大手HDの安定基盤×エンジニアオープンポジション◆年収600〜1500万円◆リモート率7割・年間休日125日程度

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:ご経験・志向に合わせたポジションで、顧客のIT課題解決やシステム・クラウド基盤の開発・導入を担い、エンジニアとして高い裁量を持ってプロジェクトを推進します。/具体業務:1DXエンジニア:クライアント企業のIT課題ヒアリング、クラウド・オンプレミスを含むインフラ基盤の設計・構築、課題解決に向けたコンサルティング 2AIエンジニア:生成AIを活用した開発フロー設計、顧客開発組織への生成AI導入支援、社内啓蒙 3アプリケーション開発エンジニア:大規模システム開発のプロジェクトマネジメント、顧客との要件・優先順位調整、ベンダー・チームマネジメント 4クラウドERP導入・運用:NetSuiteを中心とした導入、要件定義・業務フロー設計、設定設計・実装 5AWSクラウドエンジニア:AWSを中心としたクラウド基盤プロジェクトのマネジメント、顧客折衝、ベンダー・チームマネジメント/扱う対象:金融・不動産・官公庁等の大規模システム、AWS等のクラウド基盤、生成AI、NetSuite、ネットワーク・認証・監視・ログ・DR/BCP等/面白さ・難しさ:開発だけでなく顧客折衝、要件定義、コンサルティング、マネジメントまで経験の幅を広げられ、ご経験や希望に応じたキャリア形成が可能/仕事の進め方:営業やエンジニア上長とのコミュニケーション機会を設けながら、顧客・ベンダー・チームと連携してプロジェクトを推進

小規模な受託開発から大規模なエンタープライズ開発まで幅広く、DX・生成AI・アプリケーション・クラウドERP・AWSなど多様なポジションを用意。経験や希望に合わせてマッチングされるため、専門性の深化と上流・マネジメントへのキャリア拡張を目指せる。

ミガロホールディングスの一員として、グループの安定基盤と連携シナジーを活かしたIT事業を展開/・独自の「スモールSI」による受託開発と、大規模なエンタープライズ開発の双方を経験できる環境/・DX、生成AI、アプリケーション開発、NetSuite、AWSなど幅広い領域から経験・希望に応じてポジションをマッチング/・代表をはじめ役員陣が全員エンジニア出身で、エンジニアのキャリア形成を重視/・顧客折衝、要件定義、ベンダーコントロール、チームマネジメントなど上流工程へ経験を広げられる/・資格取得報奨金やeラーニング、次世代リーダー育成などスキル・キャリア形成を支援/・年収600万円〜1500万円のレンジで、経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定/・年間休日125日程度、完全週休2日制(土日)・祝日休み/・リモートワーク率7割で、プロジェクトに応じてハイブリッド勤務が可能/・幅広いエンジニア層を複数名採用する事業拡大フェーズ

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・エンジニアとしてさらに成長できる環境で働きたい方/・責任あるポジションや上流工程に挑戦したい方/・顧客折衝や要件調整を主体的に進める力を身につけたい方/・開発だけでなくプロジェクトやチームのマネジメントにも経験を広げたい方/・会社づくりや組織づくりにも関心を持って取り組める方/・一つの環境で継続的にキャリアを築いていきたい方

就業場所

東京都 中野区
(休憩12:00〜13:00/60分)※クライアント先によって異なる
本社または西新宿オフィス、クライアント先での勤務。リモートワーク率7割。可否はプロジェクトにより異なり、ハイブリッド勤務のため本社または常駐先への出社が必須。海外・地方からの完全フルリモートは不可。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
年末年始休暇は12月29日〜1月3日
年間休日125日程度

賃金

年収600万円〜1500万円/経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定
基本給29.2万円〜73.3万円、職能給8.8万円〜21.4万円、みなし残業手当7万円〜18.1万円(20時間分)を含む。20時間を超える残業代は別途支給。昇給年2回(4月・10月)、賞与年2回(7月・12月)。試用期間3ヶ月、試用期間中の雇用条件は正式雇用時と同様。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
残業手当/休日出勤手当/リモート手当/eラーニング/慶弔見舞金
人事アンケート(月1回)/人事考課年2回(3月・9月)/入社後定期1on1面談/帰社日(2ヶ月に1回)/部活動/社内ウォーターサーバーあり
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金加入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次選考→最終選考+SPI(性格診断)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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