◆東証プライム上場◆年収650〜810万円コーポレート横断DXを担うフルスタックエンジニア/リモート中心・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

1ミッション:人事・法務・経理・調達・購買・IT・予算管理など各ドメインの業務システムを横断し、会社全体の業務ジャーニーをプロダクトとして設計・実装するポジションです。/2具体業務:・予算管理、購買、契約管理など複数システムをまたぐ業務プロセスの再設計・採用〜入社におけるATS、採用予算、ヘッドカウント、承認ワークフロー、ITヘルプデスク等の接続・等級、異動、報酬改定に伴うシステム・権限・コスト情報の整合性向上・PC、周辺機器、SaaSライセンス等の調達、割当、回収、除却プロセスの設計・既存SaaS、パッケージ、内製アプリケーションを踏まえた技術選定・アーキテクチャ設計・API、バッチ、イベント駆動等を用いたシステム連携・バックエンド、フロントエンド、ワークフロー、ダッシュボード等のフルスタック開発・PoC、プロトタイプ、本番実装、テスト、継続改善/3扱う対象:人・モノ・金・権限・契約などのコーポレートデータ、各種業務システム・SaaS・内製アプリケーション/4面白さ・難しさ:個別最適されたシステム同士の“間”にある複雑な業務をゼロベースで再設計でき、技術と業務の双方を深く理解する経験を積めます。自ら構築した仕組みによって数百人規模の社員行動や数億円単位の売上・コストに影響を与え得る、経営直結のダイナミックな環境です。/5仕事の進め方:人事・法務・経理・経営企画・調達・購買・情報システム・各事業部門と協働し、現場ヒアリング、業務フロー可視化、論点整理、優先順位設定、設計・実装・改善まで一貫して推進します。

人事・法務・経理・購買・ITなど個別最適化されたシステムの“間”にある業務ジャーニーを横断的に再設計。API連携、データモデル、ワークフロー、フロント・バックエンドまで幅広く関わり、技術と業務を掛け合わせた市場価値の高い経験を積める。

応募資格

Webアプリケーションの設計・実装の実務経験があり、バックエンド・フロントエンド双方で手を動かせる方/API・バッチ連携やデータ整合性設計など、複数システムをつなぐ連携設計経験/非エンジニアのビジネス側ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発を進めた経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・単一機能の開発だけでなく、複雑な業務構造を読み解き全体最適を考えることに面白さを感じる方・フロントからバックエンド、システム連携まで技術領域を横断して手を動かしたい方・ユーザーの声を直接聞きながらプロダクト改善を進めたい方・人事、会計、契約、購買などの業務そのものにも関心を持てる方・曖昧な課題や部門間の論点を整理し、関係者と協働しながら前に進められる方・技術選定やアーキテクチャ設計にも主体的に関わり、将来的にテックリードやPdMを目指したい方

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制/始業時間帯7:30〜12:00/コアタイム12:00〜16:00/終業時間帯16:00〜21:00
出社とリモートワークのハイブリッド体制。エンジニア職種(BA以外)は明確な出社頻度ルールを設けず、生産性高く働ける環境をチーム・本人で選択。事業部との打ち合わせ等で出社する場合があるためフルリモート可能とは打ち出していないものの、多くのメンバーがほぼリモートで勤務。月1回程度の出社というメンバーもいる。BAはステークホルダーとの対面コミュニケーション等から週数回出社するケースが多い。

就業時間・休憩

00:00〜00:00

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・介護休暇・産休・育休
アニバーサリー休暇/子の看護休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇

賃金

年収を12分割して月額支給。基本給402,448円〜501,525円、職務手当139,219円〜173,475円。職務手当には時間外労働の有無にかかわらず45時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給。年1回の考課により昇降給の可能性あり。スキルアップ手当15万円を年1回4月給与支払日に支給。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・資格取得制度・交通費支給
書籍購入制度/ベビーシッター利用補助制度/スキルアップ手当
スキルアップ手当15万円(年1回、4月給与支払日)/通勤手当月3.5万円上限/業務上必要な交通費は全額支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2〜3回予定→オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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