コンサルティング営業|国策で拡大する特定技能市場で、経営課題に踏み込む新規開拓営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

このポジションで担っていただくこと
ミッション
人手不足に悩む法人企業に特定技能人材の活用を提案し、新規開拓を通じて当社のマーケットシェアを広げること。

介護・外食・建設・製造など、人手不足が深刻な業界のお客様に対し経営課題そのものに向き合います。GTNグループ参画後の拡大フェーズにあたり、新規開拓の担い手を増員します。

役割
特定技能人材の受け入れニーズがある法人への新規開拓営業(電話・メール・紹介・代理店連携)
企業の採用課題・人手不足の状況のヒアリングと、課題に応じた活用提案
他社サービス利用企業への切替(リプレイス)提案:現行サービスの課題を整理し、人材の質・支援体制・費用対効果で選ばれる提案を行う
Salesforceでの顧客・商談・進捗管理と、KPI(アポイント数、商談化率、新規受注数)に基づく活動改善
既存取引先の深耕、追加受注に向けたフォロー
進め方
入社後はまず商談同行から。業界・特定技能制度・商談の流れを実地で身につけてから、自身の担当領域を持ちます
商談結果はチームで振り返り、トーク・資料・アプローチを改善。良いやり方は個人のものにせず、チームの型にしていきます
あなたの商談から生まれる勝ちパターンが、そのまま組織の標準になるフェーズです

応募資格

法人営業経験2年以上
目標数字を持ち、達成に向けて自ら考え行動した経験
【歓迎】
新規開拓営業の経験
人材業界の知見や業務経験
Salesforce等のSFA/CRMツールの利用経験
後輩育成、チームリードの経験

就業場所

東京都 新宿区
9:00 - 18:00
(実働8時間/休憩60分)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休
完全週休2日制(土日祝日休み)
※イベント等で土日に出勤いただく場合がございますが、該当の場合は振替休日を取得いただけます。

◇年間休日120日以上
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)

賃金

一般 :月給300,000円(基本給259,000円+定額時間外手当41,000円 みなし20時間)〜
リーダー:月給350,000円(基本給236,000円+定額時間外手当84,000 みなし40時間+役職手当30,000円)〜
シニアリーダー:月給390,000円(基本給247,000円+定額時間外手93,000 みなし40時間+役職手当50,000円)〜

賞与
個人評価により支給額を決定
■給与改定年2回
■業績賞与年2回(半期毎の会社全体の目標利益の達成率に応じて支給)
※業績賞与ですが、2024年2月、2025年2月、2025年8月、支給実績有
※目標達成率、成果、ビジョンに基づいた行動ができているか、勤務日数により支給額を決定
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■交通費支給 (月4万円まで)
■出張手当(1泊につき1,500円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

■社会保険完備
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接➡最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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