【東京・原則フル出社】年収432万円〜・年間休日120日|【設置工事コーディネーター】◆IPO達成・解約率約0.3%の成長SaaS企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事の特徴とミッション:
営業が結んだ契約を引き継ぎ、お客様・全国の工事パートナー・社内チームの間に入って「導入を完遂させるハブ(要)」となるポジション。

デスクワークでの案件管理や調整に加え、実際に現場(関東近郊)へ足を運び、機器の設置・設定まで自ら手を動かして完了させます。

■職務内容詳細:
受注案件の確認・機器手配:サービス内容・プラン確認、導入に必要な機器の手配・在庫管理。

導入ディレクション(事前調査・設計):既存通信インフラのヒアリング、技術的調査・要件定義、導入に向けた最適な設置構成のプランニング。

工事パートナーとの連携、および現場での品質管理:全国24社以上の工事パートナーへの指示出し・進捗管理。直接設置先への訪問(月数件〜10件程度/主に関東近郊)による機器設置・設定・検収作業。

テクニカル対応(既存顧客のフォロー):稼働後顧客のトラブルシューティング(電話・メールによる原因切り分け)、通信不具合への対処、追加受注対応。

■業務の変更の範囲: 会社の定める業務(※原則フル出社・転勤なし)

営業が取ってきた案件を「形にする」売上の要であり、現場での設置・設定やダイレクトな「ありがとう」を通じて大きな手応えを得られます。

設置当日に顧客先を訪問するため、エンドユーザーからの「動いた!助かった!」というリアルな感謝の声を直接受け取れます。

社内のエンジニアや工事業者さんと助け合いながらトラブルを乗り越えるチームプレイが根付いています。

将来的には技術知識と調整力を活かし、プリセールスへの挑戦や組織を牽引するマネージャーへのキャリアアップが可能です。

応募資格

必須条件:
社内外の多くの人と関係性を築き、調整業務を行ってきた経験
普通自動車第一種運転免許(AT限定可 ※月数件〜10件程度の現場訪問で運転の可能性あり)
1年以内の短期離職や早期離職を繰り返していないこと(定着性を最重視)
【歓迎】
営業経験、施工管理、イベントディレクター、フィールドエンジニア等のご出身で、フットワーク軽く現場に足を運び、相手に寄り添ったコミュニケーションが取れる方。

就業場所

東京都 千代田区
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/休憩1時間)
※コアタイム...「11:00~16:00」
※フレキシブルタイム...「7:00~11:00」「16:00~20:00」
※標準的な勤務時間帯は「9:00~18:00」です。
東京メトロ東西線「竹橋」駅徒歩4分など、複数駅からアクセス良好です(※試用期間3ヶ月、条件変更なし)。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社月に応じて、入社時に最大10日付与)
◆慶弔休暇
◆アニバーサリー休暇(入社半年後に付与)
◆産前・産後休暇(取得・復職実績100%)
◆育児休暇(取得・復職実績100%)
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆NPO活動休暇
◆骨髄バンクドナー登録休暇

賃金

・決定基準: 経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
・賞与・手当: 業績賞与(別途支給実績あり)
・残業代: 月20時間分を固定残業代として含み、超過分は別途支給します。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断・持株会制度
<福利厚生・制度>
◆人事評価制度(年2回)
◆交通費支給(上限:月5万円)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(超過分)
◆通信手当(月3000円)
◆クラブ活動補助(月2000円)
◆ワクワクランチ(四半期に一度・会社負担2000円/名)
◆ウォーターサーバー設置、コーヒー無料
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆リファラル制度(条件あり)
◆慶弔見舞金
◆社員定例会(四半期ごとに実施。定例会後には慰労会・懇親会を開催)
◆服装自由
◆オフィス内禁煙
◆社員持ち株(奨励金率50%)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談(選考要素有) ↓ 1次選考(営業部部長・メンバー)※オンライン ↓ 最終選考(代表) ※選考フローは変更になる場合もあります。 ※応募から内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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