【東京】人事(採用・組織づくり)/未経験・第二新卒歓迎/上場を目指すフェーズで採用の中核へ/想定年収438〜725万円/年間休日120日/土日休み ◇裁量大 ◇ジェネラリスト志向

仕事内容と労働条件

仕事内容

不動産の買取再販事業を行う会社の人事領域において、事業成長に必要な人材を確保することを目的に、新卒採用を中心とした人事全般を担当するポジションです。未経験・第二新卒の方も対象です。
・新卒採用の戦略立案・実行・進捗管理
・説明会や面接の実施
・代表、役員、営業本部長、営業社員との連携
・内定承諾に向けたクロージングと内定者フォロー
・評価制度の運営、教育の企画立案・実行、労務など人事全般

【このポジションの魅力】
管理部長は人事責任者・人事コンサル出身、採用責任者は採用コンサル・人材紹介出身です。専門家のもとで採用のスキルを磨けるため、未経験・第二新卒からでも自己流に陥らずに力をつけられます。

採用チームは20〜30代の5名で、代表や役員、営業本部長とも連携しながら進めます。戦略立案から媒体運用の改善、説明会・面接、内定クロージングまで担当するため、人事を起点に経営課題の解決へ関われます。

業界最速で売上100億円を突破し数年以内の上場を目指す段階の会社のため、不動産業界の枠を超えたレベルの採用に挑戦しながら評価制度や教育、労務まで人事全般を経験できます。

応募資格

・特になし(未経験・第二新卒の方を歓迎しています)
【歓迎】
・ベンチャーでの採用経験
・面接、面談のご経験
・新卒採用に強い興味をお持ちの方

・責任感のある方
・立ち上げフェーズの部署で活躍したい方
・コミュニケーション力のある方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
〈休日休暇〉
休日:土日休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、特別
休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
補足情報:<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日休み)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
└社員の声から誕生しました!大切な日はプライベートを思いき
り楽しんでください
※5日以上の連休取得可能
<年間休日120日以上>
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無:対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項 : 就業時間内禁煙
〈福利厚生・諸手当〉
交通費支給、社会保険完備、資格手当、健康診断、家族手当、役職手当、社員割引制度、資格取得制度
補足情報:◆資格手当(宅建士:月3万円)
◆社内イベント各種実施
◆表彰式(年4回)
◆研修各種実施
◆リファラル採用報酬

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考情報 〈選考に関して〉 履歴書の提出: 必須 職務経歴書の提出: 必須 カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無: 状況に応じてある 適）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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