◆大手グループ×準プライム案件◆旅行業ネット販売サイト開発PL・PM候補年収500~850万円/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

業界大手の旅行業ネット販売サイト案件において、顧客と直接対話しながら要件を固め、要件定義からリリースまでをリードするPL・PM候補ポジションです。/1顧客との直接折衝・要件定義 2要件定義~結合試験・リリースまでの開発推進 3短期スパンでのアジャイル的なエンハンス開発 4複数機能の一部を担当するチーム・領域のリード 5ソースレビューを含む下流工程の品質管理 6パートナーの選定・リソース確保 7顧客課題やビジネス要件を踏まえた機能・改善提案/Java・JavaScript・Java系フレームワーク・Oracle等のRDBMS・jQueryを用いるWeb系システム開発が中心です。顧客側の視点まで踏み込み、競合サイトの新機能を踏まえた案件立ち上げや新機能提案、開発プロセス改善にも携われることが特徴です。上流工程だけでなくソースレビュー等の下流工程まで幅広く関与し、プレイングマネージャーとして技術・顧客折衝・チームマネジメントを総合的に磨ける環境です。

業界大手旅行業ネット販売サイトを対象に、顧客との直接折衝から要件定義、開発、ソースレビュー、リリースまで幅広く担当。競合サービスの動向を踏まえた新機能開発やプロセス改善にも携われる。

日鉄ソリューションズ、伊藤忠商事などを株主に持つSIerで、安定した経営基盤のもとキャリア形成が可能/・業界大手の旅行業ネット販売サイトという身近で大規模なWebサービス開発に携われる/・産業1部の案件は100%準プライムで、親会社経由ながら顧客と直接折衝できるプライム色の強い環境/・要件定義からリリース、ソースレビューまで幅広い工程を経験できる/・パートナー選定にも携わり、チームリーダーとしてのマネジメント経験を広げられる/・新機能提案や開発プロセス改善など、新しい取り組みを受け入れやすい開発環境/・年収500~850万円、残業手当は1分単位で全額支給/・年間休日120日、初年度から有給休暇20日、リフレッシュ9連休制度など休暇制度が充実/・外部セミナーやグループ会社研修、Eラーニング、資格取得報奨金などエンジニアの学習支援制度を用意

応募資格

Java、JavaScriptの経験/Strutsまたはその他Java系フレームワークの経験/Oracleまたはその他RDBMSの経験(特にパフォーマンスチューニング)/Web系の要件定義~結合試験・リリースの経験/jQueryの経験/「技術的に尖っている」「チームリーダー経験」「顧客折衝経験」のいずれか1つのスキル・経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・技術力を活かしながら、顧客折衝やチームリードにも領域を広げたい方/・要件定義からリリースまで一貫して関わり、プレイングマネージャーを目指したい方/・短工期のWeb開発で、スピードと品質を両立させる開発に取り組みたい方/・顧客課題やビジネス要件を理解し、自ら解決案や実現方法を提案したい方/・パートナーを含むチーム全体を主体的に動かしていきたい方/・自発的・能動的に行動しながら、周囲に対して謙虚な姿勢で協働できる方

就業場所

東京都 中央区
顧客先常駐。残業平均29時間/月(2019年度実績)。朝方勤務奨励制度、定時退社推奨活動、長時間勤務削減活動あり。

就業時間・休憩

09:00〜17:40

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇
有給休暇20日(初年度から)、リフレッシュ9連休制度、福祉休暇(積み立て休暇制度)、年休取得奨励日
年間休日120日。土日祝日休み。

賃金

35歳課長クラス/月給43万円/年収730万円、30歳主任クラス/月給32万円/年収610万円、25歳メンバークラス/月給27万円/年収520万円 ※年齢給ではなく参考値
課長クラスは月給42万円~50万円・年収700~850万円、主任クラスは月給31万円~34万円+残業代・年収600~660万円、メンバークラスは月給24万円~29万円+残業代・年収440~560万円。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
住宅手当(月3~4万円)、ワークライフバランス支援手当(年間5万円)、確定給付企業年金、財形貯蓄制度
会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)、同好会活動支援、永年勤続表彰、業務表彰、新入社員研修、階層別研修、ITスキル研修、ビジネススキル研修受け放題サービス、教育研修情報ポータルサイト、資格取得報奨金制度
全社キックオフ、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会などの社内イベントあり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(現場責任者+人事担当者/対面またはオンライン)→二次面接・最終(役員+事業部長+人事担当者、計5名程度/対面)※三次面接が実施される場合あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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