◆東証プライム上場◆年収730〜1100万円会計領域の社内ITコンサル・PM/BPR・IT戦略まで推進

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:会計領域を中心としたコーポレート業務・システムの全体最適を実現し、経営資源に関わる業務基盤の高度化を推進するポジションです。/1既存会計関連システムの安定運用、改善要望・CR対応のリード 2業務・システム上の本質的課題の発掘と改善企画 3システム保守ベンダーのマネジメント、課題解決、安定稼働の維持 4IT全般統制(ITGC)や監査対応の主導 5業務部門と連携した課題抽出、業務プロセス再設計、BPR推進 6要件定義、ベンダー選定、設計、開発管理、テスト、リリースまでのプロジェクト推進 7経営戦略・事業計画に基づく2030年を見据えた会計領域の中長期IT戦略の策定・推進/扱う対象:経理・管理会計を中心に、人事・購買等とも連携するコーポレート領域のSaaS、ERPパッケージ、スクラッチシステム/面白さ・難しさ:会計だけに閉じず、人事・購買等とのデータ連携や業務プロセスまで横断して設計でき、運用改善からBPR、プロジェクト企画、IT戦略まで段階的に役割を広げられます。/仕事の進め方:業務部門、エンジニア、ベンダーなど多様なステークホルダーと協働し、現状要求をそのまま受け入れるのではなく、あるべき姿と全体最適を踏まえて改善・変革を進めます。

会計領域の安定運用から改善、BPRプロジェクト、2030年を見据えたIT戦略策定まで段階的に担当領域を拡張できる。人事・購買などとのシステム境界を越え、経営資源全体の業務基盤を設計する経験が積める。

東証プライム上場企業で、年収730万円〜1100万円のハイクラスレンジ ・会計領域を起点に、人事・購買などコーポレート全体へ経験を広げられる ・単なるシステム保守ではなく、BPR・プロジェクト起案・IT戦略策定まで一気通貫で携われる ・SaaS、ERP、スクラッチシステムが混在する複雑な環境で全体最適の設計経験を積める ・経営層の意思決定を支える情報基盤整備にも関与できる ・Workday、NetSuite、Oracle Fusion Cloud、SmartHR、Coupa等の経験を活かせる ・BPR推進部自体が変革期にあり、組織のあるべき姿づくりにも参加できる ・将来的に経営企画責任者、事業BA、グループIT戦略、海外事業IT責任者など幅広いキャリアが描ける ・完全週休二日制、原則土日祝休み、ハイブリッドワーク ・書籍購入、資格取得支援、年15万円のスキルアップ手当など学習支援あり

応募資格

以下いずれかの経験を有する方/・事業会社またはコンサルティングファーム等での会計領域におけるシステム導入・業務改善プロジェクト経験 ・IT戦略立案、またはシステム企画・要件定義経験 ・業務部門、エンジニア、ベンダー等の多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・現行業務やシステムの要求をそのまま受け取らず、本質的な課題を整理して「あるべき姿」を描きたい方/・会計領域を軸に、人事・購買などコーポレート全体へ経験を広げたい方/・業務部門、エンジニア、ベンダーなど立場の異なる関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方/・非エンジニアにも専門用語を使わず、わかりやすく説明できる方/・部分最適と全体最適のバランスを考え、現実的な解決策を導きたい方/・運用改善だけでなく、BPR、プロジェクト企画、中長期IT戦略まで役割を広げたい方/【こんな方が実際に内定へつながりやすい】・会計システム導入や業務改善の経験を、具体的な課題・役割・成果とセットで説明できる方 ・ステークホルダーとの合意形成やベンダーコントロールを主体的に進めた経験をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
実働8時間(休憩1時間)※簡易フレックス勤務、7:30~9:00の間に出勤
出社とリモートワークのハイブリッド体制。出社頻度は部署等によって異なる。参考情報ではリモート勤務は変動前提で週2回前後との回答あり。BAは事業部側のステークホルダーが多く、週に数回出社するメンバーが多いが、出社頻度の明確な社内ルールはなく、成果最大化のための働き方を選択している。

就業時間・休憩

07:30〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
アニバーサリー休暇/子の看護休暇/妊婦特別休暇

賃金

年1回の考課により昇降給の可能性あり。スキルアップ手当15万円を年1度、4月給与支払日に支給。非管理監督者は45時間分の固定残業代を職務手当として支給し、超過分は別途支給。管理監督者は職務手当を含まず、年収を12分割した金額を基本給として支給。

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・資格取得制度・交通費支給
書籍購入制度/ベビーシッター利用補助制度/スキルアップ手当
スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日支給)/通勤手当月3.5万円上限、業務上必要な交通費は全額支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2~3回予定→オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 東京 / 工具を使った業務経験者採用 / コンビニ店舗で働く"AIロボット"の【据え付け・メンテナンス】 *専門知識不要。作業はが中心!東京都 ／ 年収 400万円〜800万円 ／ 正社員
• 【技術職・2027新卒】機械系学科・電気電子系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間 / 充実の研修と福利厚生東京都 ／ 月給 24.2万円〜25.2万円 ／ 正社員（新卒）
• 【技術職・2028新卒】物理系学科・数学系学科・化学系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間東京都 ／ 月給 23.3万円〜24.1万円 ／ 正社員（新卒）
• 【技術職・2028新卒】機械系学科・電気電子系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間 / 充実の研修と福利厚生東京都 ／ 月給 24.2万円〜25.2万円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 品質保証・品質管理・生産 製造管理東京都 中央区 ／ 月給 263,471円〜 ／ 正社員（新卒）
• 東京 アナログ回路設計東京都 小平市 ／ 月給 280,000円〜370,000円 ／ 正社員