大阪【経営直下でゼロから創る!】EV充電インフラの新規事業開発セールス|事業部長・PL責任者候補 年収600万~彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションでは、EV充電インフラを起点とした新規事業開発・法人営業・アライアンス開拓を担っていただきます。
現在は「単にインフラを設置するフェーズ」から脱却し、獲得した基盤を活用して「事業を多角化・収益化するフェーズ」へと移行しています。
今後は、法人・戸建て向けの横展開や、太陽光・蓄電池を組み合わせたエネルギーソリューションなど、新たなニーズを次々と事業として成立させていきます。

■具体的な業務内容

法人向け(当社 Biz)
提案先例:社有車を保有している法人様 など
何を提案:法人様向け、EV充電インフラ
・社用車、営業車、配送車、従業員向け充電ニーズの開拓
・新規事業領域、重点業界、ターゲット顧客の選定
・大手企業、自治体、不動産、商業施設、物流、交通、エネルギー関連企業への新規開拓
・新規開拓およびセールスモデルの構築

戸建て向け(当社 Home)
提案先例:ハウスメーカー・ディベロッパー など
何を提案:戸建て向けEV充電設備
・EV充電インフラを活用した新しい収益モデルの設計
・EV充電器、補助金、施工、運用、アプリなどを組み合わせた提案設計
・住宅関連企業、販売代理店向けの販売モデル構築
・戸建て向け新規事業「当社 Home」の立ち上げ推進
・営業資料、トークスクリプト、提案パターン、価格設計の改善

■ 魅力ポイント

▶ SO付与の機会
成果を出した社員には、ストックオプション付与の機会があります。短期的な年収アップだけでなく、会社の成長に連動した中長期的なリターンも目指せる環境です。

▶ 上席ポジションへの昇進機会
当社は急成長フェーズにあり、今後も営業責任者、アライアンス責任者、事業開発責任者などの上席ポジションが生まれていく段階です。成果次第で、早期により大きな役割を担うチャンスがあります。

▶ 大きな裁量を持てる環境
経営直下で顧客メリットと自社収益を両立する「新しい事業モデル」をゼロから設計し、当社の次なる成長の柱を創り上げていただきます。
事業開発であり、裁量が大きなポジションです。

EV充電インフラ事業
・EV充電器の設置提案、設置工事、運用保守
・EV充電器のリース提供
・当社アプリケーションの提供

応募資格

必須スキル
・決裁権者との法人折衝経験(業界不問)
・または上記に近いご経験
※EVや充電インフラに関する知識は入社後のオンボーディング研修にて身につけることができます。
【歓迎】
歓迎スキル
・投資判断に必要な事業計画・KPI・財務モデルを提示した経験
・大手企業・行政・自治体など、意思決定構造が複雑な顧客に対する提案および案件獲得の実績
・仮説検証を繰り返し、事業モデルや戦略を大きく転換した経験
・起業経験のある方

求める人物像
・事業全体を俯瞰し、自ら課題を設定して、戦略策定から実行まで一貫して推進できる方
・売上の拡大だけでなく、収益性、投資対効果、中長期の成長性を踏まえて意思決定できる方
・市場や顧客の変化を捉え、事業モデルや戦略を柔軟に変革できる方
・業務の標準化や仕組み化によって、再現性のある事業運営を実現できる方
・将来的に複数事業の統括や経営を担う意欲のある方

就業場所

大阪府 大阪市淀川区
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
<休暇休日>
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年次有給休暇(10日/入社半年経過後に付与)
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(5日)

賃金

年収 6,000,000 円 - 15,000,000円

・試用期間6ヶ月(条件変動なし)
・給与改定 年1回(4月)
・給与はスキル・経験を考慮して決定します。
月給:500,000円~708,334円
(固定残業代40時間相当分 119,048円~168,651円を含む)
固定残業代超過分は支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■給与改定 年1回(4月)
■交通費支給(一部社内規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■オフィス内禁煙
■モニター支給(希望者)
■オフィス内自動販売機
■社内懇親会(無料)
■ストックオプション

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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