【業界未経験歓迎】M&Aアドバイザー(企業情報部)|家賃補助あり・インセンティブ上限なし/東証プライム上場・創業3年9ヶ月でスピード上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業価値評価、資料作成
・買い手企業への具体的な提案
・トップ面談の調整、同席
・契約書類作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

同社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うため、マッチング作業をする必要がなく、効率良く多くの案件を進めることができます。AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化できる環境です。

【M&A業界で働く意義】
1社会的意義が高くやりがいのある仕事:M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つ。オーナー様から泣いて感謝されるほど喜んでいただける仕事です
2ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性:高い営業力・調整力・交渉力に加え、業界理解、財務・税金・法律の知識も身につきます
3完全実力主義の高いインセンティブ:成果を出せばその分還元されます

【研修体制】
1入社前研修:オリジナル動画や書籍で事前学習が可能
2入社後研修:6ヶ月間の実務研修。1ヶ月目は座学(M&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンス)、2ヶ月目以降は基礎講座・実務講座を自身で選択受講。現場でのOJT研修(リーダーとのロープレ、本部長との同行訪問)も実施
3必要に応じた研修:動画やテキストで苦手分野にフォーカスして学習可能
4実績上位者向け特別研修:高度なノウハウやマネジメントスキルを学べます

【将来のビジョンとセカンドキャリア】
AIやDXの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を目指しています。M&Aアドバイザーのメンバーには、新規事業の責任者や子会社の経営層としての活躍も想定されています。

・業界未経験歓迎。教育支援部が教育プログラムを作成し徹底した研修を実施しており、未経験者のほとんどが1年半以内に成約、退職率も低水準を維持しています
・自社開発システムによるDX推進で業務効率性が高く、多くの案件に携われるため成長スピードが速い
・高水準のインセンティブ設計(上限なし)。入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいます
・上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できます
・平均年収:1年在籍以上1,701万円/2年在籍以上2,874万円
・家賃補助あり(未経験入社の方/東京は10万円、地方は異なる)
・2018年10月創業、3年9ヶ月で上場。直近期は前年比350%の売上高を達成
・国内最大手AI企業PKSHA Technologyとの業務提携
・完全週休2日制(土日祝)、年末年始(12/29〜1/3)、転勤なし
・持株会奨励金、資格取得補助、社内ライブラリー制度、メンター制度、社員表彰制度、部活動支援

応募資格

【必須】
・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず)
・学歴:大卒以上

【歓迎】
・中小企業オーナー向けの営業経験

【転職回数】経験社数は2社まで(ただし年齢によります。若い場合は1社まで)

就業場所

東京都 千代田区
東京本社(丸の内)のほか、大阪・名古屋・福岡・札幌・高崎の各拠点。転勤なし。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日

賃金

※想定年収欄は固定給ベース(未経験入社の420万円)を表示しています。インセンティブは上限なしのため、実際の年収は大きく上振れします。経験者の方は前職実績に応じて応相談です。

1未経験者:年収420万円+家賃補助+インセンティブ
2経験者:応相談+インセンティブ(前職実績に応じて決定)
※インセンティブ上限なし
※家賃補助は東京で月10万円(地方は金額が異なります)/未経験入社の方が対象
【内訳】月額251,300円+みなし残業手当98,700円(うち深夜11,900円)
※みなし残業は月44時間・深夜30時間分を含む。44時間超過分は固定残業手当との差額を別途支給。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(履歴書・職務経歴書)→ 面接2〜3回 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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