◆日鉄ソリューションズ×伊藤忠グループ◆テレコム領域PL・PL候補|AWS・AI等の最新技術×年収500〜850万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

通信キャリア向けシステム開発案件で、技術力とマネジメント力の双方を発揮し、PLまたはPL候補としてチームを率いるポジションです。/1プライムまたは準プライムのテレコム領域案件に上流工程から参画/2パートナー会社とチームを組み、PL・PL候補としてプロジェクトを推進/3携帯電話・スマートフォンの帯域制御、パケット通信量のチャージ・制御システム等を担当/4要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体・結合・総合テストまで上流〜下流工程を担当/5顧客からの調査・問い合わせ対応、障害発生時の状況把握・原因切り分け・復旧・報告を担当/6Javaを中心としたWeb・バッチ開発に加え、Linux、MySQL、Oracle等を使用/7クラウド基盤を活用する案件ではAWS等の技術を習得・活用/8案件によってAI・IoT等の最新技術にも携わり、技術・マネジメント両面からメンバーを牽引/テレコム案件を20年以上継続しており、24時間365日稼働する社会インフラに近いシステムの設計開発ノウハウを蓄積。一般ユーザーが日常的に利用するサービスを支えるシステムに携われるほか、通信キャリア特有の技術やクラウド基盤にも触れながら、将来的なPMへの成長を目指せます。

テレコム系案件を20年以上継続し、24時間365日稼働するシステムの設計開発実績を保有。通信キャリア特有の技術に加え、AWS等のクラウド基盤や案件によってAI・IoTにも携われる。上流〜下流まで幅広い工程を経験し、PLからPMへのキャリアアップを目指せる。

日鉄ソリューションズ51%、伊藤忠商事41%出資のSIerで、安定した経営基盤のもとキャリア形成が可能/・テレコム領域で20年以上の継続実績があり、24時間365日稼働するシステムの設計開発ノウハウを蓄積/・携帯電話・スマートフォンの帯域制御やパケット通信量のチャージ・制御など、通信キャリア特有の技術に携われる/・要件定義から設計、開発、テスト、保守まで幅広い工程を経験可能/・プライム案件比率30%、日鉄ソリューションズ・伊藤忠の両親会社経由を含むプライム・準プライム案件で顧客に近い立場からPJ推進に携われる/・AWSをはじめとしたクラウド基盤、案件によってはAI・IoTなど最新技術にも挑戦可能/・PL・PL候補として技術とマネジメント双方を伸ばし、その先のPMを目指せる/・年間休日120日、土日祝休み、有給休暇初年度20日、リフレッシュ9連休制度など休暇制度が充実/・外部セミナー、グループ会社研修、ビジネススキル研修受け放題、資格取得報奨金など教育制度も整備

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・顧客の話を丁寧に聞き、システム改善につなげていける方/・Java等の設計開発経験を活かしながら、チームを率いる立場へ成長したい方/・技術だけでなく顧客折衝やプロジェクト推進にも積極的に取り組みたい方/・AWS、AI、IoTなど新しい技術への関心を持ち、継続的に学べる方/・自発的・能動的に仕事を進めながら、周囲に対して謙虚に協働できる方/【こんな方が実際に内定しています】/・顧客の話を聞きながらシステム改善を進めるプロセスを身につけ、人柄・顧客対応面を評価された方

就業場所

東京都 中野区
中野坂上本社または都内顧客先での勤務。朝方勤務奨励制度、定時退社推奨活動、長時間勤務削減活動、年休取得奨励日など働き方改革を推進。

就業時間・休憩

09:00〜17:40

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日118日
年末年始休暇・有給休暇
創立記念日、リフレッシュ9連休制度、福祉休暇(積み立て休暇制度)
有給休暇20日を初年度から付与。年休取得奨励日あり。

賃金

35歳課長クラス/月給43万円/年収730万円、30歳主任クラス/月給32万円/年収610万円、25歳メンバークラス/月給27万円/年収520万円
課長クラスは月給42万円〜50万円・年収700〜850万円、主任クラスは月給31万円〜34万円+残業代・年収600〜660万円、メンバークラスは月給24万円〜29万円+残業代・年収440〜560万円。年齢モデルは年齢給ではなく参考値。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
ワークライフバランス支援手当、会員制割引サービス、確定給付企業年金、財形貯蓄制度
住宅手当3〜4万円/月(月払いまたは半期払い)、年間5万円のカフェテリアプラン、ベネフィット・ワン、同好会活動支援、永年勤続表彰、業務表彰
新入社員研修、階層別研修、ITスキル研修、外部セミナー、グループ会社研修、ビジネススキル研修受け放題サービス、教育研修情報ポータルサイト、資格取得報奨金制度あり。全社キックオフ、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会等も実施。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(現場責任者+人事担当者)→二次面接・最終面接(役員+事業部長+人事担当者、合計5名程度)※三次面接が実施される場合あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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