◆日本製鉄×伊藤忠系SIer◆プライム比率6割PM・PL・SE/年収430〜830万円/土日祝休み・転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

プライム・準プライム案件において、顧客に近い立場からシステム開発の上流〜下流まで一貫して携わり、経験に応じてPM・PL・SEとしてプロジェクトを推進するポジションです。/1顧客課題・要望のヒアリング、要件定義・システム企画/2基本設計・詳細設計・開発・テスト・運用保守までの開発業務/3プロジェクトの進捗・品質・課題・メンバー管理/4顧客・協力会社との折衝、チーム内での技術的なリード/5PoCやアジャイル・スクラム、クラウド移行など新しい技術・開発手法を活用した案件推進/6経験豊富な方はプレイングマネージャーとして案件をリードし、ポテンシャル層は下流工程から上流工程・リーダーを目指す/対象は金融・製造・通信・流通小売・旅行・人事サービスなど多業種。案件規模は数千万円〜数億円、チームは数名〜数十名。損保DX、通信キャリア向けWeb開発、小売EC、基幹システム刷新、ERP導入、メガバンク市場系システムなど幅広い案件があり、設計・開発だけでなくPM・コンサルティング領域までキャリアを広げられることが特徴です。

プライム・準プライムの立場で顧客に近く、システム企画・要件定義から設計・開発・運用保守まで全工程に携われる。金融・製造・通信・流通など案件領域が広く、技術・PM・コンサルティングの複数軸でキャリアを伸ばせる。公式採用情報でも、システム企画から運用保守まで上流〜下流の全工程を担うことが示されている。

日本製鉄・伊藤忠商事をルーツに持つSIerで、安定した経営基盤のもとキャリアを築ける/・プライム比率約6割で、顧客に近い立場から要件定義・企画など上流工程へ携われる/・金融・製造・通信・流通小売など顧客業界が幅広く、専門性を深めるキャリアと業界横断で経験を広げるキャリアの双方を描ける/・数千万円〜数億円規模のプロジェクトがあり、PM・PLとして裁量を持ったプロジェクト推進経験を積める/・「NCI-SE」としてエンジニア・PM・コンサルタントの3領域を経験でき、技術とマネジメントの双方を伸ばせる/・クラウド、アジャイル、スクラム、DX、ERP、データ利活用など多様なテーマの案件に挑戦できる/・外部セミナー、グループ会社研修、Eラーニング、資格取得報奨金など教育・自己研鑽支援が充実/・年間休日120日、初年度から有給20日、フレックス・在宅勤務制度など働きやすい環境/・残業手当は1分単位で全額支給、住宅手当月3〜4万円、退職金制度など待遇面も整備/・経験や希望を考慮してアサインされ、将来的には顧客アカウントを担うプレイングマネージャーや新規事業・新規顧客開拓にも挑戦できる

応募資格

オープン系言語で3年以上の開発経験をお持ちの方(Java/JavaScript/C/C#/C++など)。大学院卒または大学卒。要件定義、顧客折衝、サブリーダー以上の経験、クラウド・アジャイルなど最新技術や開発手法への興味・理解がある方は歓迎。
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・これまでの開発経験を土台に、要件定義や顧客折衝など上流工程へキャリアを広げたい方/・自ら考え、周囲へ働きかけながらプロジェクトを前に進められる方/・新しい技術や業務領域を積極的に学び、実務で試していきたい方/・技術だけでなくPM・マネジメントやコンサルティングにもキャリアを広げたい方/・自身の経験・工夫・成果を具体的に説明し、今後のキャリアビジョンまで言語化できる方/・チームメンバーを尊重しながらアイデアを出し、協力して成果を追求できる方/【こんな方が実際に選考で評価されやすい傾向です】開発実務を着実に経験し、技術習得や上流工程への成長意欲を具体的な行動として示せる方

就業場所

東京都 中野区
フレックスタイム制あり。在宅勤務制度あり。顧客先常駐の場合は顧客先の勤務形態に合わせる。勤務地は中野坂上本社および都内中心の顧客先。

就業時間・休憩

09:00〜17:40

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇
福祉休暇
創立記念日
有給休暇は初年度から20日。有休消化80%を目標とし、有休取得奨励日を設定。積み立て休暇制度として福祉休暇あり。

賃金

年収430万円〜830万円/月給25万円〜51万円+賞与年2回等(経験・スキル等により決定)
昇給年1回。残業手当は1分単位で全額支給、通勤手当全額支給。住宅手当は月3〜4万円で、月払いまたは半期払い。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度
残業手当/ワークライフバランス支援手当/財形貯蓄制度/在宅勤務制度/フレックス勤務制度
関東ITソフトウェア健康保険組合/年間5万円のカフェテリアプラン/ベネフィット・ワン/永年勤続表彰/同好会活動支援/外部セミナー・グループ会社研修/ビジネススキル研修受け放題サービス/教育研修情報ポータルサイト/全社キックオフ/ホームカミングデー/会社忘年会/グループ会社技術交流会
定年65歳。健康経営認定を取得し、総労働時間削減活動や働き方改革表彰制度など働き方改革にも取り組んでいる。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(現場責任者+人事担当者)→二次面接・最終面接(役員+事業部長+人事担当者)→内定 ※ポジションにより三次面接を実施する場合あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 東京 / 工具を使った業務経験者採用 / コンビニ店舗で働く"AIロボット"の【据え付け・メンテナンス】 *専門知識不要。作業はが中心!東京都 ／ 年収 400万円〜800万円 ／ 正社員
• 【技術職・2027新卒】機械系学科・電気電子系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間 / 充実の研修と福利厚生東京都 ／ 月給 24.2万円〜25.2万円 ／ 正社員（新卒）
• 【技術職・2028新卒】物理系学科・数学系学科・化学系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間東京都 ／ 月給 23.3万円〜24.1万円 ／ 正社員（新卒）
• 【技術職・2028新卒】機械系学科・電気電子系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間 / 充実の研修と福利厚生東京都 ／ 月給 24.2万円〜25.2万円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 品質保証・品質管理・生産 製造管理東京都 中央区 ／ 月給 263,471円〜 ／ 正社員（新卒）
• 東京 アナログ回路設計東京都 小平市 ／ 月給 280,000円〜370,000円 ／ 正社員