【技術開発】年休124日/昨年賞与5.95ヶ月/素材原料メーカー/経験者歓迎/生産技術(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)

仕事内容と労働条件

仕事内容

顧客からの高度なオーダーに基づき粉砕、分級、混合、表面処理加工、合成加工などを用いて素材開発を行います。
※建物の改変を伴う業務は無し

【具体的には】
■設計:顧客からの要望に応じて最適な機械選定、工程の設計検証、分析機器の選定等を行います。
■試作・実験:テスト機を動かし、顧客要望の粉体の作りこみを行います。
また、量産化に向けた課題抽出とその検証、解決を行います。
顧客への訪問を行い、実験内容、試作内容の説明、ディスカッションを行います。
■量産化:実験で得られたデータをもとに量産ラインへの落とし込み、立ち上げを行います。
機械・電気系の知識を生かして既存プラントの改修や量産条件の最適化を行います。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
セラミックス、グラスファイバー等の工業用素材原料の製造販売

【販売先】
トクヤマ、神戸製鋼所、岩谷産業、JFEスチール、日東紡績など

【仕入先】
岩谷産業、ラサ商事、DOWAエレクトロニクス、住友化学、三井物産など

【当社について】
1947年に溶接棒の原料メーカーとして事業を開始。
以来、開発主導型企業を志向し、窯業・製鋼/鋳造・電子材・化粧品・その他の各分野の素材原料メーカーとして
発展してきました。
世界各国の鉱山に出向き、素材を見つけだしそれを粉体にしてお客様のニーズにあわせた粒度に加工、調整して
提供しています。
素材原料のパイオニアとして、幅広い原料を扱 っているため取引を行っている業界も多岐にわたり、
取引先からは大きな信頼を獲得しています。

【例えばなにに使われているのか】
自動車部品や電子部品、衛生陶器やガラス、化粧品など、例をあげるときりがありません。
例えば、半導体の一部にも使用されておりますので、
みなさんの身近なものであれば“パソコン”や“スマートフォン”などが最終製品の一例として挙げられます。
また、ファンデーションのすべすべした感触で、肌の上できれいに伸びるのは当社の原料が使われているからです。

【当社について】
当社はあらゆる業界・製品の素材原料を、開発・製造・販売しています。
窯業・鉄鋼・鋳造・硝子・化学などの多業界と取引があり、
自動車部品・電子部品・衛生陶器・ガラス・化粧品・PCスマホなど多製品に使用されることから
事業リスクヘッジが可能な事。
近年の品質要求の高度化(産地指定・規格指定等)に応え続け、
過去から現在まで顧客の信頼を得続け継続受注いただいていることが事業が安定している理由です。

応募資格

【必須】
■理系を専攻されていた方
【歓迎】
【歓迎する経験・スキル】
■粉体機器メーカーでの設計、開発、または技術営業
■化学、素材、ガラス、鋳物、セラミックメーカー等での生産技術やプロセス開発
■プラント設計または機械、電気のメンテナンス経験
■有機化学の基礎知識(無機材料との複合素材開発を想定)

就業場所

三重県 四日市市
【勤務地補足】
■マイカー通勤可能
■他拠点:尼崎工場、千葉工場、相馬工場、本社・大阪営業所、東京営業所、名古屋営業所、九州営業所など
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■1日あたり所定労働時間:07時間30分
■休憩:60分
■残業:あり

就業時間・休憩

08:00〜16:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇
■年間休日:124日
■土曜、日曜、祝日
■有給休暇:有(10日~)
※休日出勤の可能性有(振替休日制度有)

賃金

【給与補足】
■月給:250,530円~292,430円
■基本給:250,530円~292,430円を含む/月

【昇給・賞与】
■賞与実績:年2回 計5.95ヶ月分(前年度実績)
■昇給:昨年度実績1月当たり2.50%~3.00%

【試用期間】
■試用期間:3ヶ月あり
■備考:期間中の変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

退職金制度・社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・社宅・寮
■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■役職手当(班長手当:5000円/月、組長手当:6000円/月、職長手当:7000円/月)
■資格手当(業務に関連する資格:1000円~3000円/月)
■資格取得支援(資格試験合格後、通信教育教材費・受験費用を一部支給)
※退職金につきましては、退職金規定に基づいた支給となります。
※年に一度、社内にてTOEIC IPテスト実施

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2~3回(目安)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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