【人材コーディネーター】月給30.1万円~/年休124日/職種未経験可|設立20年以上連続黒字経営・CMでお馴染みのグロップグループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

総合人材サービス大手グロップグループ。人材派遣のほか、請負や受託(官公庁関連業務、自社センターで電気・医療機器、医薬部外品、化粧品等の製造や物流加工など)を行っています。

同社の既存営業・スタッフフォロー担当(ME:マネジメントエキスパート)として、下記業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・お客様の人材ニーズのヒアリング
・スタッフの配属調整
・スタッフの新規採用に関する業務(面接・入社手続き)
・就業後のスタッフフォロー
・スタッフとの信頼関係構築

求人から面接、就業後の教育からフォローや各種労務管理など、スタッフと長くかかわっていくお仕事です。

【入社後の流れ】
入社後は、情報セキュリティや個人情報の保護、安全衛生といった業務の基礎を学んでいただきます。その後は上司や先輩によるOJTが中心。面接のやり方や書類の作成方法など、実践的な内容も丁寧にお教えします。

【アイデアが活かせる環境】
現場の声を積極的に吸い上げる文化が根付いています。アイデアや意見の発信は大歓迎。新規事業の創出にも力を入れているので、提案次第では"新規事業のリーダー"も目指すことができる環境です。

・職種未経験・業界未経験OK。第二新卒やブランクのある方、フリーターの方も歓迎
・設立20年以上連続黒字経営、CMでお馴染みのグロップグループの安定基盤
・ノルマなし。拠点ごとに売上・利益目標を設定しています
・評価はコンピテンシー+実務評価。派遣人数や売上だけでなく、提案の質や課題解決への貢献度、実績の伸び率まで含めて総合的に判断します
・年間休日124日、完全週休2日制(土日)+祝日休み。土日・連休・有給を組み合わせて10日間以上の連続休暇も可能
・産前産後休暇・育児休暇の取得/復帰実績多数。復帰後は時短勤務もOK
・給与改定年2回、賞与年2回(6月・12月)+決算賞与
・社宅あり(採用拠点から異動する際に会社が用意)、資格支援制度(試験費用を会社が負担)、退職金制度、マイカー通勤可・駐車場あり

【モデル年収例】
・年収412万円/26歳 経験1年(未経験スタート)
・年収450万円/29歳 経験3年(未経験スタート)

応募資格

【必須】
・普通自動車の運転免許(AT限定可)
※応募条件はこれだけです。職種未経験・業界未経験の方も歓迎しています。

【歓迎する志向】
・人を集めるだけでなく、課題解決に貢献したい方
・求職者と企業の両方に寄り添いたい方
・現場の声が通りやすく、改善や挑戦ができる環境に惹かれる方
・安定基盤の会社で、スケールの大きい提案をしたい方

【転職回数】20代2回、30代4回まで(短期離職が直近、または過去複数回ある方は対象外)

就業場所

岡山県 岡山市東区
岡山・袋井/掛川・桶川・小山の各オフィスのいずれかに配属。異動時は社宅を会社が用意。地域手当あり。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日

賃金

月給30万1,000円以上/初年度の年収400万円~480万円
※26時間分・5万4,000円の固定残業代を含みます。超過分は追加支給。
※一律支給の地域手当7,000円以上を含みます(地域により金額が異なります)。
※月給欄の上限は年収480万円をもとにした概算です。

<モデル年収>
年収412万円/26歳・人材コーディネーター経験1年(未経験スタート)
年収450万円/29歳・人材コーディネーター経験3年(未経験スタート)

■給与改定 年2回 ■賞与 年2回(6月・12月)+決算賞与 ■交通費支給(月3万円まで)
※ノルマはなく、拠点ごとに売上・利益目標を設定。評価はコンピテンシー+実務評価。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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