職種未経験可/デジタルアカウントプランナー(広告全般)(配属:AP)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
リーディングカンパニーとして事業主様に効果的な広告展開を実現。広がりを見せるマーケットをさらに拡大していくため、高いポテンシャルを持つ人材を積極的に採用し組織強化を図る。広告領域に強い関心を持ち、戦略立案からデータ分析などに高い意欲を持ち一緒に取り組める方を求めている。

【仕事内容】
クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、各専門家と連携しながら広告を活用するための戦略立案~運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを担当。

【具体的には】
・クライアントマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション、入稿作業など
・当社の各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進

【入社後イメージ】
・入社直後:デジタル広告の効果分析、レポート作成など先輩社員と一緒に業務を推進
・半年~1年:クライアントのデジタル領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード

・職種未経験可(メーカー、人材業界など様々な業界出身者が活躍)
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土
・代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属、ナレッジ共有も盛ん
・定期的な1on1ミーティングを実施し、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援
・資格取得や外部研修のための費用支援制度あり
・フレックスタイム制(フレキシブルタイム5:00~22:00)、リモート勤務手当あり(月4,000円)
・電通グループの充実した福利厚生(確定拠出年金、電通健保、電通グループ従業員持株会等)

応募資格

【必須】
・法人へ向けた提案型営業の経験(1年以上)
・チームと協力しながらプロジェクトを推進してきた経験
・論理的思考力と問題解決能力

【歓迎】
・大手総合広告代理店、もしくはネット専業代理店での大手広告主向けのデジタル営業/プランナー経験(案件規模1000万円以上)
・Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告)の取得
・デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験(DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など)
・クライアントの意思決定者との関係構築および交渉のスキル

【求める人物像】
・デジタルマーケティング(特にデジタル広告)への興味関心をお持ちの方
・粘り強く、未知の分野にも積極的にチャレンジすることが出来る方
・チームや組織に貢献する意識がある方

【対象年齢】25歳~50歳(未経験の方は20代を優先)

就業場所

東京都 港区
汐留オフィス(東新橋)勤務。在宅勤務・シェアオフィス利用可(リモート勤務手当:月4,000円)。

就業時間・休憩

09:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日

賃金

年収450万円~700万円(採用時グレードにより決定)
◆コアタイム付フレックス:年収420万~700万円程度
・月30時間相当分の固定残業代(月額6~9万円)を含む。30時間超過分は追加支給。
◆スーパーフレックス:年収500万~1,500万円程度
・月30時間相当分の固定残業代(月額7~16万円)を含む。30時間超過分は追加支給。
※管理職として採用の場合は残業代なし(内定時に通知)。
※月給欄は本求人の想定年収450万~700万円を12で除した概算値です。

【勤務時間】フレックスタイム制(所定7時間/始業終業9:30~17:30、フレキシブルタイム5:00~22:00)。コアタイム付フレックスの場合はコアタイム10:00~14:30。
【制度】確定拠出年金制度(事業主掛金あり)/特定積立休暇・リフレッシュ休暇・連続休暇/出産・育児支援(出産祝い金、育児時短勤務、ベビーシッター派遣サービス等)

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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