【愛知】 営業の求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
・ショップ店頭業務
・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売
・機種変更、修理の受付
・料金プラン、新サービスの案内、提案
・操作方法の説明
・インターネット回線の案内・受付・提案
・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(大型ショッピングモールへのイベント出張業務)等

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■事業内容:
携帯販売受託業
人材サービス事業
販売戦略コンサルティング事業
育成研修事業
飲食事業

~飲食事業・人材サービス事業・携帯販売受託事業を手掛ける/頑張りを評価する環境/男性の育児休暇や子育て世代の女性活躍推進、ジェンダー制度への取り組み推進企業/1人1人の社員が働きやすい環境を提供/資格手当あり/有休消化率80%以上~

■採用背景:
ソフトバンク/ワイモバイルショップにて、ショップクルー(スタッフ)として業務をお任せいたします。
売り上げに応じたインセンティブ制度等、頑張りをしっかりと評価・還元する制度があります。
事業拡大と体制強化の為、中途採用を行っております。

■頑張りを評価する環境:
<評価制度・インセンティブ制度>
年間MVP賞 、資格手当など、大手キャリア(ソフトバンク)が導入している表彰制度や評価制度に則り、表彰・評価も行われ頑張りが反映される職場環境です。
評価実績に基づきPayPayへの還元制度もございます。

■はたらき方の魅力:
・販売業務メインのため、残業10時間ほどと少ないです。
・ご自宅から近い店舗へ配属になるため、基本直行直帰です。
・男性・女性ともに育休実績がございます。
・時短勤務も相談可能です。

■ぎふし共育・女性活躍企業とは?
岐阜市が推進する取り組みで、男女が共に働きやすい環境を整え、女性が活躍できる職場づくりを目指す企業を指します。
具体的には、育児や介護のための制度整備、仕事と家庭の両立支援、女性のキャリアアップやリーダーシップ発揮を促進する研修や支援プログラムの提供などが含まれます。

■当社の特徴:
当社がスタッフを派遣しているキャリアショップには事業者が定めた資格試験に合格したプロフェッショナルが多数在籍しています。
年々料金プランやサービスが複雑化するなかで、お客様によりわかりやすく、より便利にご利用いただけるよう、地域の中で必要とされるショップ運営を心がけ、質の高い接客が実現できている為、ソフトバンク様から店舗のスタッフの教育もご依頼頂いております。

応募資格

■必須条件:
・大手キャリアでの携帯販売の経験
・家電量販店等での携帯、スマホ販売経験
【歓迎】
■歓迎条件:
・ソフトバンクでの携帯やスマホ販売経験者

就業場所

愛知県
■自宅付近の店舗配属となります。
■転勤:なし
※通える範囲での、他店舗への応援や異動がある場合はあります。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
<勤務パターン>
・9:45~18:45
・10:00~19:00
・11:00~20:00
・12:00~21:00
■平均残業時間:2~10時間程度
※店舗によって変動あり

就業時間・休憩

09:45〜21:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日108日
有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
■週休2日制(配属ショップごとのシフト制)
■希望休、連休取得可能(ルール有り)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■有休消化率80%以上

賃金

※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年1回(※業績による)
■キャリア認定資格手当:
アドバイザー10,000円/月
チーフアドバイザー30,000円/月
ショップエキスパート60,000円/月

■試用期間:6ヶ月
※試用期間中の待遇の変化なし
■賞与
1回

待遇・福利厚生

資格手当・社会保険完備・健康診断・交通費支給
■副業可能※条件あり
■資格手当:
・キャリア認定資格手当について:アドバイザー10,000円/月
・チーフアドバイザー30,000円/月
・ショップエキスパート60,000円/月
■通勤手当:実費支給
■各配属店舗での研修を含むOJT研修実施の場合有
■所属店舗の目標達成で報奨旅行など表彰制度有(海外【グアム】 / 国内【沖縄/北海道】等)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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