◆東証プライム上場×社会課題解決◆介護HRプラットフォームのCS・債権回収/年収401万〜623万円/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

累計会員数180万の「ウェルミージョブ」のプラットフォーム健全化を専任で推進。事業者への折衝、債権回収、ルール形成、オペレーション改善まで事業の根幹に関わることができる。

・累計会員数180万の医療・介護・福祉特化求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」の健全な運営を支える重要ポジション
・中抜き防止や未払い回収など、事業の信頼性とキャッシュフローに直結する業務を専任で担う
・決められたルーティンだけでなく、現場課題を分析してルール作りや仕組み化まで携われる
・テックタッチによる自動化など、オペレーション改善を推進できる
・BtoBのタフな交渉力、論理的思考力、PLに直結する分析力など汎用性の高いスキルを磨ける
・経験や志向に応じてマネジメント、企画、他部署と連携したプロジェクト推進にも挑戦可能
・将来的にインサイドセールス、他部門のリーダー、事業企画などへのキャリア展開が可能
・東証プライム上場企業で、医療・介護・ヘルスケア等40以上のサービスを展開する事業基盤
・完全週休二日制、原則土日祝休み、ハイブリッド勤務

応募資格

金融機関、カード会社、債権回収会社(サービサー)等での債権回収・督促業務1年以上、または営業・サポート職でタフな交渉や困難な折衝業務を完遂した経験1年以上/論理的思考力を持ち、物事の背景や目的を自律的に理解して行動できる方
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・相手の状況を踏まえながら粘り強く交渉・折衝したい方
・目の前の事象だけでなく背景や目的まで考えて行動したい方
・業務を仕組み化し、より良いオペレーションへ改善したい方
・社内外の関係者と連携しながら成果を出したい方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定しながら前進したい方
・社会的意義のある事業を支える仕事に取り組みたい方

就業場所

当社 港区
出社とリモートワークのハイブリッド体制。現状は週3出社のメンバーが多い一方、生産性を重視して出社頻度は変動する場合あり。基本フルリモートは不可。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
アニバーサリー休暇/子の看護休暇/妊婦特別休暇

賃金

超過勤務手当は1分単位で毎月支給。スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日の支給)。通勤手当月3.5万円上限、業務上必要な交通費は全額支給。

待遇・福利厚生

持株会制度・資格取得制度・社会保険完備・交通費支給
書籍購入制度/ベビーシッター利用補助制度
スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日の支給)/通勤手当月3.5万円上限
社会保険完備/書籍購入制度/ベビーシッター利用補助制度/スキルアップ手当

試用期間最大3ヶ月(条件変更なし)。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2~3回予定→オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 月給40万~/頑張れば年収620万以上可能/リフレッシュ休暇あり/お休み重視か給与重視を選べる訪問看護東京都 ／ 年収 486万円〜750万円 ／ 正社員
• 月給36.6万~/頑張れば年収650万以上可能/リフレッシュ休暇あり/お休み重視か給与重視を選べる訪問リハ/未経験OK東京都 ／ 年収 439万円〜676万円 ／ 正社員
• 介護スタッフ（契約社員）東京都 足立区 ／ 月収例 301,380円〜（残業代などを含む目安） ／ 契約社員
• 介護スタッフ（契約社員）東京都 足立区 ／ 月収例 287,410円〜（残業代などを含む目安） ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 コンサルタント東京都 千代田区 ／ 月給 250,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 コンサルタント東京都 千代田区 ／ 月給 250,000円〜 ／ 正社員（新卒）