【未経験9割】求職者の未来に伴走するキャリアアドバイザー|成長率200%のベンチャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼求職者との面談・キャリア相談
対面や電話で希望条件やこれまでの経験、今後のキャリアについてヒアリング。一人ひとりに寄り添い、最適なキャリアプランを一緒に考えます。

▼面接対策・選考サポート
面接日程の調整や履歴書・職務経歴書のアドバイス、面接対策などを実施。必要に応じて面接に同席し、内定までしっかりサポートします。

▼入職後のフォロー
入職日を調整し、転職後も継続してフォロー。転職をゴールにするのではなく、その先のキャリアまで長く寄り添います。

※マッチングにつながらなかった場合も、求職者への再提案や企業への条件改善の提案を行い、より良いマッチングを目指します。
※一人あたり月5~15名程度の求職者を担当します。

【運営する媒体】
■看護師特化型求人サイト「看護エール」
■介護業界特化型求人サイト「介護ギフト」
■栄養士業界特化型求人サイト「栄養士エール」
■建設業界特化型求人サイト「建設エール」
■保育業界特化型求人サイト「保育ギフト」

⭐️未経験から、プロのキャリアアドバイザーへ
中途入社社員の約9割が未経験からスタートしています。

「人材業界は初めて」
「営業やキャリアアドバイザーの経験がない」

そんな方でも安心してスタートできるよう、充実した研修・育成体制を整えています。
入社後はまず、座学による導入研修からスタート。
医療・福祉業界の基礎知識や仕事の流れを学びます。
その後は、ロールプレイングやOJTを通じて、求職者との向き合い方やヒアリング、求人提案などの実践的なスキルを身につけていきます。
分からないことや困ったことがあれば、すぐに先輩へ相談できる環境です。

一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートするため、個人差はありますが、経験者で約1カ月、未経験者でも3カ月~半年程度で独り立ちを目指せます。

⭐️年齢・社歴ではなく、成果と「人」を評価
当社に年功序列はありません。
評価するのは、営業としての「成果」だけではありません。
当社独自の「ビジョンマップ」も評価基準の一つ。
成果を出すことに加え、「この人と一緒に働きたい」「この人についていきたい」と思ってもらえる人間性も大切にしています。
実際に、入社半年で責任者へ昇格したメンバーもいます。

経験や年齢に関係なく、成長や成果をしっかり評価する環境で、早期のキャリアアップも目指せます。

⭐️会社と一緒に、自分自身も成長できる
当社は、医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開し、創業から着実に事業を拡大しています。
今後も新拠点のオープンを予定しており、事業拡大に伴って新たなポジションも生まれています。

「まずはキャリアアドバイザーとして専門性を身につけたい」
「将来はチームをまとめる責任者になりたい」
「会社の成長と一緒に、自分自身も成長したい」

そんな方にとって、多くのチャンスがある環境です。

◆◆躍進中。成長率200%激熱ベンチャー企業◆◆
「医療・福祉・建設領域」に特化した人材紹介サービスを提供しています。
創業6期目で社員数160名、売上高15億、拠点数10か所に成長。

中途社員の9割が未経験で、年功序列は一切なし!
入社半年で責任者になったメンバーもおります!

◆◆評価◆◆
評価は「成果」と「ビジョンマップ」の2つ
営業マンとして成果は大事です。ですが、成果を出してくるだけでは昇進できません。
「この人と働きたい!」と言ってもらえるような人が付いてくる方に昇進していただくため、
評価項目にビジョンマップを入れております。

【運営する媒体】
■看護師特化型求人サイト「看護エール」
■介護業界特化型求人サイト「介護ギフト」
■栄養士業界特化型求人サイト「栄養士エール」
■建設業界特化型求人サイト「建設エール」

■保育業界特化型求人サイト「保育ギフト」

◆◆経営理念◆◆
私たちが何よりも大事にしている価値観。
ここに共感してくれる方々とともに働きたいと思っています。

ーMISSION<存在意義>
まだ見ぬ世界との、出会いを。

ーVISION<目指すべき姿>
ずっと、真っ先に’’頼られる’’存在へ。

ーVALUE<行動基準>
トコトン向き合う

ー行動指針
【1】相手を理解することからはじめよう
【2】思いやりの気持ちを大切にしよう
【3】自責でとらえよう
【4】感謝を言葉に出して伝えよう
【5】笑顔になれるあいさつをしよう
【6】誠実な対応を心がけよう
【7】自らすすんで行動しよう
【8】謙虚に素直であり続けよう
【9】常に成長しよう
【10】意見を受け止めよう
【11】約束を守ろう

応募資格

・営業経験2年以上
・販売目標や成約目標に対して泥臭く行動した経験
【歓迎】
・人材業界のご経験
・無形商材の営業のご経験

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休
■アニバーサリー休暇

★5日以上の連休も取得可能!
(有給取得率も良好です!)

賃金

年収1050万円(入社4年目/営業経験あり)
年収840万円(入社2年目/営業未経験)
年収500万円(入社1年目/営業未経験
定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※給与は経験や能力などを考慮の上、最終的に決定します
■賞与
3回

待遇・福利厚生

健康診断・交通費支給・社会保険完備
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■時短勤務制度
■アニバーサリー休暇
■ウォーターサーバー完備
■リファラル制度
■1on1制度(人事部との面談)
■全社表彰式(月間・年間)
■ジョブローテーション(適性により判断)
■給与前払い制度
■社内呑み応援制度
■支社留学制度
■Office de Yasai

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ホールスタッフ（契約社員）東京都 新宿区 ／ 月給 265,000円〜 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ東京都 東久留米市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 三鷹市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 世田谷区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中央区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中野区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）