◆東証プライム×プライム案件多数◆Salesforce・クラウド開発エンジニア|年収420〜650万円◇年休124日

仕事内容と労働条件

仕事内容

顧客のDXや業務高度化を支えるソリューションエンジニアとして、Salesforce導入やクラウドネイティブ開発、スクラッチ開発を担います。/1CRM・SFA(Salesforce)の導入支援、地方銀行向け案件の推進 2官公庁・法人向けプログラム開発 3大手エネルギー企業の既存システム老朽化に伴うクラウド移行・再構築 4マイナンバーカードを活用した政府DX・オンライン申請システム開発 5大手通信事業者向けコンタクトセンターシステムの開発・維持保守 6経験に応じた顧客折衝やプロジェクト・チームのリーディング/Salesforce、Javaなどを中心に、金融・エネルギー・官公庁・通信など多様な顧客・業界を担当。ソリューションサービスの専門性だけでなく、顧客折衝やマネジメント、リーディングスキルを伸ばせる環境です。大中小さまざまな規模の案件を通じて、顧客業務への理解と上流工程から開発・運用保守まで幅広い経験を積めます。

Salesforce、クラウドネイティブ開発、政府DX、エネルギー・金融・通信など幅広い案件に携われます。プライム案件が6〜7割を占め、二次請け案件でもコアビジネスパートナーとして上流から参画できるケースがあります。

東証プライム上場の独立系SIerとして、長年の顧客基盤と安定した事業基盤を持つ/・案件の6〜7割がプライム案件で、NTTデータ等の案件でもコアビジネスパートナーとして上流から参画できる案件あり/・Salesforce導入、クラウド移行、政府DX、エネルギー・通信・金融など幅広いプロジェクトを経験可能/・SalesforceトレーニングやJavaを中心とした資格取得支援など、部門独自の教育環境を整備/・PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修、役割別研修などマネジメント教育も充実/・資格取得報奨金5〜20万円があり、専門性・資格取得を後押し/・年間休日124日、完全週休2日制で、育児短時間措置や半日休暇制度も整備/・PM、コンサル、PMO、管理職など経験を活かした幅広いキャリア形成が可能/・選考は面接1〜2回で、経験・ポジションに応じた採用を実施

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・Java(Spring)などを用いたシステム開発で、基本設計から保守まで一貫して経験している方/・プロジェクト全体を把握し、自身の担当領域や役割を具体的に説明できる方/・リーダーやメンバー指導の経験を活かし、より上流やマネジメントへ挑戦したい方/・Salesforceやクラウドなど新しい技術・ソリューションを積極的に学びたい方/・顧客とのコミュニケーションを大切にし、主体的に行動できる方/【こんな方が実際に内定しています】/・7年以上のシステム開発経験を持ち、Java(Spring)を中心に基本設計〜保守、チームリーダーまで経験した方

就業場所

東京都
プロジェクトによって勤務時間が変動する場合があります。フルリモート勤務を前提とした採用ではありません。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・産休・育休
振替休日制度/半日休暇制度/育児短時間措置
年間休日124日(2026年度)。2026年「健康経営優良法人」に8年連続認定。

賃金

513万円/33歳・入社1年目、473万円/28歳・入社4年目、724万円/36歳・入社3年目、578万円/39歳・入社4年目
月額基本給25万円〜39万4,000円。昇給あり、残業手当あり。予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格取得制度
前払い退職金制度/確定拠出年金/資格取得報奨金/財形貯蓄制度/社員会
通勤手当全額支給。家族手当は扶養配偶者2万円、第一子5,000円、第二子以降3,000円。資格取得報奨金5〜20万円。役割別研修、プロジェクトマネジメント研修、PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修、各種技術研修あり。
退職金は給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するかを選択可能。試用期間3ヶ月、待遇変更なし。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒面接1〜2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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