◆100%プライム×建機メーカー基幹システム◆PL・PM候補/上流~開発・保守まで一貫担当/茨城・土浦/年収500~850万円

製造エンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
土日休み

給与: 年収 500万円〜850万円
勤務地: 茨城県
雇用形態: 正社員

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仕事建設機械メーカーの基幹システムを支えるプライムベンダーのPL・PM候補として、顧客に近い立場からプロジェクトを推進するポ
時間09:00〜17:40
給与年収 500万円〜850万円

この仕事について

建設機械メーカーの基幹システムを支えるプライムベンダーのPL・PM候補として、顧客に近い立場からプロジェクトを推進するポジションです。/1生産管理(原価・在庫管理)、サービスパーツ事業、グループ会社向け生産管理パッケージ

この求人のポイント

勤務地: 茨城県
年収の目安: 初年度 500万円〜850万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

930件茨城県の掲載求人

1,136円茨城県の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 建設機械メーカーの基幹システムを支えるプライムベンダーのPL・PM候補として、顧客に近い立場からプロジェクトを推進するポジションです。/1生産管理(原価・在庫管理)、サービスパーツ事業、グループ会社向け生産管理パッケージの3領域いずれかを担当/2要件定義・設計・開発・保守まで上流~下流を幅広く担当/3Javaを中心としたWebアプリケーション・基幹システム開発/4パートナーを含むチームの進捗・品質・メンバー管理/5経験に応じて顧客折衝や新規案件の獲得・拡大にも参画/扱う案件は50~100人月、期間6ヶ月~1年超の規模。顧客とは10年以上の長期取引があり、予算策定支援などSIerの枠を超えて顧客社員と同等の役割を担う場面もあります。上流工程・製造業の業務知識・技術評価・マネジメントを横断して経験でき、顧客視点で先回りして提案・対応する力が求められる仕事です。

建設機械メーカーの基幹システムを100%プライム案件として担当。10年以上の長期取引を背景に、要件定義から開発・保守、さらに顧客の予算策定支援まで深く入り込める。50~100人月規模の案件でPL・PM経験を積める。

100%プライム案件で、顧客と直接向き合いながら上流工程から携われる/・10年以上取引を継続する建設機械メーカーの基幹システムを担当し、生産管理・原価・在庫など製造業の深い業務知識を身につけられる/・要件定義~設計~開発~保守まで一貫して経験できる/・50~100人月、6ヶ月~1年超のプロジェクトでPL・PMとしての経験を広げられる/・顧客の予算策定支援など、通常のSIer業務を超えて顧客の事業に入り込める環境/・20代はメンバーからサブリーダー、30代後半の経験者は新規案件のプレイングマネージャーなど、経験に応じたキャリアを想定/・想定年収500~850万円、賞与年2回、残業手当は1分単位で全額支給/・年間休日120日、土日祝休み、有給休暇は初年度から20日/・資格取得報奨金、外部セミナー、グループ会社研修、Eラーニングなど教育制度を用意
就業場所: 茨城県土浦市
当社の拠点で勤務。茨城で働きたい方やUターン希望者にもマッチしやすいポジション。残業平均29時間/月は2019年度実績。
就業時間・休憩: 09:00〜17:40
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
創立記念日/リフレッシュ9連休制度/福祉休暇(積み立て休暇制度)
有給休暇は初年度から20日。年休取得奨励日、定時退社推奨活動、長時間勤務削減活動あり。
賃金: 課長クラス/月給42万円~50万円・年収700~850万円/主任クラス/月給31万円~34万円+残業代・年収600~660万円/メンバークラス/月給24万円~29万円+残業代・年収440~560万円/35歳課長クラス:月給43万円・年収730万円/30歳主任クラス:月給32万円・年収610万円/25歳メンバークラス:月給27万円・年収520万円
昇給年1回。残業手当は1分単位で全額支給。年齢モデルは年齢給ではなく参考値。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当
確定給付企業年金/財形貯蓄制度
住宅手当3~4万円/月(月払いまたは半期払い)/ワークライフバランス支援手当年間5万円(カフェテリアプラン)/会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)/同好会活動支援/永年勤続表彰/業務表彰/朝方勤務奨励制度/資格取得報奨金制度/外部セミナー・グループ会社研修/ビジネススキル研修受け放題サービス
全社キックオフ、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会等の社内イベントあり。
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(現場責任者+人事担当者)→二次面接・最終面接(役員+事業部長+人事担当者)※三次面接を実施する場合あり）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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