◆【MGR候補】CS企画×AI・データ活用|累計会員180万のHRプラットフォームを仕組みから変革東証プライム

仕事内容と労働条件

仕事内容

累計会員180万の「ウェルミージョブ」において、求職者・事業者双方のサクセス向上、入職率・LTV改善、AI・MAを活用したテックタッチ化まで幅広く担える。

1累計会員180万の介護・医療・福祉特化型求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」を担当/2介護従事者不足という社会課題にデータと仕組みで向き合うポジション/3CS戦略・組織運営・オペレーション構築を一気通貫で経験/4アクセスログや選考進捗等のデータからボトルネックを特定し、改善施策を企画・検証/5MAツール・生成AIを活用したテックタッチ化・業務自動化を主導/6営業企画・イネーブルメント・プロダクト連携などへ役割を広げられる/730名程度のCS組織でKPI管理・育成・組織開発を担う/8東証プライム上場企業で40以上のサービスを展開する事業基盤/9完全週休2日制・原則土日祝休み/10書籍購入・資格取得支援・スキルアップ手当などの制度あり

応募資格

目的から逆算して数値改善や業務フロー再構築を主導した経験/顧客行動履歴やKPI等の定量データから課題を特定し仮説検証した経験/複数名のメンバーのKPI管理・育成、またはプロジェクトを主導してチームで成果を上げた経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・上位戦略や目的から逆算してKPI・施策に落とし込める方
・データからボトルネックを特定し改善を進めたい方
・人海戦術ではなく仕組みやAIで生産性を高めたい方
・メンバーの適性や能力に応じて柔軟に組織をつくれる方
・急成長フェーズで役割を広げながら事業成長に関わりたい方

就業場所

東京都 港区
ハイブリッド勤務。週2回前後のリモート勤務が可能。基本フルリモートは不可。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
アニバーサリー休暇/子の看護休暇/妊婦特別休暇

賃金

月額は年収を12分割して支給。基本給383,860円~833,334円、職務手当132,807円~173,475円。職務手当は時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代として支給し、超過分は別途支給。管理監督者は職務手当を含まず、月額を基本給として支給。スキルアップ手当15万円を年1回支給、通勤手当月3.5万円上限。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・資格取得制度・交通費支給
書籍購入制度/ベビーシッター利用補助制度
スキルアップ手当15万円(年1度)/通勤手当月3.5万円上限

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2~3回予定→オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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