当/通勤手当
試用期間最大3ヶ月。試用期間中の条件変更なし。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2~3回予定→オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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